Puna për shtetasit e huaj të CIS në Federatën Ruse: kërkimi i punës për migrantët. Përfitimet e papunësisë për shtetasit e huaj Qendra e punësimit për shtetas të huaj

Kryeqyteti i Rusisë konsiderohet destinacioni më i popullarizuar për banorët e vendeve të CIS që lënë atdheun e tyre për punë premtuese. A janë të mirëpritur specialistët e huaj në Moskë dhe çfarë kushtesh mund të presin në White Stone? Portali ZagraNitsa numëron pagat e të tjerëve dhe emërton profesione të njohura në kryeqytet.

Shumë banorë të vendeve të CIS ende e lidhin shprehjen "" ekskluzivisht me. Puna në Moskë duket tërheqëse për të huajt. Nuk ka asgjë për t'u habitur këtu, sepse ky është metropoli më i madh në Evropën Lindore me shumë mundësi për profesionistë të kualifikuar. Nuk është aspak e vështirë të përmendim avantazhet kryesore të Moskës ndaj kryeqyteteve të BE-së: legjislacion më i mirë i imigracionit, ngjashmëria e kulturës dhe mentalitetit, si dhe mungesa e një pengese gjuhësore, e cila është shumë e rëndësishme për përfaqësuesit e specialiteteve humanitare.

Kur flasim për tregun rus të punës, shumë ekspertë përdorin fjalën "krizë", por kjo shqetëson Moskën mbi të gjitha. Kompanitë e mëdha ndërkombëtare kanë investuar shumë para në zyrat e tyre përfaqësuese në Moskë, të lidhur me detyrime dhe kontrata të ndryshme dhe tregu rus mbetet shumë tërheqës dhe premtues për ta. Kjo është arsyeja pse shumica e punëdhënësve ndërkombëtarë mbajnë regjistrimin e tyre në Moskë. Nuk duhet harruar edhe kompanitë vendase, të cilat kanë nevojë edhe për personel të kualifikuar, ndonëse të huaj. Le të përpiqemi të kuptojmë se si të huajt mund të gjejnë punë në Moskë.

Nëse flasim për tregun e specialistëve të menaxhimit të mesëm dhe të lartë, atëherë të huajt janë mjaft të kërkuar në tregun e Moskës. Në përgjithësi, kompanitë ndërkombëtare mirëpresin lëvizjet brenda kompanisë dhe shumë shpesh ndryshojnë rajonet për zhvendosjen dhe punën e menaxhmentit.

Deri në vitin 2015, menaxherë të kualifikuar ishin të ftuar në segmentin bankar, në menaxhimin global të kompanive të mëdha FMCG dhe në kompanitë administruese në segmentin e ndërtimit dhe zhvillimit. Sot në Rusi, përballë fenomeneve të krizës në ekonomi, punonjësit vendas shpesh ftohen të zënë vendin e të huajve. Si rregull, një menaxher i lartë i huaj i kushton më shumë kompanisë, pasi përveç pagës së lartë, ai gjithashtu ka një sërë preferencash në formën e, për shembull, pagesën nga kompania për banesa me qira, një makinë, sigurim shëndetësor vullnetar. , etj. Megjithatë, segmenti i IT, për mendimin tim, është më ndërkombëtari, prandaj, si më parë, është i interesuar për profesionistë të klasit botëror.

Çfarë lloj pune mund të presë një i huaj?

Natyrisht, Moska nuk duhet të perceptohet si një panair mundësish. Për të gjetur një punë të mirë dhe të paguar këtu, do t'ju duhet t'i rezistoni konkurrencës, dhe ndonjëherë konkurrencës serioze. Shumë shpesh do t'ju duhet të jeni më të mirë (nganjëherë më mirë koka dhe shpatullat) se specialistët vendas me pasaportë ruse. Pra, nëse po pyesni se si një i huaj mund të gjejë një punë në Moskë, atëherë kërkesa e parë është të jetë më profesionist se banorët vendas.

