IP po shkon në pushim të lehonisë. Si llogariten përfitimet e lehonisë për sipërmarrësit individualë? Shtesa për regjistrim në fazat e hershme të shtatzënisë si sipërmarrës individual

Sipërmarrësit individualë paguajnë kontribute për pensionet dhe sigurimet shëndetësore në zyrën e taksave - ata shkojnë drejt kujdesit mjekësor falas dhe pensioneve të ardhshme. Për të marrë pagesën e pushimit mjekësor dhe të lehonisë, duhet të paguani kontribute në fondin e sigurimeve shoqërore. Punëdhënësi paguan kontribute për punëtorët e punësuar dhe sipërmarrësit individualë vendosin vetë nëse do të sigurohen në Fondin e Sigurimeve Shoqërore vullnetarisht apo jo.

Përfitimet e lehonisë nëse nuk jeni të siguruar nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore

Ju do të merrni vetëm dy lloje të përfitimeve "fëmijë" si person i papunë:

përfitim një herë për lindjen e një fëmije - 17,479,73 rubla + koeficienti rajonal, nëse fëmija ka lindur në janar 2020; 18,004,12 rubla - për fëmijët e lindur pas 1 shkurtit 2020;
Përfitimi mujor i kujdesit për fëmijën për një fëmijë deri në 1,5 vjeç: për fëmijën e parë - 4852 rubla në muaj, për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm në janar - 6554,89 rubla, nga 1 shkurt 2020 - 6751,54 rubla.

Për të përfituar pushim mjekësor, përfitime gjatë regjistrimit në fazat e hershme të shtatzënisë, përfitime të lehonisë dhe përfitime të shtuara për kujdesin e fëmijëve deri në 1.5 vjet, regjistroheni vullnetarisht në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe paguani primet e sigurimit atje.

E rëndësishme: ju do të merrni përfitime vetëm nëse jeni vullnetar në vitin para ngjarjes së siguruar. Për shembull, për të marrë përfitimet e lehonisë në vitin 2020, duhet të regjistroheshit dhe të paguanit kontributet në vitin 2019.

Paraqisni raporte me tre klikime

Elba do të përgatisë pagesat për pagat, taksat dhe kontributet për punonjësit. Shërbimi do të gjenerojë të gjithë raportimin e nevojshëm për punonjësit për sipërmarrës individualë dhe SH.PK. Provoni 30 ditë falas.

Shuma e kontributeve vullnetare në Fondin e Sigurimeve Shoqërore

Shuma e kontributeve për vitin është e barabartë me pagën minimale në fillim të vitit × 2,9% × 12. Në vitin 2020 = 12,130 x 2,9% x 12 = 4221,24 rubla. Paguani ato përpara datës 31 dhjetor 2020 - mund t'i ndani në pjesë ose të transferoni të gjithë shumën menjëherë.

Si të regjistroheni në FSS

Personalisht. Për ta bërë këtë, bashkëngjitni kopje të pasaportës suaj, certifikatën TIN të regjistrimit në zyrën e taksave dhe ekstrakte nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Sipërmarrësve Individualë. Paraqisni aplikacionin dhe dokumentet tuaja përmes qendrës multifunksionale.
Në mënyrë elektronike përmes faqes së internetit të shërbimeve qeveritare.

Do të regjistroheni brenda 3 ditëve pune. Por përfitimet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore do të filloni vetëm vitin e ardhshëm. Nëse sëmureni këtë vit, pushimi mjekësor nuk do të paguhet.

Si të paguani

KBK për pagesën e kontributeve vullnetare 393 1 17 06020 07 6000 180 dhe kontrolloni të dhënat e FSS në vetë fond me rastin e regjistrimit.

IP e spitalit

Përfitimet për sipërmarrësit llogariten nga paga minimale, e cila është e barabartë me:

Gjithashtu, shuma e pushimit mjekësor ndikohet nga periudha e sigurimit - periudha kur keni punuar me kontratë pune ose keni paguar vullnetarisht kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Shembull i llogaritjes së pushimit të sëmurë

1. Llogaritni të ardhurat tuaja mesatare ditore. Për ta bërë këtë, ndani pagën minimale me numrin e ditëve në muajin e sëmundjes: 12,130 / 30 = 404,33 rubla.

2. Përcaktoni periudhën e sigurimit:

nga 6 muaj në 5 vjet - 60% e fitimeve mesatare
nga 5 në 8 vjet - 80% e fitimeve mesatare
mbi 8 vjet - 100% e fitimeve mesatare.

3. Llogaritni pushimin mjekësor: shumëzoni të ardhurat mesatare ditore me numrin e ditëve të sëmundjes dhe përqindjen e fitimeve mesatare. Shuma e pushimit mjekësor për 7 ditë me një periudhë sigurimi më shumë se 8 vjet: 404,33 × 100% × 7 = 2,830,33 rubla.

Shtesa për regjistrim në fazat e hershme të shtatzënisë si sipërmarrës individual

Shuma e këtij përfitimi është fikse dhe nga 1 shkurt 2019 është 655.49 rubla + koeficienti rajonal, nga 1 shkurt 2020 - 675.15 rubla.

Sipërmarrës individual i pushimit të lehonisë

Në mënyrë tipike, pushimi i lehonisë zgjat 140 ditë - 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes. Kjo periudhë rritet me lindjen e binjakëve ose për shkak të komplikimeve. Për llogaritjen, merrni të ardhurat mesatare të barabarta me një pagë minimale në ditën kur ndodhi ngjarja e siguruar

Në vitin 2020, Fondi i Sigurimeve Shoqërore do të paguajë afërsisht 56 mijë rubla për 140 ditë pushime - mund të themi më saktë, duke ditur datat e sakta.

Një shembull i llogaritjes së pushimit të lehonisë për sipërmarrësit individualë

Sipërmarrës individual në pushim të lehonisë nga data 15 janar deri më 3 qershor 2020. Përfitimi për çdo muaj në pushim të lehonisë:

nga 15 janari deri më 31 janar: 12,130 / 31 × 17 = 6,651,9 rubla
nga 1 shkurt deri më 28 shkurt: 12,130 rubla
nga 1 mars deri më 31 mars: 12,130 rubla
nga 1 prilli deri më 30 prill: 12,130 rubla
nga 1 maji deri më 31 maj: 12,130 rubla
1 qershor deri më 3 qershor: 12,130 rubla / 30 x 3 = 1,213 rubla

Gjithsej: 56,384,9 rubla.

Leje për kujdesin e fëmijëve deri në 1.5 vjet

Shtesa për kujdesin për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm deri në moshën një vjeç e gjysmë nga 1 shkurt 2020 është 6,751,54 rubla. Nuk varet nga paga minimale.

Si të merrni përfitime

Nëse nuk jeni regjistruar vullnetarisht në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe nuk keni paguar kontribute, do t'ju duhet të aplikoni për përfitime pranë organeve të sigurimeve shoqërore në vendbanimin tuaj. Ata krijojnë listën e tyre të dokumenteve për caktimin dhe pagesën e përfitimeve.

Nëse jeni regjistruar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe keni paguar kontribute, kontaktoni zyrën tuaj lokale të fondit për përfitime. Formulari, teksti i aplikimit dhe lista e dokumenteve mbështetëse do t'ju ofrohen nga specialistët e fondit.

Kontributet nuk mund të merren parasysh gjatë llogaritjes së sistemit të thjeshtuar tatimor

Kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore nuk ulin sistemin e thjeshtuar tatimor “Të ardhura” dhe nuk merren parasysh në shpenzimet për sistemin e thjeshtuar tatimor “Të ardhura minus shpenzimet”. Kjo rrjedh nga nenet 346.16 dhe 346.21 të Kodit Tatimor. Këtij qëndrimi i përmbahet edhe Ministria e Financave: shkresa e datës 10 tetor 2012 N 03-11-11/301.

Gjatë pushimit të lehonisë, nuk duhet të paguani kontribute për sigurimin pensional dhe shëndetësor

Sipërmarrësi me leje prindërore për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjeç nuk mund të paguajë kontribute sigurimi në zyrën e taksave, me kusht që të mos drejtojë biznes dhe të mos ketë të ardhura. Për të ndaluar pagesën e kontributeve, kontaktoni zyrën e taksave me një deklaratë dhe dokumente që konfirmojnë se keni pezulluar aktivitetet tuaja. Lista e dokumenteve nuk është miratuar, ju lutemi kontrolloni me zyrën tuaj tatimore. Këtu është një listë mostër:

- aplikim në formë të lirë
- certifikatën e lindjes së fëmijës
- deklaratë nga llogaria rrjedhëse

Nëse drejtoni një biznes gjatë pushimit të lehonisë dhe merrni të ardhura, do t'ju duhet të paguani plotësisht primet e sigurimit në zyrën e taksave.

A është e dobishme të regjistroheni vullnetarisht në Fondin e Sigurimeve Shoqërore?

Nuk është fitimprurëse të regjistroheni në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për hir të marrjes së pushimit mjekësor - kontributet vullnetare mund të rezultojnë të jenë më shumë se sa do të merrni nëse jeni i sëmurë. Do të paguani 4221,24 rubla në kontribute për vitin. Kjo shumë do të shpërblehet nëse jeni në pushim mjekësor për më shumë se 11 ditë në vit - dhe kjo parashikohet që periudha juaj e sigurimit të jetë më shumë se 8 vjet.

Por nëse do të keni një fëmijë, regjistrimi vullnetar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore do të jetë i dobishëm. Për 4221,24 rubla kontribute vullnetare në vit, mund të merrni përfitime për pushimin e lehonisë - një shumë totale prej rreth 56 mijë rubla për 140 ditë.

E rëndësishme: përfitimet fillojnë të jepen vetëm nga viti i ardhshëm pas regjistrimit vullnetar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Nëse fëmija ka lindur në vitin 2021, regjistrohu në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në vitin 2020.

Legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse parashikon mundësinë që sipërmarrëset femra të shkojnë në pushim të lehonisë për sipërmarrësit individualë. Në të njëjtën kohë, standardet e punës dhe parimet e pushimit të lehonisë për sipërmarrësit kanë të dyja tipare të përbashkëta me leje të ngjashme që u jepet punonjësve të zakonshëm, si dhe veçori dhe nuanca dalluese. Të gjithë prindërit e mundshëm ose prindërit birësues duhet të dinë se si një sipërmarrës individual mund të shkojë në pushim të lehonisë dhe cilat pagesa të lehonisë janë të destinuara për sipërmarrësit individualë dhe kategori të tjera të ngjashme të qytetarëve.

Pushimi i lehonisë për sipërmarrësit individualë - a kërkohet me ligj?

