Në kohët tona të vështira, shumica e rusëve shpresojnë sinqerisht për një promovim Paga minimale. Paga minimale 2017 viti premton të jetë pak më i lartë se pagat e një viti më parë. Tani paga minimale është më pak se 80% e nivelit kombëtar të jetesës, por kjo është një shkelje e drejtpërdrejtë e Kodit të Punës.
Nëse ndiqni shkronjën e ligjit, paga minimale nuk mund të jetë më e ulët se kufiri i vendosur nga vetë legjislacioni. Vetëm personat që janë të punësuar me kohë të pjesshme ose me kohë të pjesshme mund të fitojnë më pak se niveli i jetesës. Në realitet, ajo që po ndodh nuk është aspak ajo që do të donim shumë njerëz të fitojnë qindarka dhe janë të detyruar të mbijetojnë fjalë për fjalë.
Paga minimale në Rusi
Koncepti i "pagës minimale" u prezantua në vitin 1970 në Konventën e OKB-së. Paga minimale është krijuar për të mbrojtur punëtorët nga arbitrariteti i punëdhënësve të pandershëm. Këtë dokument e ka nënshkruar edhe vendi ynë. Paga minimale mujore e përcaktuar me ligj tregon qartë standardin e jetesës në një shtet të caktuar. Gjithashtu, paga minimale ka ndikim të drejtpërdrejtë në masën e gjobave, llogaritjen e përfitimit të fëmijëve, alimentacionin, pushimin mjekësor, pagesat e papunësisë, kontributet e sigurimeve dhe pensioneve etj.
Paga minimale në Federatën Ruse në versionin e saj aktual funksionon bazuar në Ligjin Federal Nr. 82 "Për pagën minimale" të vitit 2000. Përafërsisht, paga minimale siguron të drejtat e punëtorëve për të marrë një pagë jo më të ulët se ajo e vendosur nga shteti. Domethënë, punëdhënësi nuk duhet (nuk ka të drejtë) të paguajë për një muaj punë një shumë që është më e vogël se paga e përcaktuar me ligj. Në këtë rast, punonjësi duhet të jetë i punësuar me kohë të plotë. Vlen të përmendet se niveli i pagës minimale ndryshon në rajone të ndryshme të Rusisë.
Parashikimet e ekspertëve për pagën minimale në 2017
Paga minimale është rritur që nga 1 korriku 2016 dhe tani është 7500 rubla. Krahasuar me vitin e kaluar, paga minimale është rritur me 7%. Megjithatë, paga minimale është ende shumë larg nivelit kombëtar të jetesës. Deri më sot, paga minimale ka arritur vetëm 73,69% të nivelit të parashikuar jetik, që llogaritet për popullsinë në punë.
Paga minimale i nënshtrohet indeksimit të detyrueshëm dhe të rregullt. Është e qartë se është planifikuar një rritje e pagës minimale në vitin 2017, por nuk ka një datë fikse rillogaritjeje të përcaktuar me ligj. Të gjitha ndryshimet kryhen në përputhje me një rezolutë të veçantë të Qeverisë së Federatës Ruse. Për shembull, në vitin 2016, paga minimale u ndryshua dy herë.
Zakonisht paga minimale indeksohet jo më pak se ajo aktuale ose . Në vitin 2015, inflacioni ishte 12.9%, që do të thotë se në vitin 2016, ose më saktë, në janar dhe korrik, paga minimale u indeksua dy herë: vlera e saj ishte përkatësisht 6204 dhe 7500 rubla.
Projektligji për 2017-2018 supozon se paga minimale në Rusi në 2017 do të jetë 7,142 rubla. Nga 1 janari 2018, paga minimale do të rritet paraprakisht në 7606 rubla.
Pra, përgjigja për një pyetje shumë të ngutshme për rritjen e pagës minimale në të ardhmen e afërt do të tingëllojë si kjo: është planifikuar një rritje e pagës minimale. Pavarësisht se shifrat përfundimtare mund të mos ndryshojnë shumë nga ato të përshkruara më parë në projektligj, ekspertët e shohin të ardhmen me shpresë dhe parashikojnë një barazim të kostos së jetesës dhe pagës minimale deri në vitin 2020.
Do të duhen rreth 22.2 miliardë rubla për të rritur pagën minimale në 2017, që do të thotë se vetëm 300 mijë rusë mund të llogarisin në një rritje reale të pagave vitin e ardhshëm.