Nëse në vendet e BE-së kjo lidhet me programet e qeverisë për të mbrojtur vendet e punës për banorët vendas, atëherë në Rusi kjo shpjegohet shpesh me kursime banale.

Olga Stepanova, Drejtore Menaxhuese e Agjencisë së Rekrutimit RATIONAL GRAIN

Preferenca kryesore kur zgjedh një qytetar të Federatës Ruse ose një të huaj të kualifikuar për një pozicion të lartë drejtues mund të konsiderohet në dritën e kursimeve për punëdhënësit në periudhën aktuale. Një qytetar i Federatës Ruse, të gjitha gjërat e tjera janë të barabarta, është më i lirë për punëdhënësin dhe është më i lehtë për t'u negociuar me të.

Në të njëjtën kohë, shumë specialistë të huaj mund të mbështeten plotësisht në punësim të suksesshëm në Moskë. Kjo vlen kryesisht për të huajt nga vendet fqinje që e njohin gjuhën dhe nuk kanë nevojë të përshtaten me realitetet lokale.

Sipas të dhënave analitike të Qendrës sonë të Kërkimit, specialistë nga vendet fqinje mund të aplikojnë për punësim, përfshirë rajonin e Moskës, në kompani të mëdha dhe të mesme për vendet e lira të nivelit të lartë dhe të mesëm në segmentet e mëposhtme:

Prodhim industrial (menaxhimi i lartë dhe i mesëm, specialistë inxhinierikë dhe teknikë);

Inxhinieri;

Kompleksi agro-industrial (menaxhimi i lartë dhe i mesëm, personeli i linjës, specialitete jakë blu);

Gazetari;

Dizajn (menaxhimi i lartë dhe i mesëm, specialistë të mesëm);

sfera e TI-së;

Shitjet (menaxhimi i lartë dhe i mesëm, personeli i linjës, specialitetet e jakës blu)

Megjithatë, kërkesa për specialistë të huaj nuk mund të vendoset brenda një kuadri gjeografik: për shumë vende vakante, kandidati i preferuar do të jetë një qytetar i BE-së me përvojë në kompani të mëdha ndërkombëtare.

Olga Stepanova, Drejtore Menaxhuese e Agjencisë së Rekrutimit RATIONAL GRAIN

Në Moskë, si më parë, menaxherët profesionistë janë në kërkesë, pasi shumë nga ata që zënë pozicione drejtuese, për fat të keq, siç pranojnë shumë HRD, nuk kanë kompetenca të mjaftueshme menaxheriale.

Programues, specialistë IT, inxhinierë, dizajnerë, farmacistë janë gjithashtu të kërkuar; si në çdo krizë - menaxherët e shitjeve, shitësit.

Juristët, psikologët dhe ekonomistët nuk janë të kërkuar. Ka shumë më shumë kandidatë për këto pozicione sesa ka vende të lira punëdhënësish

Çështje financiare

Transparenca dhe ndershmëria e listës së pagave nuk kanë qenë kurrë pika e fortë e vendeve post-sovjetike. Shumica e punëdhënësve të Moskës nuk dallohen shumë nga sfondi i përgjithshëm, duke preferuar të paguajnë pagat e punonjësve në zarfe. Një përjashtim nga rregulli janë kompanitë ndërkombëtare që janë mësuar të paguajnë të gjitha taksat në thesar.

Ju mund të flisni për shpërblimin sa të doni, por kur bëhet fjalë për specifikat dhe shumat reale, është pothuajse e pamundur të përmendni pagën e saktë për një industri të caktuar, gjithçka varet nga përvoja e punës, kualifikimet dhe aftësitë unike të aplikantit .