Para se të shqyrtohet se çfarë është pushimi i lehonisë për sipërmarrësit individualë, nëse ekziston dhe si bëhet një pushim i tillë i lehonisë, duhet të merret parasysh se pushimi i lehonisë tani mund të nënkuptojë periudha të ndryshme - si pushimi i lehonisë ashtu edhe leja prindërore deri në 3 vjet ose deri në 1.5 vjet. Megjithatë, pavarësisht se çfarë çështje specifike i intereson një gruaje, duhet theksuar se pushimi i lehonisë mund të jetë i pranueshëm për të dyja arsyet për sipërmarrësit individualë. Megjithatë, ndryshe nga gratë e zakonshme që punojnë me një kontratë pune, një sipërmarrës mund të llogarisë në përfitimet e lehonisë vetëm nëse paguan për vete shumën e plotë të kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore sipas sistemit të sigurimit vullnetar.

Sigurimi vullnetar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore u mundëson sipërmarrësve individualë jo vetëm të shkojnë në pushim të lehonisë, por edhe të marrin pagesën e sëmundjes dhe të gëzojnë një sërë garancish të tjera sociale që kanë kontribuesit e punësuar.

Rregullimi ligjor i sistemit të sigurimeve vullnetare në Fondin e Sigurimeve Shoqërore sigurohet kryesisht nga dispozitat e Ligjit Federal Nr. të regjistrohen si pagues të tarifave të sigurimit. Nga ana tjetër, falë një sigurimi të tillë, sipërmarrësit kanë të drejtën e plotë për të marrë të gjitha përfitimet dhe pagesat për punonjësit e zakonshëm. Për më tepër, një sërë pagesash për sipërmarrësit individualë në pushim të lehonisë duhet të paguhen edhe në mungesë të pjesëmarrjes në sistemin e sigurimeve vullnetare të Fondit të Sigurimeve Shoqërore.

Pagesat e lehonisë për sipërmarrësit individualë - çfarë marrin, procedura e llogaritjes

Në përgjithësi, sipërmarrësit në pushim të lehonisë mund të llogarisin në shumicën e përfitimeve dhe pagesave ekzistuese që lidhen me lehoninë. Megjithatë, një sërë përfitimesh të lehonisë për sipërmarrësit individualë ofrohen pa kushte, ndërsa të tjera kërkojnë pagesë të detyrueshme të kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe nuk jepen në rast të daljes në pushim të lehonisë pa regjistrim. Tek pagesat e pakushtëzuara, përfitimet dhe preferencat qështruar nga shtatzëna ose pas lindjes Një sipërmarrëse, pavarësisht nga statusi i saj si paguese e primit të sigurimit, mund të përfshijë:

Përfitim një herë për lindjen e një fëmije. Kjo Përfitimi në vitin 2018 u jepet të gjitha nënave pa përjashtim me lindjen e një fëmije të shëndetshëm dhe paguhet për çdo fëmijë të caktuar. Madhësia e saj është 16,873 rubla, lëshohet një herë.
Përfitimi mujor për lindjen e fëmijës së parë ose të dytë deri në një vjeç e gjysmë, nëse të ardhurat e familjes për person janë nën një nivel e gjysmë jetese në rajon. Për vitin 2018, paguhet në shumën e minimumit jetik për fëmijë të vendosur në entitetin përbërës të Federatës Ruse, kjo shifër nuk mund të jetë më e ulët se 10,532 rubla në muaj.
Shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve deri në 1.5 vjeç. Përfitime të tilla mund të marrin si nga paguesit e FSS ashtu edhe nga nënat e fëmijëve që nuk paguajnë primet e sigurimit. Në rastin e parë, pagesa do të bëhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore, në situatën e dytë - nga autoritetet e mbrojtjes sociale. Sipërmarrësit, si dhe gratë që nuk paguajnë primet e sigurimit, mund të llogarisin vetëm në një pagesë minimale prej 3,142,33 rubla dhe 6,284,65 rubla për fëmijën e parë dhe të dytë, respektivisht.
Kapitali i nënës. Ai lëshuar në formën e një certifikate në lindjen e një fëmije të dytë ose të mëvonshëm, nëse certifikata nuk është marrë më parë. Kjo certifikatë mund të arkëtohet vetëm me lindjen e një fëmije të dytë për të përfituar një shtesë mujore nëse të ardhurat totale të familjes nuk i kalojnë 1.5 minimumin jetik për çdo anëtar të familjes. Sidoqoftë, një certifikatë e thjeshtë për 453,026 rubla i lëshohet secilës nënë dhe mund të shpenzohet për blerjen e pasurive të paluajtshme, shlyerjen e një hipoteke, blerjen e ilaçeve dhe shërbimeve rehabilituese për një fëmijë, ose marrjen e një arsimimi. Për më tepër, një grua që ka lindur, duke përfshirë një sipërmarrëse, ka të drejtë të përdorë fondet e saj për t'i ndarë ato në pjesën e financuar të pensionit të saj.
Certifikate lindje. Ky dokument është i ngjashëm me kapitalin e maternitetit për sa i përket mënyrës së sigurimit të fondeve - lëshohet në shumën prej 10 mijë rubla dhe mund të shpenzohet ekskluzivisht për shërbimet e një klinike antenatale, maternitetit ose blerjen e ilaçeve për një punëtor ose. nëna pas lindjes. Megjithatë, ndryshe nga kapitali i maternitetit, kjo certifikatë ofrohet për çdo shtatzëni.

Si nëna e tij, ashtu edhe çdo anëtar tjetër i familjes, duke përfshirë edhe sipërmarrës të tjerë individualë, mund të përfitojnë përfitime për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç. Në mënyrë të ngjashme, çdo person i caktuar ka të drejtë të largohet deri në tre vjet për t'u kujdesur për një fëmijë.

Përfitimet e mësipërme ofrohen për të gjitha nënat pa përjashtim, si sipërmarrëse ashtu edhe persona pa këtë status. Rrjedhimisht, i vetmi përfitim i madh zyrtar i lehonisë që kërkon paradhënie të detyrueshme të kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore është përfitimi i lehonisë. Kontributi vjetor në Fondin e Sigurimeve Shoqërore duhet të paguhet për të gjithë vitin para pushimit të lehonisë. Në këtë rast, ju mund të paguani primin e sigurimit në çdo kohë deri më 31 dhjetor të periudhës në shqyrtim. Shuma e kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore llogaritet nga paga minimale federale e vendosur në fillim të vitit duke përdorur formulën e mëposhtme:

Paga minimale*0.029*12

Kjo do të thotë, në vitin 2017 vëllimi i kontributeve të kërkuara ishte 2,610 rubla, dhe në vitin 2018 është 2,714.4 rubla.

Masa e përfitimit të lehonisë për të larguarit e lehonisë-sipërmarrësit llogaritet në të njëjtën mënyrë nga paga minimale, pasi është në masën e treguar që ata paguajnë kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Kjo do të thotë, përfitimi arrin në 43,675.4 rubla për vitin 2018 nga 1 shkurti dhe paguhet me një pagesë të vetme me paraqitjen e lejes së sëmurë në zyrën territoriale të Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Duhet pasur parasysh se shuma e përfitimit mund të jetë më e lartë nëse kohëzgjatja e pushimit të lehonisë është më shumë se 140 ditë, për shembull, në rast të shtatzënive të shumëfishta ose komplikimeve pas lindjes. Gjithashtu, gratë sipërmarrëse që paguajnë primet e sigurimit mund të llogarisin në marrjen e përfitimeve shtesë për regjistrimin e hershëm në klinikën antenatale. Në vitin 2018 është 632.6 rubla.

Pushimi i lehonisë për një sipërmarrës - si mund të shkojë një sipërmarrës individual në pushimin e lehonisë

Çështja nëse një sipërmarrës duhet të pezullojë aktivitetet e tij gjatë periudhës së pushimit të lehonisë nuk është zgjidhur plotësisht nga pikëpamja e legjislacionit. Në veçanti, legjislacioni nuk parashikon kërkesa për përfundimin e detyrueshëm të aktiviteteve të një sipërmarrësi, domethënë, një nënë shtatzënë ose pas lindjes mund të marrë përfitime të plota gjatë pushimit të lehonisë për një sipërmarrës individual pa punonjës dhe që vazhdon të angazhohet në veprimtari sipërmarrëse.

Sidoqoftë, nëse është e nevojshme të pezullohet puna, ajo ka të drejtë ta bëjë këtë dhe të ndalojë pagesën e kontributeve në fondin pensional për kohëzgjatjen e të gjithë pushimit të lehonisë. Kjo nuk vlen për pagesat e tjera tatimore dhe primet e sigurimit - ato duhet të mblidhen në shumën e plotë të parashikuar me ligj.

Heqja e detyrimit për të paguar kontribute në fondin pensional vlen ekskluzivisht për situatat kur sipërmarrësi nuk ushtron biznes, por e ka pezulluar atë. Përndryshe, të gjitha taksat dhe zbritjet duhet të kryhen si zakonisht.

Përgjigja në pyetjen se si një sipërmarrës individual mund të shkojë në pushimin e lehonisë është mjaft e thjeshtë. Në përgjithësi, nëse një sipërmarrës ka paguar kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore mbi baza vullnetare gjatë vitit të fundit raportues, një grua e tillë duhet të vijë me një certifikatë pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen në zyrën territoriale të Fondit të Sigurimeve Shoqërore dhe të paraqesë dokumentin. për shqyrtim.

Në këtë rast, një inspektim do të kryhet brenda dhjetë ditëve, dhe fondet do të lëshohen në mënyrën e përcaktuar nga sipërmarrësi para datës 26 të muajit të ardhshëm pas përfundimit të inspektimit - ato mund të merren me porosi postare. kredituar në llogarinë rrjedhëse të sipërmarrësit ose në para të gatshme.

Praktikisht nuk ka asnjë ndryshim midis pushimit të lehonisë për sipërmarrësit individualë pa punonjës ose lejes që i jepet një sipërmarrësi me punë. Megjithatë, në rast të pezullimit të aktiviteteve, punëdhënësi duhet të deklarojë kohë joproduktive ose të zvogëlojë numrin e punonjësve me të gjitha pagesat dhe kompensimet përkatëse për punonjësit. Por pezullimi në vetvete është një e drejtë, por jo detyrim, për sipërmarrësit që shkojnë me leje lindjeje.

Dekreti i një sipërmarrësi individual: nuanca të rëndësishme Të bësh biznes mund të kryhet jo vetëm në formatin e një sipërmarrësi individual. Shumë gra biznesmene e organizojnë biznesin e tyre në formën e një SH.PK, duke qenë themeluese e vetme. Në këtë rast, ata nuk mund të paraqiten si pagues të primeve të sigurimit në baza vullnetare. Megjithatë, ata mund të shkojnë edhe në pushim të lehonisë, me kusht që të jenë punonjës të kompanisë së tyre, duke përfshirë llogaritarin kryesor ose drejtorin. Në këtë rast, nëse paguhen me pagë të plotë dhe përvojën përkatëse të punës dhe sigurimit, pushimi i lehonisë dhe përfitimet e lehonisë llogariten sipas skemës standarde për punonjësit.