Paga minimale sipas rajonit të Federatës Ruse
Bazuar në faktin se kjo vlerë varet nga , ne mund të identifikojmë rajonet me pagat më të larta mujore. Kjo përfshin zonat buxheti i të cilave është i rimbushur mirë, zona me një industri të lulëzuar të naftës dhe gazit, si dhe zona të Veriut të Largët, ku çmimet janë vendosur shumë të larta dhe, si rezultat, paga minimale për Rusinë nuk është absolutisht e rëndësishme këtu. Paga minimale rajonale nuk duhet të jetë më e ulët se paga minimale federale e përcaktuar me ligj.
Moska dhe rajonet e Veriut të Largët kanë pagën minimale më të lartë.
- Paga minimale në Moskë është 17,300 rubla;
- Paga minimale në rajonet e Veriut të Largët është 14,269 rubla - 19,009 rubla;
- Paga minimale në rajonin e Magadan është 17,100 rubla;
- Paga minimale në rajonin e Sakhalin është 16,838 rubla;
- Paga minimale në Yakutia është 15,390 rubla;
- Paga minimale në Territorin Kamchatka është 15,800 rubla - 18,230 rubla;
- Paga minimale në rajonin e Kemerovës është 14,115 rubla;
- Paga minimale në rajonin e Murmansk është 13,650 rubla;
- Paga minimale në rajonin e Moskës është 12.500 rubla;
- Paga minimale në Okrug Autonome Yamalo-Nenets është 12,431 rubla;
- Paga minimale në rajonin e Tulës është 12,000 rubla për punonjësit ekstra-buxhetor dhe 10,000 rubla për punonjësit e shtetit;
- Paga minimale në Shën Petersburg është 11.700 rubla;
- Paga minimale në rajonin e Kaliningradit është 10,000 rubla.
Në Republikën e Krimesë, paga minimale është ende e ulët, shifrat e saj janë 6,204 rubla për punonjësit e shtetit dhe 7,042 rubla për punonjësit jo-buxhetor. Në Sevastopol, këto shifra janë përkatësisht 6204 rubla dhe 7343 rubla.
Paga minimale mujore në rajonet Yaroslavl dhe Tver në 2017 do të mbetet pak më shumë se 6,000 rubla.
Çdo qytetar i Rusisë që është zyrtarisht i punësuar dhe punon me afatin e plotë të përcaktuar me ligj, nuk duhet të ketë pagë më të ulët se mjetet minimale të nevojshme për jetën e tij. Kjo kërkesë është e ngulitur në të ashtuquajturin koncept, i cili shënohet me shkurtesën paga minimale, e cila formohet nga shkronjat e para të përkufizimit dhe nënkupton pagën minimale. Dhe paga minimale për punëtorët, nga ana tjetër, është e lidhur ngushtë me konceptin e pagës së jetesës.
Nenet e legjislacionit rus të punës ndalojnë punëdhënësit të paguajnë paga që janë më pak se paga minimale e përcaktuar zyrtarisht nga autoritetet në nivel federal dhe rajonal. Në të njëjtën kohë, autoritetet kërkojnë që punëdhënësit të rregullojnë marrëdhëniet e punës me punonjësit duke përdorur pagën minimale, duke rishikuar këtë tregues, si rregull, të paktën një herë në vit. Sa i përket pagës minimale aktuale, ajo nuk ka ndryshuar që nga viti 2015 dhe tani kjo shifër është 7 mijë e 500 rubla. Lind një pyetje krejtësisht e arsyeshme: a do të rritet paga minimale në vitin 2017?
Paga minimale nga 01.01.2017
Olga Golodets, zyrtarja kryesore federale përgjegjëse për bllokun social në qeverinë e Federatës Ruse, në fillim të shtatorit 2016, duke folur në Forumin Ekonomik Lindor, tha se ishte mjaft e mundur të ngrihej paga minimale në 2017 në niveli prej 8 mijë 800 rubla. Në të njëjtën kohë, ajo e argumentoi këtë deklaratë me stabilizimin e ekonomisë ruse dhe me faktin se tha se një rus që ka mbaruar shkollën e mesme nuk mund të marrë një pagë prej 7 mijë e 500 rubla. Për më tepër, sipas statistikave, 12 për qind e popullsisë së punës në vend ka paga brenda pagës minimale.