Olga Stepanova, Drejtore Menaxhuese e Agjencisë së Rekrutimit RATIONAL GRAIN

Pagat ndryshojnë shumë në varësi të nivelit të pozicionit, në përgjithësi, pozicionet e specialistëve dhe menaxherëve të nivelit fillestar - 60,000-100,000 rubla, menaxherët e nivelit të mesëm - deri në 150,000-180,000 rubla, menaxherët e lartë - nga 200,000 rubla e lart

Sigurisht, niveli i pagës varet drejtpërdrejt edhe nga profesioni juaj. Për shembull, puna e një specialisti të zakonshëm IT paguhet shumë më mirë sesa, të themi, një bankier

Chikhradze Anna, kreu i departamentit të rekrutimit të agjencisë së rekrutimit Mainstaff

Sipas monitorimit të tregut të pagave nga konsulentët e agjencisë sonë të rekrutimit, niveli i ofertave të pagave duket kështu:

Bankat: menaxherë në nivele të ndryshme - 70,000–400,000 rubla, menaxhimi i mesëm - 30,000–100,000 rubla;

Jurisprudenca: menaxherët - 60,000–300,000, menaxhimi i mesëm - 35,000–120,000 rubla;

Sektori i IT: menaxherët - 70,000–300,000 rubla;

Dizajni: menaxherët - 100,000–250,000 rubla, menaxhimi i mesëm - 40,000–250,000 rubla.

Këto të dhëna varen nga treguesit e mëposhtëm: përvoja e punës në këtë fushë, aftësitë dhe njohuritë, aftësitë në programe, gjuhë të huaja etj.

Të punosh në Moskë për shtetasit e huaj nuk është një problem aq i madh. Si ndërtuesit, ashtu edhe shitësit, si dhe menaxherët kryesorë me përvojë në menaxhimin e projekteve të mëdha, do të mund të gjejnë punë këtu. Sidoqoftë, nuk duhet të harrojmë se Moska nuk është një qytet i lirë, kështu që para se të hiqni dorë nga gjithçka dhe të nxitoni me kokë për të pushtuar gurin e bardhë, sigurohuni që paga juaj e mundshme është e mjaftueshme.

Nuk është sekret që shumë qytetarë të huaj vijnë në Rusi nga vendet fqinje për të fituar para. Sidoqoftë, jo të gjithë mund të gjejnë të ardhura të përhershme dhe të larta, kjo është arsyeja pse shumë të huaj pyesin veten nëse është e mundur të regjistrohen në qendrën e punësimit pa shtetësi ruse dhe leje qëndrimi. Në këtë artikull do t'i përgjigjemi kësaj pyetjeje dhe gjithashtu do të zbulojmë nëse ofrohen përfitime papunësie për shtetasit e huaj.

Rregullimi ligjor i statusit të shtetasve të huaj të Federatës Ruse

Bazuar në Ligjin Federal Nr. e drejta për qëndrim të përhershëm ose të përkohshëm.

Më shumë detaje rreth rregullimit ligjor të statusit të të huajve në Rusi janë në tabelën e mëposhtme:

A mund të regjistrohet një shtetas i huaj në qendrën e punësimit?

Procedura e regjistrimit të shtetasve të papunë në Shërbimin e Punësimit rregullohet me Ligjin Nr. 1032-1 “Për Punësimin”. Në bazë të dokumentit, qytetarët që njihen si të aftë për punë, por në momentin e kontaktimit me Shërbimin e Punësimit nuk janë të punësuar, mund të regjistrohen si të papunë, gjë që konfirmohet nga:

• mungesa e një marrëdhënie pune të vlefshme me punëdhënësin, bazuar në shënimet në librin e punës;
• mungesa e regjistrimit të vlefshëm të një qytetari në Regjistrin e Bashkuar të Shtetit si person i vetëpunësuar.

Personat me aftësi të kufizuara të grupeve 2 dhe 3 mund të regjistrohen edhe në qendrën e punësimit (KE), me kusht që të njihen si të aftë për punë në bazë të një akti të ITU.

Bazuar në pikën 2 të Artit. 6 i Ligjit "Për Punësimin", jo vetëm qytetarët e Federatës Ruse, por edhe shtetasit e huaj, si dhe personat pa shtetësi që banojnë përkohësisht ose përgjithmonë në territorin e Federatës Ruse kanë të drejtë të regjistrohen në Qendrën e Punësimit.

Si mund të regjistrohet një i huaj në CZN?