Sipërmarrësit individualë nuk mund të punësohen në stafin e biznesit të tyre, pasi nuk parashikohet lidhja e një kontrate pune ndërmjet një individi dhe të njëjtit individ. Në të njëjtën kohë, kufizimet për lidhjen e kontratës së punës për një person juridik, qoftë edhe me një individ të vetëm – drejtor, i cili në thelb është themeluesi i personit juridik, janë tërësisht të ligjshëm.

Në çështjet e sigurimit vullnetar, kategoritë e mëposhtme të personave trajtohen gjithashtu si sipërmarrës dhe, në përputhje me rrethanat, kur paguajnë kontributet, mund të shkojnë në pushim të lehonisë:

Themeluesit dhe pjesëmarrësit e fermave.
avokatët.
Noterët.

Marrja e përfitimeve pritet edhe për sipërmarrësit individualë të cilët janë të punësuar njëkohësisht në punë të përhershme ose të përkohshme. Në këtë rast, sipërmarrësit kanë mundësinë të përfitojnë përfitime si si pagues të kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore si sipërmarrës individualë, ashtu edhe si qytetarë të punësuar. Në këtë rast, një nga përfitimet e lehonisë paguhet drejtpërdrejt nga punëdhënësi, tjetra merret drejtpërdrejt nga zyra e Fondit të Sigurimeve Shoqërore.

Gratë në pushim të lehonisë mund të hapin një sipërmarrës individual dhe të zhvillojnë biznes pa kufizime dhe pa humbur përfitimet dhe pagesat për ta.

Si të aplikoni për pushim të lehonisë për një sipërmarrës individual?

Leja e lehonisë për një sipërmarrës individual hartohet në të njëjtën mënyrë si në çdo format tjetër të marrëdhënieve të punës. Kështu, është sipërmarrësit ose kontabilistit të cilit i është besuar përgjegjësia për të llogaritur të gjitha shumat dhe pagesat e përfitimeve që i detyrohen punonjësit që shkon në pushim të lehonisë. Pagesa e përfitimeve kryhet nga fondet e një sipërmarrësi individual.

Për ta bërë këtë, kryhet një analizë e të ardhurave të punonjësit për dy vitet e mëparshme - nëse ajo ka punuar në atë kohë për punëdhënës të tjerë, sipërmarrësi ka të drejtë të kërkojë një certifikatë të ardhurash prej saj ose të kërkojë raportimin e duhur nga Fondi i Pensionit. ose Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Fondet e paguara për të siguruar pushimin e lehonisë i kompensohen më pas sipërmarrësit në kurriz të Fondit të Sigurimeve Shoqërore, megjithatë, që nga viti 2018, në shumicën e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse ekziston një projekt pilot që lejon që këto pagesa të sigurohen drejtpërdrejt nga fondet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore dhe kreditohen në llogarinë rrjedhëse të punonjësit.

Në të njëjtën kohë, nuk ka kufizime në shumën e pagesave të destinuara për punonjësit e sipërmarrësve individualë - nëse kontrata e punës është lidhur me ligj, nuk ka arsye për të refuzuar pagesën e punonjësve të fondeve dhe përfitimeve që i takojnë. Baza e dhënies së përfitimeve të lehonisë është pushimi mjekësor i dhënë nga punonjësi. Largimi nga puna i një gruaje shtatzënë konsiderohet i papranueshëm si para ashtu edhe gjatë pushimit të lehonisë ose gjatë kujdesit për një fëmijë. I vetmi rast kur një sipërmarrës mund të pushojë nga puna një punonjës në pushim të lehonisë është skadimi i një kontrate pune me afat të caktuar të lidhur duke zëvendësuar një punonjës tjetër. Megjithatë, edhe në këtë situatë, sipërmarrësi është i detyruar t'i sigurojë të larguarit nga lehonia të gjitha vendet e lira të mundshme që ai ka dhe pushimi nga puna lejohet vetëm në mungesë të tyre ose në rast të refuzimit të saj.

Legjislacioni parashikon leje lehonie për gratë që kryejnë veprimtarinë e tyre të punës duke u regjistruar si sipërmarrëse individuale.

Përveç kësaj, shteti i jep një gruaje sipërmarrëse të drejtat për:

pagesa e pushimit mjekësor për shkak të paaftësisë së përkohshme;
marrja e pagesave në para në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës;
pagesa një herë pas regjistrimit në klinikën antenatale në muajt e parë të shtatzënisë;
pagesa e fondeve shtesë në lidhje me kujdesin e një fëmije të porsalindur;
shtesa për kujdesin dhe mbikëqyrjen e fëmijëve, e cila paguhet çdo muaj derisa fëmija të mbush moshën 1,5 vjeç.

E rëndësishme për t'u mbajtur mend, e cila aktualisht përfshin periudha të ndryshme si:

pushim për shkak të shtatzënisë dhe lindjes;
leje që një nga prindërit e fëmijës, zakonisht nëna, të kujdeset për të për 1,5 vjet nga data e lindjes;
leje që një nga prindërit e fëmijës, zakonisht nëna, të kujdeset për të për 3 vjet nga data e lindjes.

Standardet aktuale të punës në lidhje me pushimin e lehonisë për gratë e angazhuara në sipërmarrje dhe gratë e punësuara kanë veçori dhe ngjashmëri dalluese.

Çfarë pagesa lehonie mund të marrë një sipërmarrës individual dhe me çfarë rendi në vitin 2020?

Ekzistojnë disa lloje pagesash të lindjes, disa për sipërmarrësit individualë janë të detyrueshme në çdo rrethanë, ndërsa disa pagesa janë të mundshme vetëm në rastin e pagesave të detyrueshme për Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Pagesat, preferencat dhe përfitimet për sipërmarrësit individualë gjatë shtatzënisë dhe pas lindjes së një fëmije, të cilat do të marrë një grua sipërmarrëse individuale, pavarësisht nga pagesat ose mungesa e tyre në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Në lindjen e një fëmije, pagesa në formën e një përfitimi një herë. Që nga viti 2020, ky përfitim paguhet në lidhje me lindjen e një fëmije për të gjitha nënat dhe llogaritet për çdo fëmijë individual. Shuma e këtij përfitimi është 16,873 rubla.
Një përfitim që i paguhet nënës për 1.5 vjet pas lindjes së fëmijës. Ky përfitim paguhet çdo muaj deri në moshën e caktuar të fëmijës, pavarësisht nëse nëna e fëmijës ka kontribuar në fondin e sigurimeve apo jo. Për sipërmarrësit individualë, pagesa mujore për fëmijën e parë do të jetë 3,142,33 rubla, dhe për të dytin - 6,284,65 rubla.
Një përfitim që paguhet çdo muaj në lindjen e një fëmije, i pari ose i dyti, derisa fëmija të mbush moshën 1,5 vjeç në një situatë kur të ardhurat për anëtar të familjes janë nën 1,5 nivele jetike në rajonin përkatës. Që nga viti 2020, shuma e këtij përfitimi përcaktohet nga niveli minimal i jetesës për fëmijë, i përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse.
Përfitoni në formë kapitali i lindjes . Ky përfitim lëshohet me lindjen e fëmijës së dytë, si dhe të fëmijës pasardhës. Është një certifikatë. Në para, mund të merret si fonde shtesë, me kusht që të ardhurat totale për të gjithë familjen të mos jenë më shumë se 1,5 herë minimumi jetik për çdo anëtar individual të familjes. Në të njëjtën kohë, certifikata e marrë mund të përdoret për blerjen e pasurive të paluajtshme, ilaçe për një fëmijë, arsimim të mëtejshëm dhe shlyerje kredie hipotekore. Për më tepër, një grua që ka lindur një fëmijë të dytë dhe të mëvonshëm ka të drejtë të përdorë fondet nga certifikata e marrë si një komponent i financuar i një pensioni për vete.
Përfitoni në formë kapitali familjar . Ky përfitim, për analogji me kapitalin e maternitetit, lëshohet në formën e një certifikate në shumën prej 10.0 mijë rubla. Mund të përdoret vetëm për shërbimet e maternitetit, mjekët e klinikës antenatale dhe blerjen e barnave për nënën. Kapitali familjar u jepet grave për çdo shtatzëni.

Jo vetëm nëna, por edhe anëtarë të tjerë të familjes, duke përfshirë edhe sipërmarrës të tjerë individualë, kanë të drejtë të marrin përfitime për fëmijë derisa fëmija të mbushë 1.5 vjeç. E njëjta e drejtë vlen për çdo anëtar të familjes për pushim shtesë, kohëzgjatja e të cilit përcaktohet nga mosha 3 vjeç e fëmijës.

Pagesat dhe përfitimet për gratë sipërmarrëse individuale në pushim të lehonisë, marrja e të cilave kërkon pagesë paraprake në Fondin e Sigurimeve Shoqërore

Kjo kategori pagesash përfshin përfitimet e lehonisë. Për ta marrë atë, duhet të bëni një kontribut vjetor në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për të gjithë vitin para vitit të pushimit të lehonisë.

Për të marrë përfitimet e lehonisë, një grua që punon si sipërmarrëse individuale duhet të përgatitet për këtë. Në zbatim të ligjit për sigurimet shoqërore të detyrueshme, ekzistenca e një marrëveshjeje me Fondin e Sigurimeve Shoqërore garanton marrjen e pagesave të sipërmarrësve individualë për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve.

E rëndësishme! Ju mund të bëni pagesa në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në çdo ditë para vitit të lindjes deri në ditën e fundit të tij, d.m.th. deri më 31 dhjetor.

Nëse një kontratë lidhet në vitin 2020 para skadimit të saj, kontributet e kërkuara duhet të bëhen para skadimit të saj. Nga data 1 janar 2020 do të fillojë mbulimi me sigurim. Por nëse një sipërmarrës individual shkon në pushim të lehonisë në vitin 2020, atëherë përfitimet e lehonisë megjithatë paguhen.

Primet e sigurimit duhet të paguhen në kohë dhe në shumën e kërkuar.
Pas fillimit të shtatzënisë brenda 3 muajve, këshillohet që të regjistroheni në klinikën antenatale. Kjo do t'i mundësojë nënës së ardhshme të marrë 655,49 rubla. pagesa shtesë në para.

Nëse kërkesat e FSS plotësohen sipas kushteve të sigurimit të sipërmarrësit individual, përfitimet e mëposhtme të lehonisë do të paguhen në formën e parave të gatshme

Për 140 ditë pushim të lehonisë që nga data 01.01.2020. shuma e përfitimit të lehonisë do të jetë 26,152,27 rubla. Nëse nuk lind një fëmijë, por, për shembull, dy, ose lindja ndodh me komplikime, atëherë do të rritet edhe shuma, pasi periudha e pushimit të lehonisë do të zgjatet.
Përfitimi në para në shumën prej 655,49 rubla. do t'i paguhet sipërmarrësit individual me regjistrimin në klinikën antenatale nga muajt e parë të shtatzënisë.