Rritja e pagës minimale në vitin 2017, sipas zv.kryeministrit, përveç pagave do të ndikojë edhe në rritjen e përfitimeve sociale, si dhe të pushimit mjekësor dhe lehonisë.
Duhet theksuar se deklarata e një zyrtari të lartë të qeverisë është bërë në prag të zgjedhjeve për Dumën e Shtetit dhe mund të supozohet se është bërë për arsye populiste, pasi më vonë në projektbuxhetin e shtetit për vitin 2017 synime krejtësisht të ndryshme dhe papritmas u shfaqën shifrat për rritjen e propozuar nga qeveria të pagës minimale.
Paga minimale që nga janari 2017
Në projektbuxhetin e vendit për vitin e ardhshëm, i cili u paraqit nga qeveria për miratim nga deputetët e Dumës së Shtetit, nuk parashikohet një rritje e pagës minimale nga janari 2017 dhe paga minimale do të mbetet e njëjtë në shuma prej 7 mijë 500 rubla. Ndryshimi është planifikuar nga 1 korriku, dhe në të njëjtën kohë paga minimale në 2017 rritet vetëm me 4 për qind në nivelin prej 7 mijë e 800 rubla. Kjo shkaktoi pakënaqësi mjaft të justifikuar te deputetët e Dumës së Shtetit dhe u krijua një situatë që kërkonte ndërhyrjen e tyre të shpejtë. Prandaj, komisioni i Dumës së Shtetit që merret me çështjet e punës dhe politikës sociale veproi si lobues për rritjen e pagës minimale, duke filluar nga viti i ri. Ka shumë mundësi që përpjekjet e tij të kurorëzohen me sukses dhe të bëhen rregullimet e nevojshme në buxhet.
Për më tepër, deputetët e sapozgjedhur të Dumës së Shtetit mbrojnë detyrimin e buxheteve rajonale që të marrin si bazë treguesit e kostos së jetesës së rajoneve të tyre gjatë llogaritjes së pagave minimale lokale. Nëse këto propozime merren parasysh nga autoritetet qendrore dhe rajonale, atëherë në vitin e ri në rajonet ruse paga minimale, sipas të dhënave të ekspertëve, mund të rritet në 20 për qind. E cila korrespondon plotësisht me pritshmëritë e qytetarëve të Federatës Ruse, pasi për shkak të asaj që do të jetë paga minimale në vitin 2017, ndikon edhe në llogaritjen e përfitimeve sociale, si përfitimet e aftësisë së kufizuar, pagesat në rast shtatzënie dhe lindjeje. Kështu, pasojat pozitive të rritjes së pagës minimale prekin një pjesë të konsiderueshme jo vetëm të popullatës punëtore, por edhe të popullsisë jo punëtore të vendit për arsye të ndryshme.
Paga minimale në Moskë në 2017
Paga minimale në Moskë përcaktohet nga qeveria metropolitane. Për më tepër, është rënë dakord në procesin e negociatave trepalëshe midis qeverisë së Moskës dhe sindikatave dhe punëdhënësve. Si rezultat i negociatave mjaft të vështira, në vitin 2015 u arrit një marrëveshje kompromisi për një rritje graduale të pagës minimale për moskovitët. Sipas planit për një rritje graduale të pagave, në tremujorin e katërt të 2016 paga minimale për moskovitët duhet të jetë 17 mijë e 300 rubla. Meqenëse marrëveshja parashikon që paga minimale në të ardhmen duhet të rritet deri në nivelin e jetesës, i cili, sipas llogaritjeve të miratuara nga autoritetet e Moskës në shtator 2016, është i barabartë me 17 mijë 561 rubla, atëherë në vitin 2017 paga minimale në Moskë duhet rritet me 261 rubla.
Paga minimale në rajonin e Moskës në 2017
Nëse moskovitët, megjithëse jo domethënës, do të marrin një rritje në pagën minimale vitin e ardhshëm, atëherë punëtorët në rajonin e Moskës do të privohen gjithashtu nga kjo. Për më tepër, marrëveshja e nënshkruar nga qeveria e rajonit të Moskës, sindikatat, si dhe punëdhënësit në rajon në 2015, e cila vendosi nivelin e pagës minimale prej 12 mijë 500 rubla, nuk parashikon rritjen e saj. Prandaj, në vitin e ri në rajonin e Moskës, madhësia e pagës minimale, me sa duket, mund të ndryshojë vetëm si rezultat i rillogaritjes së pagës minimale rajonale. Megjithatë, informacioni për një rinumërim të tillë ende nuk është marrë.
