Головний бухгалтер
Професійний досвід
Марк Емануїлович Уманський у 1980 році закінчив Рязанський радіотехнічний інститут за спеціальністю «Конструювання та виробництво електронно-обчислювальної апаратури». 1996 року отримав спеціальність за напрямом «Менеджмент» у Вищій бізнес-школі Рязанської державної радіотехнічної академії. Має багаторічний досвід роботи головним бухгалтером на металургійних підприємствах, зокрема й виробничому. Брав участь у реалізації великого інвестиційного проекту. З 2010 року працює на посаді Головного бухгалтера у АТ «АероКомпозит».
Михайло Нікітушкін
Заступник генерального директора з координації програм
Професійний досвід
Михайло Вікторович Нікітушкін закінчив Московський авіаційний інститут за спеціальністю «Літако- і вертольотобудування». Розпочав трудову діяльність у відділі проектів у ВАТ «ОКБ Сухого». Брав участь у створенні перспективних зразків авіаційної техніки. Пройшов шлях від інженера-конструктора до начальника відділу. З 2008 року - І.О. керівника робіт за програмою МС-21 В АТ «Аерокомпозит» працює на посаді заступника генерального директора з координації програм.
Сергій Куликов
Заступник генерального директора з розробки - Головний конструктор
Професійний досвід
Сергій Всеволодович Куликов – випускник Московського ордену Леніна та ордену Жовтневої революції авіаційного інституту ім. С.Орджонікідзе за спеціальністю «Літакобудування». Свою трудову діяльність розпочав 1985 року на ЕМЗ ім. В.М. Мясищева як конструктор у відділі силових установок. Брав участь у створенні висотного літака М-55 "Геофізика", М-101 "Гжель", багаторазового космічного корабля "Буран" та ін У грудні 1994р. обіймав посаду начальника бригади. У 1995-1996рр. був начальником відділу силових установок у ЗАТ "Авіаспецтранс", здійснював роботу над створенням літака - амфібії "Ямал" для забезпечення перевезень на Далекому сході та Півночі. 1999 року Сергій Всеволодович почав співпрацювати з ВАТ «ОКБ Сухого» над створенням сільськогосподарського літака Су-38л, потім працював на посаді провідного конструктора відділу проектів, а з 2008 року обіймав посаду І.О. технічного керівника програми МС-21 у ВАТ "ОКБ Сухого". В АТ «Аерокомпозит» здійснює роботу на посаді заступника генерального директора з розробки — головного конструктора.
Ірина Кошелєва
Заступник генерального директора - Виконавчий директор
Професійний досвід
Ірина Віталіївна Кошелєва – закінчила Рязанський державний педагогічний університет ім. С.А. Єсеніна, за спеціальністю юрист. На посаді Директора з правових питань та управління персоналом ВАТ «Рязанський завод із виробництва та обробки кольорових металів» очолювала роботу з побудови системи управління персоналом у період реконструкції виробництва. Здійснювало правовий супровід великого інвестиційного проекту – «Реконструкція свинцевого виробництва з переробки акумуляторного брухту продуктивністю 40 тис. тонн». В даний час працює в АТ «Аерокомпозит» на посаді заступника генерального директора - Виконавчого директора.
Віталій Кліщов
Заступник генерального директора по роботі з органами державної влади
Професійний досвід
Віталій Валерійович Клещов закінчив Академію Федеральної служби безпеки Російської Федерації за спеціальністю "Юриспруденція". Працював у органах Федеральної служби безпеки Російської Федерації. Обіймав посаду Радника цивільної державної служби Російської Федерації Апарату Державної Думи Федеральних зборів РФ. Працював Радником Генерального директора інвестиційного фонду РФ. В даний час працює в АТ «Аерокомпозит» на посаді заступника генерального директора по роботі з органами державної влади.
Володимир Гусєв
Заступник генерального директора з корпоративного розвитку
Професійний досвід
Володимир Сергійович Гусєв закінчив Ризьке вище військове авіаційне інженерне училище ім. Я. Алксніса за спеціальністю «Пілотовані літальні апарати та двигуни до них», другу вищу освіту здобув у Московському державному університеті ім. М.В.Ломоносова за спеціальністю «Прикладна математика», третю вищу освіту здобув у Орловському державному технічному університеті за спеціальністю «Юриспруденція». Кандидат технічних наук. Має багаторічний досвід роботи у науково-дослідних організаціях Міністерства оборони з програмно-цільового розвитку озброєння та військової техніки. Очолював цілу низку проектів корпоративного розвитку, у тому числі — проектів зі злиття та поглинання.
Юрій Тарасов
Перший заступник генерального директора
Професійний досвід
Юрій Михайлович Тарасов - випускник Московського авіаційного технологічного інституту за спеціальністю «Самолітобудування». Кандидат технічних наук, дійсний член Російської інженерної академії, член Міжнародної інженерної академії. Указом Президента РФ Юрію Михайловичу присвоєно почесне звання "Заслужений машинобудівник Російської Федерації", а також присуджено премію Уряду РФ за розробку та створення нової техніки. Указом Президента РФ нагороджений орденом Пошани.
Працював на посаді заступника Генерального директора з виробництва та технології у ЗАТ «Цивільні літаки Сухого». Наразі працює на посаді Першого заступника генерального директора АТ «АероКомпозит» та Директора технологічного центру ВАТ «Об'єднана авіабудівна корпорація».