Pas marrjes së përfitimeve të lehonisë për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, sipërmarrësi individual më pas ka të drejtën e një kompensimi në para për kujdesin e foshnjës deri në moshën kur ai mbush 1,5 vjeç. Ky përfitim llogaritet në masën 40.0% të pagës, sipas pagës minimale në fuqi në qark.

Si bëhen pagesat e lehonisë nëse sipërmarrësi individual është i punësuar edhe si punonjës?

Në një situatë kur një sipërmarrës individual është i punësuar edhe si punonjës, përfitimet e lehonisë mund të merren dy herë - në vendin e punës dhe nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore si sipërmarrës individual.

Lidhur me pagesat deri në moshën një vjeç e gjysmë Situata është ndryshe, këto pagesa do të kenë vetëm një burim dhe vetëm njëri nga bashkëshortët do të mund t'i marrë.

Rekomandim. Duke qenë se legjislacioni ndryshon mjaft shpesh, për të sqaruar procedurën dhe masën e pagesave të lehonisë, këshillohet të kontaktoni organet e pushtetit vendor që trajtojnë çështjet e mbrojtjes sociale të popullsisë.

Si të llogarisni shumën e primeve të sigurimit për një sipërmarrës individual

Vlera bazë për llogaritjen e shumës së primeve të sigurimit për sipërmarrësit individualë është paga minimale. Aktualisht është 11280.0 rubla. Për të përcaktuar shumën e primeve të sigurimit për vitin, ju duhet një pagë minimale e miratuar x 2.9% x 12 muaj. Shuma vjetore e primeve të sigurimit do të jetë 3925,44 rubla.

Ju mund të paguani në një pagesë ose në disa shuma.

E rëndësishme! E gjithë shuma duhet të transferohet para fundit të vitit. Në të kundërt, marrëdhënia kontraktuale me Fondin e Sigurimeve Shoqërore do të anulohet automatikisht .

Cilat ligje dhe rregullore duhet të ndiqen kur shqyrtohen çështjet në lidhje me pagesat e lehonisë për sipërmarrësit individualë?

Ligji Federal i datës 29 dhjetor 2006 Nr 255-FZ
Ligji Federal i datës 19 maj 1995 Nr 81-FZ
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse i datës 2 tetor 2009. nr 790

Çfarë ndikon në shumën e pagesave për sipërmarrësit individualë në pushimin e lehonisë në vitin 2020

Shuma e pagesave mujore përcaktohet në bazë të pagës minimale të pranuar. Gjithashtu, është e rëndësishme periudha gjatë së cilës sipërmarrësi individual ka dhënë kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe/dhe sa kohë sipërmarrësi individual ka kryer aktivitetin e saj të punës si punonjës. Kjo periudhë, si përqindje e pagës minimale aktuale, do të përcaktojë masën e përfitimeve.

Cilat kërkesa duhet të plotësohen në mënyrë që një sipërmarrës individual të marrë të gjitha pagesat e lehonisë të autorizuara nga shteti:

Transferimi në kohë i pagesave të taksave në buxhetin e shtetit.
Lidhja në kohë e kontratës së sigurimit dhe dhënia e kontributeve të nevojshme në përputhje me kontratën në tërësi.
Përgatitja e dokumenteve të nevojshme për shtatzëninë dhe lindjen.
Regjistrimi zyrtar i marrëdhënieve të punës me punëdhënësin.

Nëse një grua që është një sipërmarrëse individuale vendos të pezullojë aktivitetet e saj për shkak të lindjes, atëherë ajo ka çdo të drejtë ta bëjë këtë. Nëse ka paguar kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore brenda një viti kalendarik përpara se të shkojë në pushimin e lehonisë, atëherë ajo ka të drejtë të marrë përfitime të lehonisë. Shteti nuk e detyron gruan të paguajë primet e sigurimit, por për t'u mbrojtur në rast të paaftësisë së përkohshme dhe lehonisë, ajo mund të bëjë kontribute sociale në baza vullnetare.

Zbritje të tilla janë fikse dhe ju japin të drejtën për të marrë përfitime të lindjes, si dhe një përfitim një herë kur regjistroheni në një klinikë antenatale kur shtatzënia juaj është më pak se 12 javë.
Nëse një sipërmarrës individual (nënë e ardhshme) paguan vullnetarisht për vete kontributet e sigurimeve shoqërore gjatë punës në ndërmarrjen e saj në bazë të një kontrate pune, atëherë ajo ka të drejtën e pagesës së lehonisë dhe sëmundjes dhe pushimet jo vetëm si themeluese e ndërmarrjes, por edhe si punonjës i saj. Megjithatë, një grua do të jetë në gjendje të marrë përfitime për kujdesin e fëmijëve vetëm në një nga këto arsye, pra vetëm si punonjëse ose vetëm si themeluese.
Gjatë pushimit të lehonisë, një sipërmarrëse individuale femër është e përjashtuar nga pagesa e kontributeve në fondin pensional, si dhe nga pagesa e taksave, pasi nëse nuk ka fitim (të ardhura) nga biznesi, atëherë nuk ka nevojë të paguajë.
Pavarësisht nga sistemi tatimor në të cilin operon ndërmarrja, leja e lehonisë i paguhet sipërmarrësit nga Fondi Shtetëror i Sigurimeve Shoqërore (FSS). Fillimisht pagesat bëhen nga të ardhurat e ndërmarrjes, por më vonë fondi i kompenson ato.
Dokumentet e nevojshme
Në mënyrë që një grua sipërmarrëse të ketë mundësinë të shkojë në pushimin e lehonisë, ajo duhet të shkruajë një kërkesë për leje drejtuar themeluesit (d.m.th., në emrin e saj). Duhet të shoqërohet me:
certifikatën e regjistrimit në shtatzëninë e hershme;
pushim mjekësor.
Pas lindjes së foshnjës, duhet të shkruani një kërkesë për leje për t'u kujdesur për foshnjën derisa të mbushë 3 vjeç, duke i bashkangjitur:
certifikatën e lindjes së tij (ose certifikatën e lindjes);
vërtetim nga vendi i punës së prindit tjetër, që vërteton se përfitimi nuk i është caktuar prindit tjetër (nëse prindi i dytë është i papunë, atëherë jepet vërtetim nga organet e sigurimeve shoqërore që ai nuk ka marrë përfitime).
Si llogaritet shuma e përfitimeve për sipërmarrësit individualë?
Shuma e përfitimeve të lehonisë për sipërmarrësit individualë varet nga shuma e kontributeve të paguara nga sipërmarrësja në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, si dhe nga fitimet mesatare ditore të saj:
Shuma minimale e përfitimit në 2015 është 25,500 rubla.
maksimumi - 207,120 rubla.
Kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për sipërmarrësit individualë janë fikse. Shuma përfundimtare përcaktohet si më poshtë: paga minimale e vendosur në fillim të vitit financiar për të cilin paguhen kontributet shumëzohet me normën e primeve të sigurimit dhe shuma që rezulton shumëzohet me 12 (sipas numrit të muajve në vit).
Në vitin 2015, paga minimale do të jetë 5,965 rubla, dhe shkalla e primit të sigurimit do të jetë 2.9%. Në total, sipërmarrësi individual do të duhet të paguajë 2076 rubla.
Ky kontribut paguhet me këste ose paushall përpara datës 31 dhjetor të vitit në të cilin është paraqitur kërkesa për sigurim vullnetar. Nëse, edhe nëse ka një kontratë të lidhur, pagesa nuk bëhet brenda afatit të caktuar, atëherë marrëdhënia e sigurimit konsiderohet e ndërprerë.
Kështu, për të përfituar përfitime në vitin 2015, sipërmarrësi individual duhej të paguante kontribute në vitin 2014.
Përfitimet për sipërmarrësit individualë llogariten si më poshtë.
Përcaktohen fitimet mesatare ditore (paga minimale e vendosur në ditën e ngjarjes së siguruar pjesëtohet me numrin e ditëve kalendarike të çdo muaji në të cilin ndodh ngjarja e siguruar). Rezulton se nëse një biznesmene shkon në pushim të lehonisë për 140 ditë nga janari, atëherë merren parasysh të gjithë muajt e përfshirë në këtë periudhë, si dhe ato ditë që i nënshtrohen pagesës (këto janë ditët në të cilat gruaja nuk ka bërë Shko ne pune).
Shuma e të ardhurave mesatare ditore më pas shumëzohet me numrin e ditëve të pushimeve, duke rezultuar në shumën totale të pagesave.
Përfitimi paguhet në shumën e përgjithshme pasi sipërmarrësi individual paraqet kërkesën përkatëse dhe vërtetimin e paaftësisë për të punuar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
Pushimi i lehonisë për sipërmarrësit individualë
Për punonjësit e një sipërmarrësi individual, me të cilin marrëdhëniet e punës janë zyrtarizuar në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, zbatohen të gjitha normat e legjislacionit për mbrojtjen e amësisë dhe fëmijërisë.
Shuma e përfitimeve të paguara llogaritet nga një kontabilist bazuar në të dhënat mbi fitimet mesatare të një punonjësi të tillë për 2 vjet përpara fillimit të periudhës së paaftësisë së përkohshme. Në këtë rast merren parasysh edhe të dhënat nga koha e kaluar duke punuar për punëdhënësit e tjerë. Është shumë e rëndësishme që për një punonjës të tillë të paguhen kontributet e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
Procedura dhe kushtet e regjistrimit, dokumentet e kërkuara
Për të lëshuar një leje lehonie, një sipërmarrës individual duhet të kryejë hapat e mëposhtëm.
Regjistrohuni te një gjinekolog dhe, deri në javën e 30-të të shtatzënisë, merrni një certifikatë pushimi mjekësor nga mjeku (në përgjithësi, për 140 ditë).
Merrni një certifikatë regjistrimi nga institucioni mjekësor sa më shpejt që të jetë e mundur (nëse ishte kështu).
Shkruani një kërkesë për leje lindjeje drejtuar punëdhënësit dhe bashkëngjitni dy dokumentet mjekësore të lartpërmendura, si dhe një kërkesë për përfitime në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës.
Pas lindjes së foshnjës, është e nevojshme të regjistrohet e drejta për të marrë përfitime për kujdesin e fëmijëve deri në 1.5 vjeç, për të cilën duhet të shkruani një kërkesë përkatëse dhe t'i paraqisni punëdhënësit një certifikatë të lindjes së tij (ose certifikatë lindjeje), si dhe vërtetim nga vendi i punës i një prindi tjetër, që vërteton se përfitimi nuk i është caktuar prindit tjetër (nëse prindi i dytë është i papunë, atëherë dorëzohet vërtetim nga organet e sigurimeve shoqërore që nuk ka marrë. përfitimet).
Jo vetëm një grua sipërmarrëse individuale që është bërë nënë, por edhe babai i fëmijës, i punësuar në një kompani private, mund të marrë leje lehonie. Në të njëjtën kohë, ai paraqet një paketë të ngjashme dokumentesh.
Përveç kësaj, pas përfundimit të pushimit të lehonisë, nëse merret leja prindërore, një sipërmarrës individual mund të vazhdojë të punojë në kushtet e mëposhtme:
javë pune me kohë të pjesshme;
me kohë të pjesshme.
Në këtë rast, e drejta për të marrë një përfitim të përshtatshëm përveç pagës nuk humbet dhe punëdhënësi nuk ka të drejtë të ndërpresë marrëdhënien e punës me një punonjës të tillë.
konkluzioni

Themeluesi ose punonjësi i një ndërmarrje private mund të shkojë në pushim të lehonisë në të njëjtën bazë si punonjësit e ndërmarrjeve dhe institucioneve shtetërore. Ekzistojnë vetëm disa veçori të sigurimeve shoqërore që lidhen me nevojën për sigurim vullnetar të një sipërmarrësi individual.