Regjistrimi i të huajve të papunë dhe personave pa shtetësi që banojnë përgjithmonë ose përkohësisht në Federatën Ruse në Qendrën e Punësimit kryhet duke aplikuar shtetas të tillë në organin territorial të Shërbimit të Punësimit në vendin e banimit me dokumentet e mëposhtme:

• pasaporta e një shtetasi të huaj;
• RVP ose leje qëndrimi;
• Historia e punes;
• SNILS që konfirmon regjistrimin në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional (nëse është i disponueshëm);
• certifikatë e arsimit të mesëm;
• diplomë të arsimit të mesëm të specializuar/teknik/të lartë.

Shtetasi i huaj dorëzon në CZN diploma, certifikata, libra pune të lëshuara në territorin e shtetit të tij të lindjes. Së bashku me dokumentet, i papuni i ofron Shërbimit të Punësimit edhe përkthime të dokumenteve, origjinalet e të cilave janë në gjuhë të huaj.

Në ditën e aplikimit në Qendrën për Mbrojtjen e Punës, një shtetas i huaj regjistrohet si i papunë. Gjatë periudhës së regjistrimit, një i huaj i papunë mund të përdorë shërbimet e Shërbimit të Kërkimit dhe Trajnimit të Punës.

Qendra e Punësimit zgjedh vendet e lira të punës në përputhje me arsimin, përvojën dhe kualifikimet profesionale të shtetasit të huaj, pas së cilës i lëshon një referim me shkrim të papunëve për intervistim. Nëse negociatat me një punëdhënës të mundshëm janë të suksesshme, qytetari regjistrohet për punë (lidh kontratën e punës), pas së cilës ai çregjistrohet automatikisht nga Qendra Qendrore e Punësimit.

Të nderuar qytetarë dhe punëdhënës të huaj,

Kemi kënaqësinë t'ju mirëpresim në rubrikën tonë të re "Puna për shtetas të huaj".

Seksioni "Puna për shtetas të huaj në Federatën Ruse" është menduar për përdoruesit që kërkojnë punë për migrantët dhe për punëdhënësit që punësojnë shtetas të huaj.

• Nëse keni nevojë të gjeni një punë për migrantët, shkoni te seksioni "Vendet e lira të punës për shtetas të huaj" për të parë vendet e lira të disponueshme.
• Nëse jeni përfaqësues i një organizate që punëson shtetas të huaj, shkoni te seksioni "Rezymetë e shtetasve të huaj" për t'u njohur me CV-të e propozuara.

Për navigim më të përshtatshëm përmes seksionit "Puna për të huajt", mund të përdorni navigimin:

Nëse keni ndonjë pyetje në lidhje me punën me seksionin "Puna për emigrantët në Rusi", ju lutemi na kontaktoni me email.

Si të postoni një vend të lirë pune: ofrimi i punës për shtetasit e huaj

E rëndësishme! Në rreshtin e temës së letrës, sigurohuni që të tregoni qytetin tuaj dhe emrin e vendit të lirë për shtetasit e huaj.

Informacioni për vendin e lirë duhet të përfshijë:

• qytet;
• Emri i Kompanise;
• Emri juaj;
• titulli i punës (pozicioni/pozicioni për të cilin po kërkoni një punonjës);
• përgjegjësitë e punës;
• aftësitë kryesore të kërkuara dhe përvojën e punës;
• orari i punës / orari i turneve / numri i orëve për ndërrim;
• niveli i vlerësuar i të ardhurave mujore;
• e-mail kontakti për t'ju dërguar CV-të e aplikantëve të përgjigjur.

Ju mund të shkarkoni një model aplikimi për shpallje pune nga kjo lidhje.

Pas publikimit të konkursit tuaj për punë për qytetarët e CIS, ju do të merrni aplikime dhe rezyme të shtetasve të huaj të përgjigjur, të cilët janë të interesuar për punën për migrantët e ofruar nga ju me telefon ose email.