Анатолій Гайданський
Генеральний директор АТ «Аерокомпозит»
Професійний досвід
Анатолій Йосипович Гайданський закінчив Московський державний технічний університет ім. н.е. Баумана за спеціальністю «Робототехнічні системи та комплекси». Другу вищу освіту здобув в Інституті перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за фінансово-банківськими спеціальностями Фінансової академії при Уряді РФ. На посаді Генерального директора ВАТ «Рязанський завод із виробництва та обробки кольорових металів» здійснив будівництво та введення в промислову експлуатацію нового корпусу заводу потужністю 40 тис. тонн свинцевих сплавів на рік. Декілька років керував Департаментом управління бізнесом в аудиторській компанії. Під його керівництвом здійснено проекти щодо реорганізації низки великих російських та українських компаній. На посаді Генерального директора АТ «Аерокомпозит» здійснює загальне керівництво компанією з дня її заснування. На цій посаді успішно реалізував проекти з реконструкції та будівництва заводів «КАПО-Композит» та «АероКомпозит-Ульяновськ», що спеціалізуються на виготовленні силових конструкцій та агрегатів авіаційного призначення з полімерних композиційних матеріалів.
затверджую
[Організаційно-правова [посада, підпис, П.І.О.
Форма, найменування керівника чи іншого посадового
Організації, підприємства] особи, уповноваженої затверджувати
Посадову інструкцію]
[число місяць рік]
М. П.
Посадова інструкція
заступника директора з договірної та інформаційно-аналітичної роботи
[найменування організації, підприємства тощо]
Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.
1. Загальні положення
1.1. Заступник директора з договірної та інформаційно-аналітичної роботи належить до категорії керівників та безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].
1.2. На посаду заступника директора з договірної та інформаційно-аналітичної роботи приймається особа, яка має вищу професійну освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.3. На посаду заступник директора з договірної та інформаційно-аналітичної роботи призначається та звільняється з посади наказом [найменування посади керівника].
1.4. Заступник директора з договірної та інформаційно-аналітичної роботи повинен знати:
Закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи, що стосуються питань його діяльності;
Методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності;
Порядок укладання та виконання господарських та фінансових договорів;
правила ділового етикету;
Комп'ютерна техніка, необхідне програмне забезпечення;
Правила щодо охорони навколишнього середовища;
Правила з охорони праці та пожежної безпеки;
правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.5. Професійно важливі якості: [перерахувати якості].
2. Посадові обов'язки
На заступника директора з договірної та інформаційно-аналітичної роботи покладаються такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснення загального керівництва договірною роботою [організації, підприємства].
2.2. Забезпечення участі всіх заінтересованих підрозділів [організації, підприємства] у здійсненні договірної роботи.
2.3. Захист економічних інтересів [організації, підприємства].
2.4. Недопущення фактів укладання фінансово невигідних договорів та формування відносин із контрагентами, які мають негативну репутацію на ринку товарів та послуг.
2.5. Забезпечення законності у договірних відносинах, досягнення юридичної бездоганності договорів.
2.6. Запобігання виникненню дебіторської заборгованості та конфліктів з контрагентами.
2.7. Здійснення контролю за проходженням наступних етапів договірної роботи в [організації, підприємстві]:
Збір та аналіз відомостей про контрагента;
Перевірка контрагента;
Підготовка оферти та проекту договору;
Підготовка обґрунтування укладання договору;
Експертна оцінка проектів договорів у юридичному відділі;
Укладання договору.
2.8. Узгодження проектів укладених договорів.
2.9. Ефективна та послідовна організація взаємодії з відповідними державними органами та представниками фірм та організацій.
2.10. Аналіз та узагальнення інформації щодо договірної роботи.
2.11. Контроль за своєчасним укладанням господарських договорів з постачальниками та споживачами сировини та продукції, розширення прямих та тривалих господарських зв'язків.
2.12. Забезпечення виконання договірних зобов'язань.
2.13. Контролює виконання контрагентами договірних зобов'язань, у необхідних випадках пред'явлення санкцій, передбачених договорами.
2.14. Координація діяльності у сфері інформатизації, впровадження інформаційно-комунікаційних технологій.
2.15. Координація комплексних робіт з інформатизації [організації, підприємства] спільно зі структурними підрозділами, сприяння створенню, розвитку та вдосконаленню системи інформаційної безпеки, забезпеченню ефективних інформаційних зв'язків.
2.16. Організація програмно-технічного супроводу локальної інформаційно-обчислювальної мережі та вирішення пов'язаних із цим завдань.
2.17. Сприяння підрозділам [організації, підприємства] у вирішенні проблем інформатизації та впровадження інформаційних технологій, координація цього напряму роботи.
2.18. Безперервний інформаційно-аналітичний супровід договірної роботи.
2.19. Надання керівництву інформаційних та аналітичних матеріалів для прийняття оперативних та комплексних рішень щодо управління [організацією, підприємством].
2.20. Здійснення методичного керівництва та координації діяльності структурних підрозділів [організації, підприємства], що беруть участь у договірній роботі.
2.21. [Інші обов'язки].
3. Права працівника
Заступник директора з договірної та інформаційно-аналітичної роботи має право:
3.1. Представляти інтереси [організації, підприємства] у відносинах з організаціями, органами державної влади, іншими структурними підрозділами [організації, підприємства] з питань його компетенції.
3.2. Запитувати та отримувати необхідну інформацію та документи, що належать до питань його діяльності.
3.3. Вносити пропозиції безпосередньому керівнику щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
3.4. Брати участь у конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою.
3.5. Координувати та контролювати роботу підлеглих працівників.
3.6. На сприятливі умови професійної діяльності.
3.7. Вносити керівництву уявлення про заохочення чи накладення стягнення працівників, які у його підпорядкуванні.
3.8. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав.
3.9. Надавати роз'яснення та консультації з питань інформаційно-аналітичної роботи, використання сучасних інформаційних технологій.