Ai duhet të përfshijë:

aplikim i kompletuar;
pasaportë;
dokumente që konfirmojnë të drejtën për të marrë pagesën.

Veprimet e mëtejshme të sipërmarrësit individual kufizohen në pagesën në kohë të primeve të sigurimit. Nëse ndodh shtatzënia, gjatë periudhës së regjistrimit të pushimit të lehonisë, duhet të kontaktoni Fondin e Sigurimeve Shoqërore në vendin e regjistrimit dhe të paraqisni një kërkesë për përfitime, duke konfirmuar të drejtën për të marrë një certifikatë pushimi mjekësor të lëshuar në vendin e vëzhgimit.

Certifikata e lëshuar nga mjeku përmban një tregues të datës së fillimit të pushimit mjekësor. Çfarë shume caktohet Kur një përfitim B&R i caktohet një gruaje të punësuar sipas një kontrate pune, kriteri kryesor i llogaritjes bëhet fitimi i saj mesatar?

Në rastin e sipërmarrësve individualë, kjo metodë llogaritjeje nuk është e përshtatshme, pasi kontributet llogariten jo mbi të ardhurat, por mbi bazën e pagës minimale. Prandaj, përfitimi do të varet edhe nga paga minimale.

Periudha e zakonshme e pushimit të lehonisë është 140 ditë, periudha rritet në rast të shtatzënive të shumëfishta ose të komplikuara.

Pagesat e lehonisë dhe përfitimet e kujdesit për fëmijët për femra sipërmarrëse individuale në 2018

24 muaj x 7800.0 fshij. / 731×194 ditë = 49,680,98 fshij.

Përfitimi deri në një vit e gjysmë Ky përfitim llogaritet sipas formulës së dhënë më sipër. Madhësia e saj është e barabartë me 40% të fitimeve mesatare mujore. Kështu, një sipërmarrës në vitin 2018 ka të drejtë të:

Në vitin 2017, ofruesit e kujdesit individual marrin 3,000,0 rubla. Kujdes! Kufiri për kompensimin e kujdesit përkujdeset me ligj deri në një vit e gjysmë. Ata janë:

minimale:
- për një fëmijë - 3065,69 rubla;
- për të dytën - 6131,37 rubla;
maksimumi - 11,634,5 rubla.

Përfitimi për regjistrim të hershëm Ky lloj pagese është shtesë.

Shuma e saj nuk lidhet me fitimet. Në vitin 2017, janë përllogaritur 613.14 rubla.

Pagesat e lehonisë për sipërmarrësit individualë

Fondi pensional pajiset me dokumentet e mëposhtme:

deklaratë;
Certifikatë ITU (ekzaminimi mjekësor dhe social);
certifikatën e lindjes së fëmijës;
pasaportë;
vërtetim nga shoqëria administruese për bashkëjetesën.

Përfitimet e tilla rregullohen nga neni 14 i ligjit nr. 212-FZ. Çfarë pagesash duhen paguar nëse nuk ka marrëveshje me Fondin e Sigurimeve Shoqërore Nëse një grua sipërmarrëse nuk ka lidhur një marrëveshje me Fondin e Sigurimeve Shoqërore, atëherë ajo nuk mund të llogarisë në përfitimet e lindjes?

Paguhen disa përfitime, pavarësisht nga prania ose mungesa e një marrëveshjeje me Fondin e Sigurimeve Shoqërore:

pagesë një herë për gratë që janë regjistruar në kompleksin e banesave para javës së 12-të të shtatzënisë;
pagesa e njëpasnjëshme pas lindjes së një fëmije;
kompensim mujor për kujdesin e fëmijëve të parë dhe të mëpasshëm deri në 1.5 vjeç.

Për të marrë pagesa, duhet të kontaktoni shërbimet sociale.

Si i marrin sipërmarrësit individualë përfitimet e fëmijëve?

Kur një grua nuk është në marrëdhënie pune dhe nuk është e siguruar në mënyrë vullnetare nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore, atëherë e vetmja gjë që mund të pretendojë janë përfitimet minimale të destinuara për qytetarët që nuk punojnë. Këtu përfshihen: Përfitimi i njëhershëm për lindjen e një fëmije, i cili paguhet për të gjitha gratë pa përjashtim në të njëjtën shumë.

Mund të kontaktoni Fondin e Sigurimeve Shoqërore përmes MFC-së në vendbanimin tuaj ose përmes Portalit të Shërbimeve Shtetërore.

Përfitimet e fëmijëve për sipërmarrësit individualë

Paga minimale është paga minimale e vendosur në fillim të vitit. T - norma e primit të sigurimit. Në vitin 2017, tarifa është 2.9%, dhe paga minimale është 7800 rubla.

Norma e tarifave do të mbetet në të njëjtin nivel edhe në vitin 2018, nuk pritet indeksimi i saj, ndërkohë që paga minimale indeksohet çdo vit. Primi i sigurimit duhet të paguhet përpara datës 31 dhjetor të vitit aktual.
Pagesa mund të bëhet me këste ose një herë, nëpërmjet bankës, me transfertë postare dhe nga një llogari bankare personale. Nuk ka rëndësi se në cilin muaj të vitit sipërmarrësi individual u bë mbajtësi i policës. Ju do të duhet të paguani një shumë fikse për një vit kalendarik. Domethënë, edhe nëse vendosni të bëheni polic vullnetar më 1 dhjetor, duhet të paguani shumën e plotë deri më 31 dhjetor.
Nëse nuk paguani një tarifë ose nuk e paguani plotësisht, çregjistroheni automatikisht.

Përfitimet e lehonisë për nënat e biznesit

Kush ka të drejtë për përfitime nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, ka të drejtë për kategoritë e mëposhtme të personave:

duke punuar sipas një kontrate pune;
punonjësit e institucioneve shtetërore dhe komunale.

E thënë thjesht, Fondi i Sigurimeve Shoqërore paguan përfitime për personat e siguruar. Sipërmarrësit individualë nuk janë përfshirë në listë, por kjo nuk do të thotë se sipërmarrësit nuk kanë të drejtë për përfitime B&R.

Pushimi i lehonisë për sipërmarrësit individualë dhe sipërmarrësit individualë

7500,0 RUB x 0,029×12 muaj. = 2,610.0 fshij.

E rëndësishme: 2610,0 RUB Vetëm të siguruarit vullnetarisht do të kontribuojnë nga 1 janari 2017! Nëse sipërmarrësi individual nënshkroi marrëveshjen jo nga fillimi i periudhës, por gjatë vitit, atëherë llogaritja do të jetë e ndryshme:

Është e nevojshme të llogaritet pagesa mesatare mujore sipas pagës minimale në fuqi në atë kohë.
Më pas, llogaritet shuma e plotë për të gjithë periudhën e sigurimit.

Shembull Le të themi se sipërmarrësja Ivanova A. nënshkroi një marrëveshje më 1 mars 2017. Janë marrë parasysh dy tregues të pagës minimale:

Shuma totale është:

7500,0 RUB x 0,029×4 muaj. (nga marsi deri në qershor) + 7,800.0×0.029×6 muaj. = 2,227.2 fshij.

Këshillë: për vitin e plotë 2018 do të duhet të paguani:

Preferohet të aplikohet për përfitim në vendin e punës nga njëri prej prindërve të fëmijës (si nëna ashtu edhe babai) ose nga personat që i zëvendësojnë. Kujdes, përfitimi mund t'i jepet edhe një sipërmarrësi individual mashkull, i cili është bërë baba kur nëna e fëmijës nuk punon. Shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve për një sipërmarrës individual Sipas pikës 23 të Dekretit të Qeverisë nr. 375, datë 15 qershor 2007, masa e përfitimit për sipërmarrësit individualë llogaritet ndryshe nga qytetarët e tjerë të siguruar të punësuar nga punëdhënësi. Përfitimi mujor për deri në 1,5 vjet të sipërmarrësve individualë (nëna, babai, të afërmit e fëmijës ose personat që i zëvendësojnë) do të jetë i barabartë me 40% të pagës minimale (7500 rubla nga 1 korriku 2016), e cila do të jetë 3000 rubla. . Sidoqoftë, përfitimi i llogaritur nuk mund të jetë një shumë më e vogël se shuma minimale e përcaktuar për pagesë në vitin aktual:

2908,62 rubla në vitin 2016 për fëmijën e parë;
5817,24 fshij.

Ndër veçoritë e pagimit të kontributeve të sipërmarrësve individualë, duhet të theksohen sa vijon:

pagesat në Fondin e Sigurimeve Shoqërore mund të bëhen pjesë-pjesë, por zakonisht kostoja e një viti sigurimi, për shkak të madhësisë së tij të ulët, paguhet plotësisht në të njëjtën kohë;
Afati i fundit për kryerjen e pagesave për vitin aktual financiar është 31 dhjetor çdo vit;
Nëse kontributet për vitin nuk paguhen plotësisht, sipërmarrësi individual çregjistrohet automatikisht në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe, nga 1 janari i vitit pasardhës, humbet të drejtën për përfitime sociale për paaftësi të përkohshme, lindjen e një fëmije dhe dispozitën. të kujdesit dhe edukimit për të, dhe fondet e paguara për vitin e kaluar kalendarik i nënshtrohen kthimit nga llogaritë e FSS.

Shuma vjetore e primeve të pagueshme përcaktohet nga kostoja e vitit të sigurimit.

Lindja e fëmijës në 2018, a është e mundur të merrni përfitime FSS në 2020

Duhet të keni me vete:

një deklaratë e hartuar në përputhje me rregullat;
pasaportë;
Certifikata TIN;
Certifikata OGRNIP.

Formulari i aplikimit mund të merret duke kontaktuar njësinë e fondit ekstrabuxhetor. Kopjet e vërtetuara duhet të bëhen nga të gjitha dokumentet, përveç aplikacionit.