Ju mund të jeni të interesuar.
Cila është paga minimale nga 1 korriku 2017 në Moskë? A është rritur paga minimale "Moska"? Çfarë ndikon rritja? Çfarë rroge nuk mund të vendoset më poshtë? Si të refuzoni pagën e re minimale të Moskës? Ne do t'ju prezantojmë shumat e reja dhe do t'ju tregojmë se si të punoni me to.
Rritje tremujore në koston e jetesës
Paga minimale (paga minimale) në Moskë merr një kuptim të ri bazuar në rezultatet e çdo tremujori. Fakti është se paga minimale në Moskë varet nga niveli i jetesës së popullsisë që punon. Nëse kostoja e jetesës rritet, atëherë nga dita e parë e muajit që pason muajin e rritjes rritet edhe paga minimale. Kjo parashikohet në paragrafët 3.1.1 dhe 3.1.2 të Dekretit të Qeverisë së Moskës Nr. 858-PP, datë 15 dhjetor 2015 "Për projekt-marrëveshjen trepalëshe të Moskës për 2016-2018 midis Qeverisë së Moskës, shoqatave të sindikatave të Moskës dhe Moskës shoqatat e punëdhënësve.”
Rreziqet për punëdhënësit e Moskës
Nëse paga e Moskës për korrik, gusht ose shtator 2017 është më e ulët se paga minimale, punëdhënësi mund të jetë subjekt i përgjegjësisë administrative dhe penale. Një sipërmarrës individual ose drejtor i një organizate mund të gjobitet në shumën prej 1000 deri në 5000 rubla, dhe një organizatë - nga 30,000 deri në 50,000 rubla. (Pjesa 1 e nenit 5.27 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).
Për një shkelje të përsëritur, drejtorët mund të gjobiten nga 10,000 deri në 20,000 rubla. ose skualifikohen për një periudhë prej një deri në tre vjet. Gjoba për sipërmarrësit individualë për shkelje të përsëritura: nga 10,000 në 20,000 rubla, për një kompani - nga 50,000 në 70,000 rubla. (Pjesa 4 e nenit 5.27 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).
Përgjegjësia e drejtorit
Një punonjës, paga e të cilit ishte më e vogël se paga minimale, ka të drejtë të kërkojë pagesë shtesë për të gjithë periudhën e punës dhe kompensim për vonesën (neni 236 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Për të paguar një pagë nën pagën minimale për më shumë se dy muaj, drejtuesi i një organizate i nënshtrohet përgjegjësisë penale (Pjesa 2 dhe 3 e nenit 145.1 të Kodit Penal të Federatës Ruse).
Si të refuzoni pagën minimale dhe të paguani më pak
Çdo punëdhënës ka të drejtë të refuzojë të aplikojë pagën minimale në Moskë nga 1 korriku 2017. Për ta bërë këtë, duhet të hartoni dhe dërgoni një refuzim të arsyetuar në degën lokale të Komisionit për Punën dhe Punësimin. Periudha është 30 ditë kalendarike nga data e publikimit të marrëveshjes trepalëshe për pagën minimale rajonale (neni 133.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
Në këtë rast, refuzimi duhet të jetë i motivuar. Kjo do të thotë që punëdhënësi duhet të informohet për arsyet pse punëdhënësi nuk mund t'u paguajë punonjësve të tij "pagën minimale" rajonale - 17,642 rubla. Si arsye të tilla, mund të tregohet, për shembull, "kriza", "pak urdhra", "rreziku i pushimeve masive të punonjësve", etj. Në Moskë, refuzimi duhet t'i dërgohet komisionit trepalësh në adresën: 121205, Moskë, rr. Novy Arbat, 36/9. Këtu është një shembull i një refuzimi të tillë:
Sidoqoftë, ju lutemi vini re se paragrafi 8 i nenit 133.1 të Kodit të Punës të Federatës Ruse detyron punëdhënësin t'i bashkëngjisë refuzimit një sërë dokumentesh, duke përfshirë propozimet për kohën e rritjes së pagës minimale të punonjësve në shumën e parashikuar në marrëveshje. Kjo do të thotë, edhe një refuzim në kohë nuk do të thotë që nuk do të duhet të paguani pagën e re minimale të vendosur më 1 korrik 2017. Punëdhënësit thjesht i jepet e drejta të vonojë prezantimin e tij.