Si të hiqni një vend të lirë pune për migrantët nga publikimi

Si të aplikoni për një vend të lirë pune për shtetas të huaj

Si mundet një shtetas i huaj të postojë një CV?

E rëndësishme! Në rreshtin e subjektit të letrës, sigurohuni që të tregoni qytetin tuaj dhe emrin e vendit të lirë (pozicion/pozicion) për të cilin dëshironi të aplikoni.

CV duhet të përfshijë:

• qytet;
• titulli i punës (pozicioni/pozicioni për të cilin dëshironi të aplikoni);
• Emri juaj;
• mosha;
• informacion kontakti për t'ju kontaktuar;
• specializimi ose fusha e veprimtarisë në të cilën dëshironi të punoni;
• niveli i dëshiruar i pagës;
• aftësitë kryesore që zotëroni;
• përshkrimi i përvojës suaj të punës;
• Edukimi juaj;
• shtetësia dhe statusi i qëndrimit në Federatën Ruse;
• dokumentet e migracionit që keni dhe periudhat e vlefshmërisë së tyre.

Sot, punësimi i të huajve nuk është më diçka e pazakontë. Sidoqoftë, qytetarët e huaj duhet të marrin parasysh një sërë veçorish të punësimit në Rusi.

Natalya Dybina, Drejtor PR i EnglishDom

Vështirësia kryesore është për faktin se jo çdo kompani është e gatshme të punësojë zyrtarisht një të huaj. Kjo është për shkak të legjislacionit të migracionit dhe gjobave të mëdha, të cilat mund të arrijnë në 800 mijë rubla edhe për gabimin më të vogël.
Megjithatë, punëdhënësit punësojnë të huaj, por shpesh në kundërshtim me Kodin e Punës.

Të huajt në çdo vend janë një kategori e pambrojtur shoqërore. Shkelja më e shpeshtë është zgjatja e orarit të punës. Në fusha të caktuara të punësimit, ka precedentë ku punëtorët e huaj paguhen më pak. Pagat shpesh paguhen me një numër të madh shkeljesh: me vonesa, pagesa hap pas hapi, kur kompensimi për janarin merret në mars dhe sipas skemave "gri".

E megjithatë, një i huaj në Rusi mund të marrë një punë me kushte normale dhe në përputhje me Kodin e Punës.

Kërkoni punë nga burime të besueshme

Një i huaj mund të mbrojë të drejtat e tij vetëm duke nënshkruar një kontratë pune me punëdhënësin. Për të kërkuar kompani që punojnë në përputhje me Kodin e Punës, duhet të postoni CV-në tuaj në portalet e besuara të rekrutimit. Faqet e punës kontrollojnë punëdhënësit, kështu që mundësia për të gjetur një punë me kushte normale rritet.

Ju mund të kërkoni punë përmes konsullatës së vendit të aplikantit; Ka kuptim të kontaktoni kompanitë kombëtare që kanë zyra përfaqësuese në Rusi. Këto janë dy opsionet më të shpejta dhe më relaksuese për të gjetur një punë.

Sigurisht, nuk duhet të zbritni kërkimin përmes grupeve profesionale në rrjetet sociale - por më pas procesi i gjetjes së një pune ose pune me kohë të pjesshme mund të rritet ndjeshëm me kohë.

Përgatitni dokumentet tuaja
Për të aplikuar për një leje pune, fillimisht duhet të merrni një ofertë zyrtare nga kompania.

Për të marrë një leje, një shtetas i huaj paraqet një kërkesë për një leje pune personalisht përmes FMS (Shërbimi Federal i Migracionit i Federatës Ruse), ose përmes një organizate që ofron punësim për shtetas të huaj në Federatën Ruse, ose nëpërmjet një personi që vepron në përputhje me legjislacionin civil të Federatës Ruse si përfaqësues i këtij shtetasi të huaj.