Një person mund ta bëjë këtë në mënyrë të pavarur ose t'ua caktojë nevojën për të kryer veprimin përfaqësuesve të Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Në situatën e dytë, qytetari do të duhet të sigurojë dokumente origjinale, nga të cilat do të bëhen kopje. Kur aplikon për pagesën e lehonisë, vajza do të duhet të përgatisë edhe një paketë dokumentacioni.
Kështu, ata bëhen qytetarë të siguruar dhe kanë të drejtën e garantuar për të marrë llojet e mëposhtme të përfitimeve në kurriz të Fondit të Sigurimeve Shoqërore:

përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar;
përfitimi i lindjes;
një përfitim një herë për gratë e regjistruara në institucionet mjekësore në fazat e hershme të shtatzënisë;
përfitim paushall për lindjen e një fëmije;
shtesa mujore për kujdesin e fëmijës derisa fëmija të mbush moshën 1,5 vjeç;
përfitim social për funeralin.

Si të bëheni vullnetar Për t'u regjistruar si sigurues, duhet të dorëzoni në zyrën e FSS dokumentet e mëposhtme: - aplikimin - kopjen e dokumentit tuaj të identitetit;

Përfitimet e lehonisë (përfitimet e lehonisë) në 2018-2019

Shteti mbështet gratë që vendosin të kenë një fëmijë. Lloji dhe sasia e ndihmës varet nga situata e jetës dhe nga fakti i punësimit zyrtar.

Llojet e ndihmës nga shteti

Kuadri legjislativ

shumat e të gjitha pagesave përcaktohen duke përdorur një metodologji të unifikuar;
marrësit kanë mundësinë të kontrollojnë saktësinë e akrualeve;
Autoritetet rregullatore kontrollojnë specialistët për të mbrojtur të drejtat ligjore të grave në punë.

të ardhurat mesatare të një gruaje për dy vitet e fundit të shërbimit;
paga minimale (paga minimale) - 7800 rubla. ;
baza maksimale e kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (SIF) është 755 mijë rubla.

Përfitimet e lehonisë grumbullohen nga punëdhënësi ose autoriteti i sigurimeve shoqërore. Financimi i këtij lloji të mbështetjes shtetërore vjen nga fondet e mëposhtme:

Gjatë llogaritjes së përfitimeve të lehonisë, një specialist duhet të mbështetet në paragrafët e ligjeve të mëposhtme:

Keni nevojë për këshilla të ekspertëve për këtë çështje? Përshkruani problemin tuaj dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë sa më shpejt të jetë e mundur.

Kush ka të drejtë për përfitime të lehonisë?

Baza për akuza

Procedura e llogaritjes

Përcaktohet totali i të ardhurave për çdo periudhë.
Shuma e tyre pjesëtohet me numrin e ditëve (730 ose 731 nëse njëri nga vitet është vit i brishtë).
Numri i ditëve zvogëlohet për periudhat e mëposhtme:
- paaftësia e përkohshme;
- ditët e ofruara për një punonjës për t'u kujdesur për një fëmijë me aftësi të kufizuara;
- pushimi i lehonisë;
- pushim i përkohshëm duke ruajtur fitimet.
Nëse treguesi rezulton të jetë nën pagën minimale, atëherë merren parasysh 7,800 rubla.

Shuma e pushimit mjekësor llogaritet duke shumëzuar të ardhurat mesatare që rezulton me numrin e ditëve të treguara në dokumentin mjekësor.

Këshillë: Punëtorët me kohë të pjesshme kanë të drejtë të aplikojnë për pushim mjekësor të lehonisë në të gjitha stacionet e shërbimit.

Kufijtë akruale

Referenca: treguesi i bazës së sigurimit në vitin 2017 u përcaktua nga shuma e një konstante të ngjashme për periudhat e mëparshme:

2015 - 670 mijë rubla;
2016 - 718 mijë rubla.

Në praktikë, përdoren kufizime në pagën mesatare. Ato janë marrë nga sasitë e përshkruara më sipër:

maksimumi në 2017 - 1901.4 rubla. ;
minimale (sipas pagës minimale) - 256,44 rubla.

Shembull

Ivanova I. mori pushimin e lehonisë në shkurt 2017. Ajo dha leje mjekësore për 140 ditë (pa komplikime, shtatzëni beqare).

për vitin 2015 ajo u grumbullua 640 mijë rubla;
për vitin 2016 - 700 mijë rubla;
Ivanova I. mori dy herë pushim mjekësor për gjithsej 18 ditë;
Përcaktoni pagën mesatare:
- (640 mijë rubla + 700 mijë rubla) / (731 - 18) = 1,879,38 rubla.
Paga mesatare e Ivanova ishte nën pragun maksimal;
Shuma e pushimit mjekësor:
- 1879,38 fshij. x 140 ditë = 263,113.2 fshij.

Përfitimet e lehonisë për një grua që nuk punon në lindje

Një pagesë fikse u detyrohet grave që lindin, të cilat u pushuan nga puna brenda një viti në kohën kur u larguan nga vendi i tyre i shërbimit për shkak të:
- me likuidimin e prodhimit;
- përfundimi:
  - sipërmarrje individuale;
  - kompetencat e një avokati ose noteri privat;
  - aktivitetet e personave të tjerë që i nënshtrohen licencimit me ligj;
- gjatë pushimit të lehonisë;
- madhësia e tij është:
  - për të parëlindurin - 3,065,69 rubla. ;
  - për foshnjat e dyta dhe të mëvonshme - 6131,37 rubla.
Studentet femra me kohë të plotë marrin një shtesë në shumën e një burse.
Gratë e personelit ushtarak dhe oficerëve të zbatimit të ligjit marrin mbështetje në pikën e detyrës.

Kujdes: gratë e papuna marrin një përfitim fiks në shumën prej 16,350,33 rubla.

Një kërkesë për përfitime duhet të dorëzohet jo më vonë se gjashtë muaj nga përfundimi i pushimit mjekësor.
Punëdhënësi duhet të përpunojë dhe plotësojë kërkesën brenda 10 ditëve.

Nga sa më sipër rrjedh:

Një grua sjell certifikatën e paaftësisë për punë në ndërmarrje në javën e 30-të ose të 28-të (në rast shtatzënie të shumëfishtë);
duhet të paguhet brenda dhjetë ditëve;
shtesë (nëse ka) duhet të sillet jo më vonë se gjashtë muaj nga data e përfundimit;
Akrualet do të bëhen gjithashtu brenda 10 ditëve.

Këshillë: paratë transferohen në ditën e pagesës së pagës. Ndihmë: nëse certifikata e paaftësisë për punë lëshohet brenda një muaji nga data e pushimit nga puna, atëherë ish-punëdhënësi duhet ta paguajë atë.

Si përpunohet pushimi i lehonisë në punë

pushimi i sëmurë;
certifikatën e regjistrimit të hershëm;
aplikim për pushim të lirë;
informacion nga vendi i mëparshëm i detyrës (nëse është e nevojshme):
- rreth pagës mesatare;
- për periudhat që duhet të përjashtohen nga llogaritjet.

Shënim: nëse punëdhënësi nuk mund të paguajë pushimin mjekësor, atëherë kompania e sigurimeve do ta financojë atë.

Cilat dokumente dorëzohen në sigurimet shoqërore?

aplikim (formulari do të ofrohet në vend);
vërtetimin e paaftësisë për punë;
Çertifikatë regjistrimi;
libër pune (një dokument tjetër që konfirmon faktin e largimit nga puna nga vendi i fundit i shërbimit);
një vërtetim nga autoritetet e punësimit që konfirmon regjistrimin si të papunë.

Kujdes: aplikimi shqyrtohet brenda dhjetë ditëve.

Ju lejohet të paraqisni një paketë dokumentesh:

personalisht;
përmes një përfaqësuesi (kërkohet autorizim);
me postë me një listë të bashkëngjitjeve;
përmes portalit të Shërbimeve Shtetërore.

Veçoritë e caktimit të lejes së lehonisë për sipërmarrësit individualë

aplikim në formë të lirë;
certifikatën e datës së regjistrimit;
pushim mjekësor

Kush financon ndihmën e lindjes?

Punëdhënësit japin kontribute për punëtorët në llogarinë e Fondit. Shlyerja bëhet çdo muaj.
Kur merret pushimi mjekësor, kompania kërkon para për ta financuar atë nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.
Kështu, punëdhënësi nuk i transferon fondet e veta gruas në punë, por paratë e Fondit.

Në vendin e fundit të shërbimit, një grua që ka lënë dorëheqjen gjatë muajit të fundit për arsyet e mëposhtme duhet të aplikojë për përfitime:

u zhvendos në një zonë tjetër për t'u bashkuar me burrin e saj;
ose së bashku me të për shkak të përkthimit;
ka një sëmundje që i pengon ata të vazhdojnë të punojnë;
kujdesi për një person me aftësi të kufizuara të grupit 1 ose një person të moshuar.

Për informacion: ndonjëherë ju duhet të kërkoni pagesën e përfitimeve të lehonisë përmes gjykatës. Ndodh:

Kur një kompani po përgatitet për falimentim.
Llogaritë e kompanisë janë ngrirë.
Punëdhënësi:
- u zhduk;
- mbyllur deri në momentin e thirrjes.

Programet rajonale

Banorët e rajonit të Volgogradit marrin 500 rubla shtesë. në muaj nëse jetojnë në familje me të ardhura të ulëta.
Autoritetet Chuvash kanë vendosur një përfitim mujor shtesë të lehonisë në shumën prej 326 rubla. Për:
- të papunë;
- personat me aftësi të kufizuara të grupeve 1 dhe 2;
- të diplomuar në universitet.
Banorët me të ardhura të ulëta:
- Rajoni i Penzës mund të kërkojë 580 rubla. në muaj;
- Tomsk - 300 fshij. (duke filluar nga muaji i katërt);
- Ulyanovskaya - 566 rubla.

Për informacion: përfitime shtesë mund t'u paguhen grave që lindin me iniciativën e punëdhënësit. Një klauzolë e tillë përfshihet në kontratën kolektive.

Ne përshkruajmë mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Për të zgjidhur shpejt problemin tuaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë.

Ndryshimet e fundit

Ekspertët tanë monitorojnë të gjitha ndryshimet në legjislacion për t'ju ofruar informacion të besueshëm.

Shënoni sitin dhe regjistrohuni në përditësimet tona!

Pushimi i lehonisë për sipërmarrësit individualë dhe sipërmarrësit individualë

Pushimi i lehonisë për sipërmarrësit individualë - a kërkohet me ligj?