Komisioni i pagave
Neni 133.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse u jep autoriteteve të Moskës të drejtën të ftojnë përfaqësuesit e një punëdhënësi që ka refuzuar të miratojë pagën e re minimale nga 1 korriku 2017, për konsultime. Kjo do të thotë, braktisja e pagës minimale të Moskës kërcënon një përplasje me burimet administrative.
Ju lutemi vini re se në vitin 2017, Shërbimi Federal i Taksave vazhdon praktikën e komisioneve të pagave. Për më tepër, Shërbimi Federal i Taksave ka të drejtë të transferojë informacion në lidhje me punëdhënësit që paguajnë paga të ulëta tek inspektoriatet e punës (letra e datës 21 prill 2017 Nr. ED-4-15/7708).
Qëllimi i komisioneve të pagave është të identifikojë pagat “gri” dhe borxhet e tatimit mbi të ardhurat personale. Një punëdhënës mund të ftohet në një komision pagash:
- për shkak të borxheve të tatimit mbi të ardhurat personale;
- nëse pagesat e tatimit mbi të ardhurat personale janë ulur me 10 për qind ose më shumë;
- nëse paga është nën nivelin jetik rajonal, pagën minimale ose mesataren e industrisë.
Që nga 1 tetori 2017, paga minimale në Moskë është rritur ndjeshëm. Paga e re minimale në kryeqytet është tashmë 18 742 rubla ().
Çfarë do të thotë?
Qeveria e Moskës ngriti koston e jetesës së popullatës së punës në këtë shumë (Rezoluta nr. 663-PP e datës 12 shtator 2017). Paga minimale në Moskë nuk mund të jetë më e vogël se niveli i jetesës. Kur zyrtarët e rrisin atë, paga minimale rritet nga dita e parë e muajit pasardhës.
Dhe tani çfarë mund të bëj?
Punëdhënësit e Moskës duhet të rrisin pagat e punonjësve në 18,742 rubla. në muaj (me shpërblime dhe shtesa).
Nëse kompania nuk ka mundësinë për të rritur pagat, mund të shkruani një refuzim në Komisionin Trepalësh të Moskës: 121205, Moskë, rr. Novy Arbat, 36. Ju mund të dërgoni një refuzim (me një përshkrim të arsyes së tij) brenda 30 ditëve kalendarike pas hyrjes në fuqi të pagës së re minimale, d.m.th. jo më vonë se data 30 tetor. Refuzimi do të lejojë pagimin e pagave në nivelin e "pagës minimale" federale - 7800 rubla.
Po sikur të mos bëni asgjë?
Nëse nuk dërgoni një refuzim të arsyetuar në komisionin trepalësh dhe nuk rritni pagën, menaxheri përballet me një gjobë deri në 5,000 rubla, dhe kompania përballet me një gjobë deri në 50,000 rubla. dhe pezullimin e aktiviteteve deri në 90 ditë.
Për klientët tanë:
Ne kontrollojmë pagat e punonjësve në kompanitë tona të klientëve:
Ne auditojmë rregullisht pagat për të identifikuar punonjësit pagat e të cilëve janë nën pagën e re minimale.
Ne ju njoftojmë menjëherë për nevojën për të rritur pagat e punonjësve që marrin më pak se paga minimale aktuale.
Ndikoni në situatën me rritjen e papunësisë?
Le të hedhim një vështrim më të afërt në të gjitha lajmet më të fundit.
Rregullimi legjislativ i çështjes
Përkufizimi i "pagës minimale" nënkupton pagën minimale, e cila përcaktohet në të gjithë Federatën Ruse.
Masa e pagës minimale nuk mund të jetë më e vogël se ajo e përcaktuar për qytetarët e aftë për punë të vendit tonë.
Sigurimi i pagës minimale bie mbi supet e të tillëve burimet e financimit:
Vlen të theksohet se paga minimale është e rregulluar akte të tilla legjislative:
- Ligji Federal i Federatës Ruse nr. 232 "Për pagën minimale";
- Kodi i Punës i Federatës Ruse, i cili jep një përkufizim të qartë të pagës minimale dhe përcakton procedurën për formimin e saj;
- Përcaktimi i Gjykatës Kushtetuese nr.1160, i cili jep një përgjigje të plotë se çfarë përfshihet saktësisht në pagën minimale.
Duke folur për madhësinë e pagës minimale, është e nevojshme të mbani mend se ajo mund të ndikohet edhe nga aktet legjislative rajonale.