Bashkë me aplikimin, shtetasi i huaj paraqet:

• një dokument që identifikon një shtetas të huaj dhe i njohur nga Federata Ruse në këtë cilësi (pasaportë);
• kartën e migracionit. Në rast të dështimit të dorëzimit të kartës së migracionit të specifikuar, organi ekzekutiv federal në fushën e migracionit ose organi i tij territorial kontrollon, në bazë të informacionit të disponueshëm në këto organe, të dhënat për shtetasin e huaj që gjenden në kartën e migracionit të specifikuar;
• certifikatën e formimit me kohë të plotë të këtij shtetasi të huaj në një organizatë arsimore profesionale ose organizatë arsimore të arsimit të lartë sipas programit arsimor profesional kryesor që ka akreditim shtetëror, të lëshuar nga organizatat arsimore të specifikuara;
• një kontratë pune ose një kontratë civile për kryerjen e punës (ofrimin e shërbimeve), të lidhur dhe zyrtarizuar në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse;
• një faturë që vërteton pagesën e tarifës shtetërore për lëshimin e lejes së punës për këtë shtetas të huaj. Në rast të dështimit të dhënies së faturës së specifikuar, organi ekzekutiv federal në fushën e migracionit ose organi i tij territorial verifikon faktin e pagesës së detyrës shtetërore për lëshimin e një leje pune për këtë shtetas të huaj duke përdorur informacione për pagesën e detyrës shtetërore. të përfshira në Sistemin Informativ Shtetëror për Pagesat Shtetërore dhe Komunale;
• dokumente që konfirmojnë se shtetasi i huaj nuk ka varësi nga droga dhe sëmundje infektive që paraqesin rrezik për të tjerët, siç parashikohet në listën e miratuar nga organi ekzekutiv federal i autorizuar nga Qeveria e Federatës Ruse, si dhe një certifikatë që konfirmon se shtetasi i huaj nuk ka sëmundje të shkaktuar nga virusi i imunitetit të njeriut (HIV) - infeksione).

Nëse jeni student ndërkombëtar

Në Rusi, praktika e punësimit të studentëve të huaj nuk është shumë e zakonshme - jo çdo punëdhënës është i gatshëm të kalojë kohë në procedurën e regjistrimit të punonjësve të tillë.

Nëse një student i huaj megjithatë fillon të kërkojë një punë, ia vlen të kontaktoni agjencitë e rekrutimit - është më e lehtë për ta të gjejnë punëdhënës të cilët, në parim, janë të gatshëm të marrin përsipër mundimin e regjistrimit të një të huaji "në një mënyrë të bardhë". Përndryshe, mund të kërkoni reklama në revistat në gjuhën angleze si The Moscow Times dhe grupet e emigrantëve në Facebook.

Më shpesh, studentët punojnë si mësues të gjuhëve të huaja. Kjo është ndoshta praktika më e zakonshme, pasi ju lejon jo vetëm të merrni një punë zyrtare në një kompani, por edhe të punoni si freelancer.

Qendrat e karrierës në universitete mund t'ju ndihmojnë të gjeni një punë si rregull, ato ofrojnë qasje të drejtpërdrejtë tek punëdhënësit ose punojnë ngushtë me portalet e rekrutimit;

Studentët e huaj të universiteteve dhe kolegjeve duhet të dinë

Nënparagrafët 6 dhe 7 të paragrafit 4 të nenit 13 të Ligjit Federal të 25 korrikut 2002 N 115-FZ "Për statusin juridik të shtetasve të huaj në Federatën Ruse" parashikojnë mundësinë për të punuar pa marrë një leje pune për shtetasit e huaj. :

Ata që studiojnë në Federatën Ruse në institucione arsimore profesionale dhe kryejnë punë (ofrimi i shërbimeve) gjatë pushimeve;

Ata që studiojnë në Federatën Ruse në institucionet arsimore të arsimit profesional dhe punojnë në kohën e tyre të lirë si staf mbështetës arsimor në institucionet arsimore në të cilat studiojnë.

Nëse një student lidh një kontratë pune me një kompani, një kopje i jepet studentit në mënyrë që ai ta paraqesë atë në Shërbimin Federal të Migracionit të Rusisë (organi i saj territorial) për të marrë një leje pune.