Pagesat e lehonisë për sipërmarrësit individualë - çfarë marrin, procedura e llogaritjes

Në përgjithësi, sipërmarrësit në pushim të lehonisë mund të llogarisin në shumicën e përfitimeve dhe pagesave ekzistuese që lidhen me lehoninë. Megjithatë, një sërë përfitimesh të lehonisë për sipërmarrësit individualë ofrohen pa kushte, ndërsa të tjera kërkojnë pagesë të detyrueshme të kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe nuk jepen në rast të daljes në pushim të lehonisë pa regjistrim. Tek pagesat e pakushtëzuara, përfitimet dhe preferencat që shtruar nga shtatzëna ose pas lindjes Një sipërmarrëse, pavarësisht nga statusi i saj si paguese e primit të sigurimit, mund të përfshijë:

Përfitim një herë për lindjen e një fëmije. Kjo Përfitimi në vitin 2018 u jepet të gjitha nënave pa përjashtim me lindjen e një fëmije të shëndetshëm dhe paguhet për çdo fëmijë të caktuar. Madhësia e saj është 16,873 rubla, lëshohet një herë.
Përfitimi mujor për lindjen e fëmijës së parë ose të dytë deri në një vjeç e gjysmë, nëse të ardhurat e familjes për person janë nën një nivel e gjysmë jetese në rajon. Për vitin 2018, paguhet në shumën e minimumit jetik për fëmijë të vendosur në entitetin përbërës të Federatës Ruse, kjo shifër nuk mund të jetë më e ulët se 10,532 rubla në muaj.
Shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve deri në 1.5 vjeç. Përfitime të tilla mund të marrin si nga paguesit e FSS ashtu edhe nga nënat e fëmijëve që nuk paguajnë primet e sigurimit. Në rastin e parë, pagesa do të bëhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore, në situatën e dytë - nga autoritetet e mbrojtjes sociale. Sipërmarrësit, si dhe gratë që nuk paguajnë primet e sigurimit, mund të llogarisin vetëm në një pagesë minimale prej 3,142,33 rubla dhe 6,284,65 rubla për fëmijën e parë dhe të dytë, respektivisht.
Kapitali i nënës. Ai lëshuar në formën e një certifikate në lindjen e një fëmije të dytë ose të mëvonshëm, nëse certifikata nuk është marrë më parë. Kjo certifikatë mund të arkëtohet vetëm me lindjen e një fëmije të dytë për të përfituar një shtesë mujore nëse të ardhurat totale të familjes nuk i kalojnë 1.5 minimumin jetik për çdo anëtar të familjes. Sidoqoftë, një certifikatë e thjeshtë për 453,026 rubla i lëshohet secilës nënë dhe mund të shpenzohet për blerjen e pasurive të paluajtshme, shlyerjen e një hipoteke, blerjen e ilaçeve dhe shërbimeve rehabilituese për një fëmijë, ose marrjen e një arsimimi. Për më tepër, një grua që ka lindur, duke përfshirë një sipërmarrëse, ka të drejtë të përdorë fondet e saj për t'i ndarë ato në pjesën e financuar të pensionit të saj.
Certifikate lindje. Ky dokument është i ngjashëm me kapitalin e maternitetit për sa i përket mënyrës së sigurimit të fondeve - lëshohet në shumën prej 10 mijë rubla dhe mund të shpenzohet ekskluzivisht për shërbimet e një klinike antenatale, maternitetit ose blerjen e ilaçeve për një punëtor ose. nëna pas lindjes. Megjithatë, ndryshe nga kapitali i maternitetit, kjo certifikatë ofrohet për çdo shtatzëni.

Kjo do të thotë, në vitin 2017 vëllimi i kontributeve të kërkuara ishte 2,610 rubla, dhe në vitin 2018 është 2,714.4 rubla.

Pushimi i lehonisë për një sipërmarrës - si mund të shkojë një sipërmarrës individual në pushimin e lehonisë

Themeluesit dhe pjesëmarrësit e fermave.
avokatët.
Noterët.

Si të aplikoni për pushim të lehonisë për një sipërmarrës individual?

Përfitimet e lehonisë për sipërmarrësit individualë dhe përfitimet e lehonisë

Neni 38 i Kushtetutës u garanton qytetarëve rusë mbrojtjen e interesave të familjes, fëmijërisë dhe amësisë përmes krijimit të programeve sociale që punojnë në këtë fushë, një prej tyre është leja e lehonisë për sipërmarrësit individualë. Një nga manifestimet e Ligjit është pagesa e pushimit mjekësor që lidhet me lindjen e fëmijëve. Por a kanë të drejtë të gjithë qytetarët e Federatës Ruse të paguajnë për një dokument të tillë? A ka ndonjë nuancë në këtë çështje? Le ta kuptojmë.

Koncepti i pushimit të lehonisë dhe kushtet për ofrimin e tij për sipërmarrësit individualë

Për të pasur informacion të plotë për këtë çështje, duhet të kuptoni: çfarë është pushimi i lehonisë? Ky formulim nuk ekziston në Ligje. Ato përfshijnë konceptin e lejes në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, i cili u jepet qytetarëve të Federatës Ruse gjatë lindjes së një fëmije.

Kohëzgjatja normale e kësaj kohe është 140 ditë. Por, në rast të komplikimeve gjatë lindjes ose kur lindin dy ose më shumë fëmijë, periudha e pushimit mjekësor rritet. Kur birëson një fëmijë nën 3 muaj, nëna ka të drejtë të regjistrojë mungesën e specifikuar për një kohëzgjatje prej 70 ditësh. Për shkak të kësaj, sigurohet fshehtësia e pranimit të fëmijëve që nuk kanë lindur në mënyrë të pavarur në familje, e garantuar nga ligjet e Federatës Ruse.

Pushimi mjekësor jepet si garanci sociale për të garantuar sigurinë dhe shëndetin e fëmijëve dhe atyre që i kanë lindur, si dhe për periudhën e nevojshme për të rivendosur trupin e gruas pas lindjes. Në këtë drejtim, është e pamundur që një burrë të lëshojë një dokument të tillë.

Pagesa mbi certifikatën e treguar të paaftësisë për punë bëhet:

Qytetarët e Federatës Ruse që punojnë me kontratë.
Sipërmarrësit individualë, në rast të pagesës së kontributeve të ISHP-së ndaj tyre.
Personat e dënuar me burgim.
Nëpunësit civilë.
Anëtarët e kooperativës prodhuese.

Një kusht paraprak për të bërë llogaritë për pushimin mjekësor që lidhet me lindjen ose birësimin e një fëmije është pagesa e shumave të caktuara në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

RF. Për personat e mësipërm, përveç sipërmarrësve individualë, transfertat bëhen edhe nga punëdhënësit ose nga shteti.

Për një sipërmarrës individual, punëdhënësi është ai vetë. Dhe nëse aktiviteti i punës formalizohet, atëherë për të garantuar marrjen e përfitimeve të lehonisë, sipërmarrësi individual duhet të lidhë një marrëveshje për sigurimin shëndetësor vullnetar me Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe të bëjë kontribute periodike në para brenda afateve të përcaktuara në ligj.

Procedura e regjistrimit të VHI në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe shuma e kontributeve

Për të lidhur një marrëveshje VHI, një sipërmarrës individual duhet të paraqesë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në vendin e regjistrimit të përhershëm, në përputhje me Urdhrin e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 25 shkurt 2014 N 108n (i ndryshuar më 27 nëntor 2017) një listë e caktuar letrash:

Aplikimi në formën e përcaktuar.
Origjinali ose kopje e dokumentit të identitetit të vërtetuar nga noteri.

Nëse aplikanti i siguron FSS-së një pasaportë origjinale, në përputhje me kreun II, paragrafi 13 i urdhrit të mësipërm, punonjësit e fondit mund ta vërtetojnë vetë atë.

Kërkesa për të siguruar dokumente të tjera (certifikata e regjistrimit të sipërmarrësve individualë ose USRIP) është e paligjshme. Zyrtarët e FSS duhet t'i kërkojnë vetë ato nga agjencitë përkatëse qeveritare.

Pas tre ditësh pune pas aplikimit (klauzola 10 e kreut II të Urdhrit Nr. 108N), fondi është i detyruar t'i lëshojë aplikantit një certifikatë regjistrimi sipas marrëveshjes VHI në mënyrën e përcaktuar. Nëse sipërmarrësi ndryshon vendbanimin, periudha e regjistrimit rritet në pesë ditë.

Pas përfundimit të procedurës së regjistrimit, sipërmarrësi individual duhet të depozitojë shumat e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në rendin e mëposhtëm [Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse, datë 2 tetor 2009 N 790 (ndryshuar më 27 maj 2016)]:

pjesërisht ose në një kohë, por jo më vonë se 31 dhjetori i vitit aktual;
me transfertë postare, depozitim direkt të fondeve ose me transfertë bankare.

Shuma e pagesave të sigurimit nuk varet nga të ardhurat e një sipërmarrësi individual, ajo është fikse dhe llogaritet sipas rregullit të mëposhtëm: duke shumëzuar pagën minimale në fuqi në atë moment me normën e primeve të sigurimit dhe me numrin e muajve. në vitin.

Nga kjo rrjedh se shuma e fondeve të paguara varet vetëm nga paga minimale e vendosur në atë kohë, pasi TSV maksimale në 2018 u përcaktua të ishte 2.9%. Paga minimale varet nga vendbanimi i të siguruarit dhe përcaktohet me ligj.

Procedura e aplikimit për pushim të lehonisë dhe përfitimet e dhëna gjatë kësaj kohe

Çdo grua, për të ruajtur jetën dhe shëndetin e fëmijës, si dhe për të marrë garanci nga shteti në lidhje me situatën e saj, kur mbetet shtatzënë, duhet të regjistrohet në një institucion mjekësor sipas vendbanimit të saj.

Pushimi i lehonisë për sipërmarrëset individuale, si edhe për personat e tjerë femra, jepet duke lëshuar një vërtetim të paaftësisë për punë brenda periudhave të mëposhtme:

Në një shtatzëni normale - në 30 javë.
Për lindje të shumëfishta - 84 ditë para lindjes së pritshme.
Për qytetarët me status social preferencial në lidhje me termocentralin bërthamor të Çernobilit - në 27 javë.

Kjo leje mjekësore jepet nga mjeku obstetër menjëherë për të gjithë afatin dhe nuk kërkohen vizita te mjeku specialist për zgjatjen e saj. Nëse shfaqen komplikime gjatë lindjes, lëshohet një certifikatë shtesë e paaftësisë për punë për një periudhë 16-ditore ose në rastet e shtatzënive të shumëfishta për 54 ditë kalendarike.

Gratë e punësuara me kontratë paraqesin pushim mjekësor tek kreu i organizatës për pagesë. Si mund të marr lejen e kërkuar të lehonisë për një sipërmarrës individual, pasi ai punëson vetë?