Bazuar në urdhrin e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 24 gusht 2018 Nr. 550n "Për përcaktimin e kostos së jetesës për frymë dhe për grupet kryesore socio-demografike të popullsisë në Federatën Ruse në tërësi për tremujorin e dytë të vitit 2018", kostoja e jetesës për popullatën e punës është 11,280 rubla. Kështu, paga minimale federale nga 1 janari 2019 është e barabartë me 11280 rubla.
Çfarë pret ky tregues në vitin 2019?
Edhe para zgjedhjeve të vjeshtës, anëtarët e partisë Rusia e Bashkuar argumentuan se duke filluar nga viti 2018 ishte e nevojshme të pritej një rritje e pagës minimale në 8,800 rubla. Kështu, shifra e re mund t'i afrohet nivelit jetik për të gjithë vendin në tërësi.
Por pak kohë pas këtyre deklaratave u bë e ditur se paga minimale nuk do të rritet me një shumë të konsiderueshme. Kjo për faktin se buxheti i vendit thjesht nuk mund të përballojë një rritje kaq të mprehtë të pagave.
Për këtë arsye, Qeveria e Federatës Ruse vendosi të zbatojë indeksimi i pagës minimale nga korriku 2017 me 4% (kujtoni, fillimisht ishte planifikuar të rritej me 17.1%). Kështu, që nga korriku 2017, kjo shumë është rritur me 300 rubla dhe arriti në - 7,8 mijë rubla.
Pa dyshim, një rritje e tillë e madhësisë së pagës minimale nuk do të ndikojë shumë në mirëqenien e qytetarëve tanë, por është gjithashtu e nevojshme të mbani mend se sot është thjesht e pamundur të ngarkoni ashpër buxhetin e vendit, i cili tashmë është në në harresë dhe mund të shembet në çdo moment.
Në përputhje me rregulloret e Kodit të Punës (neni 133), paga minimale nuk duhet të jetë më e ulët se niveli jetik i përcaktuar për popullsinë në punë të vendit. Për të barazuar këta tregues, Qeveria miratoi Ligjin Federal Nr. 421, datë 28 dhjetor 2017. Risitë e prezantuara legjislative bënë të mundur që në vitin 2018 paga minimale të afrohej me 85% me nivelin e jetesës.
Por tashmë në 2019 këto vlera plotësisht të barazuar. Paga minimale parashikohet në Ligjin Federal Nr. 82-FZ të 19 qershorit 2000 dhe i nënshtrohet indeksimit vjetor. Duke filluar nga 1 janari 2019 dhe më pas çdo vit nga 1 janari i vitit përkatës, paga minimale përcaktohet me ligj federal në shumën e nivelit të jetesës së popullsisë në moshë pune në tërësi në Federatën Ruse për tremujorin e dytë të këtij viti. vitin e kaluar.
Karakteristikat rajonale
Duke u fokusuar në faktin se madhësia e pagës minimale varet drejtpërdrejt nga niveli i kostos së jetesës, ne mund të përcaktojmë ato rajone ku vërehen pagat më të larta.
Këto rajone përfshijnë ato, buxhetet e të cilëve nuk kanë probleme në plotësimin e buxheteve të tyre. Për shembull, mund të vëmë re rajone që zhvillohen në industrinë e naftës dhe gazit. Nëse flasim për Veriun e Largët, ku ka më shumë se çmime të larta, të cilat kanë bërë të mundur rritjen e ndjeshme të pagës minimale.
Duhet theksuar se paga minimale rajonale nuk mund të jetë më e vogël se ajo e vendosur në nivel shtetëror.
Në vitin 2019, në disa rajone të Federatës Ruse do të ketë pagat minimale të mëposhtme:
- Në Moskë sot ka një pagë minimale prej 18,742 rubla. Sipas Rajonit të Moskës, kjo vlerë është fiksuar në nivelin prej 14,200 rubla.
- Në Shën Petersburg, paga minimale është vendosur në 17,000 rubla.
- Në rajonin e Leningradit, shifra u fiksua në 11,400 rubla.