Për të paguar një certifikatë të paaftësisë për punë që lidhet me lindjen e një fëmije, është e nevojshme të sigurohen vetëm dy dokumente në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në vendin e regjistrimit të përhershëm:

Është e rëndësishme të dini se përfitimi do të paguhet vetëm nëse një marrëveshje VHI është lidhur me një sipërmarrës individual në vitin e kaluar përpara pushimit të lehonisë. Periudha maksimale e përcaktuar me ligj për llogaritjen e kërkesave për pushim mjekësor është 6 muaj.

Pagesat e lehonisë për sipërmarrësit individualë në vitin 2018 nuk do të bëhen menjëherë. Pas paraqitjes së dokumenteve për përllogaritjen e tyre, FSS, brenda dhjetë ditëve, do të kryejë një procedurë për verifikimin e ligjshmërisë së veprimeve të tilla dhe informimin e kërkuesit për vendimin e saj. Nëse rezultati është pozitiv, sipërmarrësi do të marrë fonde jo më vonë se data 26 e muajit pasardhës pas ditës së aplikimit. Për lehtësi, mund të hapni një llogari bankare dhe të prisni që shumat e specifikuara të mbërrijnë.

Për çdo grua, një fëmijë është gjëja më e rëndësishme në jetë. Dhe nëse një nënë vendos të shkojë në pushim për shkak të lindjes së fëmijëve dhe të pezullojë aktivitetet e ndërmarrjes së saj, ajo duhet të dijë se çfarë kontribute duhen paguar dhe çfarë jo.

Gjatë pushimit të lehonisë, sipërmarrësit individualë përjashtohen nga pagesa e shumave të sigurimit në fondin pensional që nga momenti i lindjes së fëmijës. Deri në lindjen e foshnjës, zbritjet vazhdojnë të plota.

Për të marrë këtë përfitim, dokumentet e mëposhtme i ofrohen fondit të pensionit rus:

pasaporta e prindit që aplikon për zbritjen;
një kopje e deklaratës nga Shërbimi Federal i Taksave që konfirmon pezullimin e aktiviteteve të sipërmarrësit individual;
certifikatën e përbërjes së familjes;
certifikatën e lindjes së fëmijës;
dokument që konfirmon faktin e martesës.

Nëse është e nevojshme, zyrtarët e fondit pensional do ta plotësojnë këtë listë në përputhje me legjislacionin e ndryshuar.

Pezullimi i përkohshëm i punës së një sipërmarrësi individual nuk e përjashton atë nga dhënia e raporteve të detyrueshme të dorëzuara pranë autoriteteve rregullatore brenda afateve kohore të përcaktuara me ligj. Por për faktin se deklarata do të jetë zero, sipërmarrësi do të përjashtohet nga pagesat, me kusht që të mos aplikojë UTII.

Kompensimi monetar për sipërmarrësit individualë në lidhje me lindjen e një fëmije dhe shumat e tyre

Pra, siç u përmend më lart, një grua sipërmarrëse që ka kontribuar me mirëbesim në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në bazë të një marrëveshjeje VHI kur shkon në pushimin e lehonisë, mund të planifikojë të paguajë për certifikatën e paaftësisë për punë që lidhet me lindjen e fëmijëve. Është e lehtë për t'u llogaritur.

Për shembull, le të marrim një sipërmarrëse individuale femër që pagoi me ndërgjegje primet e sigurimit, jeton në Moskë dhe po shkon në pushim të lehonisë nga 02/10/2018 për 140 ditë kalendarike.

Përfitimi i lehonisë në vitin 2018 për sipërmarrësit individualë do të jetë:

13750 fshij. × 24 muaj : 731 ditë (në 2016 kishte 366 ditë) × 140 ditë = 63,201,09 rubla.

Tatimi mbi të ardhurat nuk merret nga pushimi i lehonisë dhe qytetari do ta marrë të plotë.

Për krahasim, le të llogarisim primet e sigurimit të paguara nga sipërmarrësit individualë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në vitin 2017:

17561 fshij. (Paga minimale e Moskës në 2017) × 0,029 (TSV) × 12 = 6111,23 rubla.

Cilat pagesa të tjera në para i detyrohen një sipërmarrësi individual në lidhje me lindjen e një fëmije?

Duke kontaktuar sigurimet shoqërore, një sipërmarrës individual që ka lindur një fëmijë pas datës 01.02.2018 do të marrë kompensim të garantuar nga shteti:

Një pagesë një herë prej 16,873,54 rubla.
Tarifa për regjistrim në tremujorin e parë të shtatzënisë është rreth 633.76 rubla.

Ju lutemi vini re se shumat e treguara janë të vlefshme që nga data aktuale dhe mund të ndryshojnë për shkak të hyrjes në fuqi të legjislacionit të ri. Për të sqaruar informacionin, duhet të kontaktoni organizatat përkatëse.

Për të marrë këto para nga sigurimet shoqërore, duhet të siguroni një sërë dokumentesh, të cilat përfshijnë:

Për të marrë një certifikatë për kapitalin e lindjes, një sipërmarrëse grua, personalisht ose nëpërmjet internetit, duhet të sigurojë dokumentet e mëposhtme në Fondin e Pensionit:

pasaportë ose dokument ekuivalent;
certifikatën e lindjes së të gjithë fëmijëve;
SNILS;
në rastin e birësimit - vendim gjykate.

Kjo është një listë shteruese e dokumenteve të kërkuara. Kërkimi i përfaqësimit nga të tjerët është i paligjshëm.

Të drejtat e sipërmarrësve individualë që punojnë me kontratë

Shumë gra, duke qenë sipërmarrëse individuale, kanë një kontratë pune me organizata të palëve të treta. Për më tepër, njëri nuk ndërhyn fare me tjetrin. Ky lloj aktiviteti quhet punë me kohë të pjesshme. Në këtë rast, ekziston vetëm një kufizim i përcaktuar me ligj - një ditë pune katër orëshe në vendin e dytë të aktivitetit.

Nëse një punonjëse mbetet shtatzënë dhe arrin afatin për marrjen e pushimit mjekësor për shkak të lindjes së një fëmije, dy opsione janë të mundshme:

Gjatë periudhës së pushimit të lehonisë, veprimtaria e sipërmarrësit individual pezullohet, por puna me kohë të pjesshme vazhdon.
Regjistrimi i njëkohshëm i mungesës nga të dy vendet e punës për një periudhë të përcaktuar nga ligjet e Federatës Ruse, në mënyrë që të përgatitet për lindjen dhe shërimin pas saj.

Në rastin e parë, e drejta për të marrë fonde materniteti lind për sipërmarrësin individual vetëm si sipërmarrës. Kompensimi monetar për pushimin e sëmurë gjatë vazhdimit të punës nuk ofrohet në Rusi.

Në një opsion tjetër, për të zyrtarizuar pushimin e lehonisë, është e nevojshme të shkruani një kërkesë për leje në lidhje me lindjen e një fëmije në vendin e dytë të punës. Mungesa duhet të dokumentohet. Më pas, duke qenë një person, gruaja sipërmarrëse individuale dhe punonjësja do të përfitojnë përfitime të lehonisë (në varësi të lidhjes së sigurimit shëndetësor vullnetar me Fondin e Sigurimeve Shoqërore si sipërmarrëse) në të dy vendet e punësimit, pavarësisht nga njëri-tjetri. Në të njëjtën kohë, shuma maksimale e parashikuar nga shteti për pagesën e një pushimi të tillë mjekësor dyfishohet.

Punëdhënësit paguajnë përfitime të lindjes për punonjësit e tyre, por këto kosto kompensohen nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Prandaj, zgjidhja optimale për sipërmarrësit individualë do të ishte dhënia e certifikatës së paaftësisë për punë dhe dokumenteve të tjera për të përfituar përfitimet e lehonisë në fond, ku shumat e kërkuara do të transferohen drejtpërdrejt të plota.

Më pas, për të përpunuar dëmshpërblimin në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, përveç dokumenteve të përcaktuara më parë, duhet një certifikatë pagash (mesatare mujore) për 2 vitet e mëparshme dhe konfirmimi i mungesës së transferimit të shumave të specifikuara në ndërmarrjen e dytë. me kusht.

Lërini sipërmarrësit individualë të kujdesen për një foshnjë deri në një vjeç e gjysmë

Pas skadimit të certifikatës së paaftësisë për punë, një grua sipërmarrëse duhet të vendosë nëse do të marrë ose jo lejen e lehonisë për t'u kujdesur për një fëmijë deri në një vjeç e gjysmë. Për të marrë vendimin e duhur, duhet të dini gjithçka për pasojat e këtij hapi. Prandaj, le të shohim situatën në më shumë detaje.

Legjislacioni i Federatës Ruse lejon që një mungesë e tillë të regjistrohet jo vetëm për nënën, por edhe për çdo të afërm të afërt që në të vërtetë kujdeset për fëmijën. Për popullatën e punës, kjo leje paguhet. Dhe që një sipërmarrës individual të marrë të drejtën e pagesave, ai duhet së pari të lidhë një marrëveshje me Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe të transferojë shumat e sigurimit.

Më pas, për periudhën e lejes për t'u kujdesur për një fëmijë deri sa të mbushë një vjeç e gjysmë, një sipërmarrës individual mund të aplikojë për një përfitim në masën 40% të pagës minimale aktuale.

Ekziston një minimum i përcaktuar ligjërisht për pagesa të tilla, dhe është që nga 02/01/2018: për fëmijën e parë - 3795,60 rubla, për të dytin - 6327,57 rubla. Nëse, si rezultat i llogaritjes, shuma është më e vogël se sa tregohet, atëherë ajo rritet deri në kufi.

Për të aplikuar për këtë leje, sipërmarrësi individual duhet të paraqesë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore:

aplikim për përfitime;
një vërtetim që vërteton se prindi tjetër nuk e ka përdorur një përfitim të tillë;
certifikatën e lindjes së fëmijës (nëse është fëmija i dytë, atëherë në të dy).

Gjatë pushimeve, një sipërmarrës individual ka të drejtën e të njëjtave privilegje si gjatë pushimit të sëmurë që lidhet me lindjen e fëmijëve. Kushti i vetëm është dëshmia dokumentare e mungesës së aktivitetit të punës së një sipërmarrësi individual.

I gjithë informacioni i shqyrtuar zbulon në detaje temën e të pasurit fëmijë me një IP femër. Një analizë e informacionit të marrë çon në një përfundim plotësisht logjik: nëse një biznesmene planifikon të ketë një fëmijë në të ardhmen, ajo duhet të kujdeset paraprakisht për përfitimet dhe pagesat e ofruara nga shteti në këtë rast dhe të përfundojë një shëndet vullnetar. marrëveshje sigurimi me Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Dhe duke bërë transferta vjetore simbolike në fondin e specifikuar, ajo përfundimisht do të marrë një mbështetje të mirë financiare në kohën e duhur.

Artikulli është shkruar bazuar në materialet nga faqet: departamentsud.ru, lgoty-vsem.ru, delatdelo.com, tvoeip.ru.