Çfarë duhet të presin për sipërmarrësit
Ligji Federal Nr. 335-FZ i datës 27 nëntor 2017 "Për ndryshimet në pjesët një dhe dy të Kodit Tatimor të Federatës Ruse dhe disa akteve legjislative të Federatës Ruse" tashmë është miratuar dhe publikuar:
Primet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm shëndetësor në shumën e përcaktuar në rendin e mëposhtëm:
- nëse të ardhurat e paguesit për periudhën e faturimit nuk kalojnë 300,000 rubla, - në një shumë fikse prej 26,545 rubla për periudhën e faturimit të vitit 2018, 29,354 rubla për periudhën e faturimit të 2019, 32,448 rubla për periudhën e faturimit prej 20;
- nëse të ardhurat e paguesit për periudhën e faturimit tejkalojnë 300,000 rubla, - në një shumë fikse prej 26,545 rubla për periudhën e faturimit të vitit 2018 (29,354 rubla për periudhën e faturimit të 2019, 32,448 rubla për periudhën e faturimit prej 200% plus 100%). të ardhurat e paguesit mbi 300,000 rubla për periudhën e faturimit.
- Në këtë rast, shuma e kontributeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional për periudhën e faturimit nuk mund të jetë më shumë se tetëfishi i shumës fikse të kontributeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional të përcaktuar në paragrafin 2 të kësaj nënklauzole;
Primet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm mjekësor janë në një shumë fikse prej 5,840 rubla për periudhën e faturimit të vitit 2018, 6,884 rubla për periudhën e faturimit të vitit 2019 dhe 8,426 rubla për periudhën e faturimit të vitit 2020.
Si do të ndikojnë ndryshimet në paga?
Indeksimi i pagës minimale, natyrisht, do të ketë ndikim në paga. Sipas nenit 133 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, paga (zyrtare) nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale e vendosur. Për këtë arsye do të ketë rritje të “pagës minimale” në vend.
Nëse punëdhënësi refuzon të rrisë pagën minimale, organi tatimor ka të drejtë t'i gjobitë shumën nga 30,000 rubla. deri në 50,000 rubla.. Për shkelje të përsëritura, subjektet afariste do të gjobiten 50,000-70,000 rubla. Parashikohen sanksione të veçanta financiare për menaxhim:
- drejtori mund të gjobitet me 1000-5000 rubla (për një shkelje të përsëritur, gjoba mund të rritet në 20,000 rubla);
- llogaritari kryesor do të gjobitet 1,000-5,000 rubla (për një shkelje të përsëritur, gjoba mund të ndryshojë në rangun prej 10,000-20,000 rubla).
Por në të njëjtën kohë, është e nevojshme të mbani mend se vetëm ata punonjës që kanë mundur të punojnë një muaj të plotë kalendarik pa asnjë ankesë dhe të përmbushin detyrat e tyre të punës pa shkelje, mund të aplikojnë për pagën e re minimale.
Gjithashtu nuk duhet të harrojmë se paga e re minimale do të ndikojë edhe në shumë të tjera pagesat e kompensimit, duke përfshirë ato sociale, pasi ato formohen në bazë të pagës minimale, për shembull, nëse paga mesatare zyrtare për një periudhë të caktuar ishte më e vogël se shuma e lejuar.
Krahas përcaktimit të masës së pagesave, paga minimale ka ndikim edhe për shembull deri në 1.5 vjet.
Shumë njohës të zhvillimit ekonomik të vendit theksojnë se rritja e pagës minimale, si rregull, ndikon negativisht në zhvillimin e shoqërisë. Kjo për faktin se rritja e pagës minimale sjell gjithmonë rritje të përqindjes së papunësisë dhe si pasojë rritje të krimit.
Përveç kësaj, me një rritje të pagës minimale, është e nevojshme të përgatitet për një rritje të faturave të shërbimeve, gjoba dhe gjoba të ndryshme.
Sipas të njëjtëve ekspertë, një rritje e këtij treguesi tregon përmirësim të standardit të jetesës së popullsisë vetëm në rastin kur indeksimi mund të mbulojë plotësisht nivelin e inflacionit, por derisa të ndodhë kjo, gjërat janë krejt e kundërta.
Duke filluar nga data 1 maj 2018, subjektet afariste nuk mundet të paguajë pagat e punonjësve të saj me kohë të plotë në një shumë më të vogël se paga minimale (11,280 rubla). Vlen të përmendet se të ardhurat totale të punëtorëve mund të përfshijnë jo vetëm shpërblimin për punën e kryer, por edhe shpërblime, si dhe shtesa dhe pagesa të ndryshme kompensimi.
Për informacion mbi indeksimin e këtij treguesi, shihni videon e mëposhtme: