Müssen Sie einen Termin absagen? Haben Sie Ihre Meinung geändert oder haben Sie keine Zeit? In eine Pfütze zu geraten, insbesondere für einen Mann, ist viel einfacher, als später wieder herauszukommen. Lassen Sie uns darüber nachdenken, wie Sie einen Termin in letzter Minute absagen können, und zwar richtig.

Zunächst einige Ratschläge für diejenigen, die ein Meeting auf einen anderen Tag oder eine andere Uhrzeit verschieben möchten.

1. Warnen Sie so schnell wie möglich. Lassen Sie die „Überraschung“ nicht in den letzten zehn Minuten. Fast alle Frauen denken in einer solchen Situation etwa so: Besonnenheit ist verzeihbar, Vergesslichkeit niemals verzeihbar.
2. Planen Sie Ihr Meeting neu. Wählen Sie einen anderen Tag, der für beides geeignet ist, nur damit sich die Situation nicht wiederholt. Wenn Sie heute gemeinsam ins Kino gehen sollten, müssen Sie bei der Verschiebung etwas Wichtigeres anbieten, zum Beispiel ein Abendessen in einem teuren Restaurant, von dem sie schon so lange geträumt hat.
3. Sag die Wahrheit. Sind Sie müde, krank, haben Sie bei der Arbeit den Verstand verloren, ist Ihr ohnehin schon erschüttertes Nervensystem völlig geschwächt? In diesem Fall ist es besser, nach Hause zu gehen und zu entspannen, als mit schlechtem Gesicht auf ein Date zu gehen, um einer anderen, vielleicht sehr nahestehenden Person, mit der Sie schon lange von einer ernsthaften Beziehung geträumt haben, den Abend zu ruinieren.
4. Finden Sie eine anständige Ausrede. Wer nicht den Mut hat, alles „ganz ehrlich“ zu sagen, muss lügen. Aber ich rate Ihnen, dies überzeugend zu tun. Jede erfundene Ausrede sollte gewichtig und plausibel klingen. Sie können beispielsweise sagen, dass in Ihrem Haus ein Abwasserrohr geplatzt ist; der Schlüssel zur Haustür geht verloren, das Schloss klemmt und Sie sind ausgesperrt; Heute ist der 100. Jahrestag Ihrer liebsten Großmutter, die Sie aus irgendeinem Grund vergessen haben. Hinterlassen Sie einfach keine Beweise, lügen Sie überzeugend, sonst werden Sie früher oder später auf frischer Tat ertappt.
5. Beschwichtigen. Du kannst kein Date haben? Senden Sie eine proaktive Karte, einen Blumenstrauß oder ein passendes Geschenk. Die Dame wird dies sicherlich als Zeichen der Aufmerksamkeit auffassen, in gewisser Weise wird sie sich verpflichtet fühlen und daher wird es viel einfacher sein, mit der Tatsache umzugehen, dass sie „befördert“ wurde.

Wenn das Date aus Dummheit gemacht wurde und Sie diese Person in den nächsten 100 Jahren nicht nur treffen, sondern auch nicht sehen möchten, müssen Sie radikalere Maßnahmen ergreifen. Hier erfahren Sie, was Sie in einer solchen Situation tun können.

1. Anruf. Denken Sie daran, dass es viel einfacher ist, eine Beziehung auf Distanz zu beenden als persönlich. Rufen Sie an oder hinterlassen Sie eine Nachricht auf unserem Anrufbeantworter. Ja, es ist zynisch, gemein und unmännlich, aber Fakt ist: ein Minimum an Emotionen und keine Szenen.
2. Sag die Wahrheit. Erklären Sie, dass es ein Fehler war, nach einem Date zu fragen. Eine vorübergehende Trübung des Geistes, eine gedankenlose Tat.
3. Lüge. Eine wunderbare Lüge, um sich zu rechtfertigen: Durch Zufall haben Sie einen anderen geliebten Menschen, einen Seelenverwandten, gefunden und möchten keine weitere Beziehung eingehen.

Wenn Sie nicht beabsichtigen, den Termin zu verschieben, reduzieren Sie die Kommunikation auf ein Minimum. Und die wichtigste Regel: Entschuldigen Sie sich niemals mit Gewalt oder aus Mitleid, vor allem nicht, wenn Ihnen die aktuelle Situation wirklich nicht im Geringsten leid tut.

Der beste Weg, das Risiko einer Verspätung zu minimieren, besteht darin, rechtzeitig vor der geplanten Zeit zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu erscheinen.

Aber auch mit solchen Vorsichtsmaßnahmen Es kann zu weiteren unvorhergesehenen Verzögerungen kommen. Was sollten Sie also tun, wenn Sie zu spät zu einem Vorstellungsgespräch kommen?

Es kann also sein, dass der Stau nicht wie geplant 30 Minuten dauert, sondern eine ganze Stunde oder sogar ein paar Stunden.

Daher müssen Sie wissen, wie Sie mit den geringsten Verlusten aus solchen Situationen herauskommen.

Wenn die Verzögerung geringfügig ist und zum ersten Mal auftritt, kann sie spurlos vergehen, ohne den Ausgang des Ereignisses zu beeinflussen, oder im Gegenteil Ihre Meinung in eine positive Richtung ändern.

Dazu lohnt es sich, die Regeln der Höflichkeit und Etikette zu beachten. Der Recruiting-Manager wird auf jeden Fall feststellen, dass Sie ein wohlerzogener Mensch sind, der in der Lage ist, alle Probleme konstruktiv zu lösen.

Wenn Ihnen klar wird, dass Sie sich verspäten werden, dann Sie sollten den Personalvermittler anrufen und ihn vor dieser Möglichkeit warnen, und teilen Sie uns, wenn möglich, die ungefähre Zeit mit, die Sie für die Lösung des Problems benötigen werden. Alle Details werden prägnant und sicher geäußert.

Die Angabe des Grundes für die Verspätung ist nicht immer relevant und hängt von der Situation und der Dauer der Verspätung ab. Wenn Sie beispielsweise 5 Minuten zu spät zu einem Vorstellungsgespräch kommen, ist keine vorherige Warnung oder Erklärung erforderlich. Für eine so geringfügige Verzögerung entschuldigen sie sich erst bei der Ankunft im Büro.

Und hier Bei einer Verspätung von 15 Minuten muss eine Vorwarnung mit Kommentar erfolgen.

Wenn Sie also 10-15 Minuten Verspätung haben, sollten Sie anrufen und sagen: „Guten Morgen, Marina Olegovna (anderer Name)!“ Das ist Nikita Ivanov (Sie), ich habe heute ein Interview geplant. Ich wollte Sie warnen, dass ich etwa 10 bis 15 Minuten Verspätung haben werde, weil ich im Stau stecke.“

Versuchen Sie, die Zeit Ihrer Verspätung genauer zu berechnen und geben Sie diese mit einem kleinen Spielraum bekannt, da Sie sonst alle 5 Minuten zurückrufen müssen. Es ist besser, das Territorium der Organisation im Voraus anhand einer Karte oder durch einen Spaziergang durch das entsprechende Gebiet zu erkunden.

Eine Entschuldigung erfolgt bei Ankunft im Büro nur dann, wenn die Verspätung nicht länger als 10 Minuten dauert. Niemand mag Unsicherheit, besonders wenn sie länger anhält. Wenn es zu einer solchen Verzögerung kommt, können Sie sagen: „Hallo, Marina Olegovna! Tut mir leid, dass ich zu spät gekommen bin. Ich stand im Stau, konnte Sie aber nicht warnen – mein Telefon war kaputt.“

Es wäre ein schwerwiegender Fehler, die Verspätung nicht zu erwähnen und alle potenziellen Chancen zunichte zu machen. Es lohnt sich, sich zu entschuldigen, auch wenn Sie 5-10 Minuten zu spät kamen, denn höchstwahrscheinlich hat der HR-Mitarbeiter einen geplanten Zeitplan, der Minute für Minute geplant ist. Indem Sie sich für die Verspätung entschuldigen und sich erklären, demonstrieren Sie Ihr gutes Benehmen und wecken bei Ihrem Gegenüber Verständnis.

Wie kann ich den Termin auf einen anderen Tag verschieben?

Viele Bewerber für eine bestimmte Stelle interessieren sich für die Frage: „Wie kann man ein Vorstellungsgespräch auf einen anderen Tag verschieben, Beispiele?“

Es ist möglich, ein Vorstellungsgespräch zu verschieben, wenn Sie das Gefühl haben, zu spät zu kommen Andernfalls ist es überhaupt nicht möglich, am vereinbarten Tag zu kommen.

Wenn Sie eine Veranstaltung verschieben, müssen Sie herausfinden, wann es für den Personalvermittler am günstigsten wäre, Sie aufzunehmen. Dies wird Ihren Respekt für ihn zeigen.

Hier lohnt es sich anzurufen und zu sagen: „Hallo, Marina Olegovna! Es tut mir leid, ich kann heute nicht zum Vorstellungsgespräch kommen, da mein Verwandter krank ist. (Alternativ: Ich komme zu spät zum Vorstellungsgespräch). Ich wollte das Treffen auf einen anderen für Sie passenden Tag verschieben – ist das möglich?

Eine Terminabsage sollte nur aus zwingendem Grund erfolgen. Wenn also zum Beispiel Ihre Katze krank ist oder Sie sich von Ihrer Freundin/Ihrem Freund getrennt haben, dann ist es besser, darüber zu schweigen. Sie könnten mit einer misstrauischen und leichtfertigen Person verwechselt werden, die den Arbeitsprozess durcheinander bringt. Anstelle von „Meine Katze wurde krank“ sagen Sie besser „Mein Verwandter wurde krank“.

Was ist, wenn Sie einfach nicht kommen?

Was passiert, wenn Sie nicht zum Vorstellungsgespräch erscheinen? In diesem Fall müssen Sie sich von Ihrem potenziellen Arbeitsplatz verabschieden.. Vor allem, wenn Sie an einem anderen Tag kommen und so tun, als wäre nichts passiert.

Dies wird seitens der empfangenden Partei als Respektlosigkeit gewertet. Erstens, weil die Leute ihre Zeit und Energie damit verschwendet haben, auf dich zu warten. Zweitens wurden sie noch nicht gewarnt. Denken Sie an die Regel, die in jeder Organisation gilt: „Zeit ist Geld.“

Wenn Sie zum vereinbarten Zeitpunkt nicht zum Vorstellungsgespräch erscheinen, riskieren Sie dennoch, Ihren eigenen Ruf im relevanten Umfeld zu ruinieren. Denken Sie daran, dass alle Menschen durch jemanden miteinander verbunden sind. Und wenn Ihr Schicksal entschieden ist, wird möglicherweise Ihr früherer gescheiterter Anführer nach Ihnen gefragt. Das ist das Gesetz der Gemeinheit.

Was tun, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch nicht bestehen?

Wenn länger als eine Woche kein Anruf vom Unternehmen eingeht, ist das kein gutes Zeichen.

Um sich nicht umsonst Sorgen zu machen, rufen Sie an und informieren Sie sich selbst über die Situation: "Guten Tag! Ich hatte ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen, aber es kam schon lange kein Anruf mehr. Ich wollte mehr über die Ergebnisse erfahren.“

Zusätzlich zu den oben genannten offensichtlichen Anzeichen gibt es auch indirekte Anzeichen, die helfen, das Ergebnis vorherzusagen.

Dazu lohnt es sich, sich an das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu erinnern. Wenn der Interviewer mit Begeisterung und Interesse mit Ihnen kommuniziert und auch über die Vorteile einer Tätigkeit bei ihm gesprochen hat, dann spricht das für Sie.

Der Job ist Ihnen auch garantiert, wenn Sie im Anschluss an das Vorstellungsgespräch beginnen, Sie über die Besonderheiten des Arbeitsprozesses aufzuklären und Sie Ihren Kollegen vorzustellen.

Ich kann das Vorstellungsgespräch nicht bestehen, was soll ich tun? Es spielt keine Rolle, ob es Ihnen aufgrund der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs nicht gelungen ist, einen Job zu finden. Sie können jederzeit einen anderen Ort finden oder ein zweites Mal zur gleichen Firma kommen. Ihr Hauptvorteil ist Ihre Beharrlichkeit beim Erreichen Ihrer Ziele und wird auf jeden Fall zur Kenntnis genommen.

Es muss unbedingt herausgefunden werden, was genau zum negativen Ausgang des Falles beigetragen hat. Die Arbeitsverweigerung kann durch alle Faktoren beeinflusst werden: sowohl objektive als auch subjektive.

Wenn der Grund mangelnde Professionalität ist, ist das kein Problem. Ein gewisses Maß an Wissen und Spezialisierung kann man immer erreichen, die Frage ist nur Zeit und Lust.

Wenn subjektive Faktoren einen Einfluss haben, zum Beispiel, dass ein Personalmitarbeiter Ihren Charakter nicht mochte, dann lohnt es sich, auf Selbstbeobachtung zurückzugreifen, um das Problem bei sich selbst zu identifizieren. Meistens wird ein guter Spezialist nur aufgrund seiner persönlichen Qualitäten abgelehnt, wenn er kein Vertrauen in sich selbst hat.

Eine intensive Arbeit an sich selbst, basierend auf der Lektüre von Büchern und dem Ansehen verschiedener Lehrvideos, kann hier helfen. Wenn Sie sich dennoch dazu entschließen, Ihren Charakter zu ändern, ist es besser, dies unter der klaren Anleitung eines Fachmanns zu tun.

Es kommt oft vor, dass ein Ereignis, auf das wir schon sehr lange gewartet haben, im ungünstigsten Moment eintritt. Leider bildeten Interviews keine Ausnahme von dieser Regel.

Zustimmen, erfolgreiches Vorstellungsgespräch Man kann es ohne Übertreibung als den Traum eines jeden Arbeitssuchenden bezeichnen. Schließlich beginnt hier eine neue Runde der Karriereentwicklung, sodass jeder versteht, dass es unmöglich ist, ein Vorstellungsgespräch zu überspringen. Sollte es jedoch vorkommen, dass Sie nicht im Voraus kalkulieren konnten, dass Sie an dem vom Personalvermittler festgelegten Tag beschäftigt sein würden oder eine Situation höherer Gewalt vorliegt und Sie gezwungen sind, Ihre Pläne dringend anzupassen, lohnt es sich, einen neuen Termin zu versuchen Interview?

Wenn Sie die Möglichkeit haben, einen anderen Ausweg aus der aktuellen Situation zu finden, versuchen Sie unbedingt, diese zu nutzen. Möchten Sie wissen, warum? Es kann mehrere Gründe geben, den Tag und die Uhrzeit des Vorstellungsgesprächs NICHT zu verschieben:

1. Ein Vorstellungsgespräch ist das erste persönliche Treffen mit einem Personalreferenten. Wenn Sie sich also als optionale, leichtfertige und unpünktliche Person etablieren, wird höchstwahrscheinlich niemand mit Ihnen kommunizieren wollen.
2. So zeigen Sie bereits vor dem Vorstellungsgespräch Ihr charakteristisches Verhalten in kritischen Situationen.
3. Möglicherweise bewerben sich mehrere weitere Kandidaten auf die von Ihnen gewünschte Stelle. Wenn Sie also Zeit verschwenden, verringern Sie Ihre Chancen, diese Position zu bekommen, erheblich.

Wie kann man ein Vorstellungsgespräch auf einen anderen Tag verschieben, wenn es keine andere Möglichkeit gibt?

• Wenn Sie mit dem Personalvermittler einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart haben, aber nachdem Ihnen etwas Unerwartetes passiert ist (z. B. Sie wurden krank, haben den Schlüssel zu Ihrer Wohnung verloren oder die Nachbarn haben eine Überschwemmung verursacht), versuchen Sie, den Personalreferenten so früh wie möglich zu warnen, dass Sie nicht kommen können Kommen Sie zum Gespräch und begründen Sie Ihre Entscheidung ehrlich. Auf diese Weise zeigen Sie Ihrem Gesprächspartner nicht nur, dass Sie seine Zeit respektieren, sondern erwecken auch den Eindruck eines ernsthaften Menschen, der für seine Worte und Taten verantwortlich ist. Dies wird Ihnen in den Augen des Personalleiters sicherlich zusätzliche Punkte einbringen und Sie können das Vorstellungsgespräch auf einen anderen Tag verschieben.
• Die beste Möglichkeit, den Personalvermittler über eine Änderung Ihrer Pläne zu informieren, ist persönliches Telefonat. Sie können dem Personalverantwortlichen auch eine E-Mail schreiben oder eine Nachricht per Instant Messenger senden. Allerdings kann man in diesem Fall nicht sicher sein, dass die Nachricht nicht im Informationsfluss verloren gegangen ist und der Empfänger sie gelesen hat. Wenn Sie die Telefonnummer Ihres Gesprächspartners nicht kennen und seine E-Mail-Adresse nicht gespeichert haben, rufen Sie die Rezeption des Unternehmens an und fragen Sie die Sekretärin nach allen benötigten Informationen.
• Du kannst auch Brief schreiben und senden Sie es an Ihre Firmen-E-Mail. Denken Sie daran, den Namen der Person anzugeben, die Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat, Ihre Daten und den Grund, warum Sie gezwungen sind, das Treffen abzusagen. Wenn die Stelle für Sie wirklich interessant ist, fragen Sie nach der Möglichkeit, das Gespräch auf einen anderen Termin zu verschieben oder die Uhrzeit zu ändern.
• Wenn Unterwegs ist höhere Gewalt eingetreten Für ein Vorstellungsgespräch (z. B. Ihr Auto hat eine Panne, Sie sind im Stau steckengeblieben oder im strömenden Regen bis auf die Haut nass geworden) rufen Sie unbedingt den Personalvermittler zurück, um ihn über Ihre Verspätung zu informieren und den Grund dafür zu erläutern die mögliche Verzögerung. Als letzten Ausweg können Sie dem Sekretär eine Nachricht hinterlassen und ihn bitten, diese an Ihren potenziellen Gesprächspartner weiterzuleiten.
• Wenn Sie hatten 10-15 Minuten Verspätung und es versäumt haben, den Personalverantwortlichen umgehend über Ihre Verspätung zu informieren, ruhig zuzugeben, dass Sie sich geirrt haben, und sich höflich zu entschuldigen. Verhalten Sie sich würdevoll und analysieren Sie sorgfältig die Reaktion des Firmenmitarbeiters auf Ihre erzwungene Verzögerung. Wenn er gereizt ist, sich taktlos verhält, bissige Bemerkungen macht, die an Unhöflichkeit grenzen, dann ist es möglich, dass dies ein Ausdruck der Unternehmenskultur ist. Vielleicht ist es hier gängige Praxis, Ihre Mitarbeiter respektlos zu behandeln. In diesem Fall müssen Sie über etwas nachdenken, bevor Sie die endgültige Entscheidung treffen und der Arbeit in diesem Unternehmen zustimmen.
• Wenn Sie planen, zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen, aber unvorhergesehene Situation ist Ihnen passiert, kurz bevor Sie das Haus verlassen haben – seien Sie nicht beunruhigt! Rufen Sie einen Personalvermittler an. Sagen Sie ihnen, dass Sie nicht zum Meeting kommen können, und versuchen Sie, das Format des Interviews zu ändern. Versuchen Sie beispielsweise, ein Vorstellungsgespräch über Skype zu vereinbaren. Überzeugen. Machen Sie den Gesprächspartner darauf aufmerksam, dass Sie großes Interesse an der vakanten Stelle haben. Wenn er für ein Skype-Interview nicht bereit ist, nutzen Sie unseren Rat und bitten Sie darum, das Interview auf einen anderen Tag zu verschieben.

FinExecutive Russland-Website 2019-04-28

Wie kann ich ein Vorstellungsgespräch auf einen anderen Tag verschieben und ist das möglich?

Es kommt oft vor, dass ein Ereignis, auf das wir schon sehr lange gewartet haben, im ungünstigsten Moment eintritt. Leider bildeten Interviews keine Ausnahme von dieser Regel. Wie können Sie Ihre Chancen auf einen Job, der Ihnen gefällt, aufrechterhalten, wenn Sie wissen, dass Sie Ihren Termin nicht wahrnehmen können?

Interview-Etikette Vos Elena

Übertragung (Gründe)

Übertragung (Gründe)

Egal wie wichtig Ihnen ein Vorstellungsgespräch ist, manchmal muss es verschoben werden. Je früher Sie Änderungen mitteilen, desto größer ist die Chance, Ihren Termin zu verschieben.

Es ist besser, ein Treffen telefonisch zu vereinbaren, insbesondere am Tag des Treffens. Es ist akzeptabel, eine E-Mail im Voraus zu verwenden und wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch per Post eingeladen wurden. Sowohl in einem Telefongespräch als auch in einem Brief ist es besser, nach einer Entschuldigung um Änderungen zu bitten: „Ich möchte mich entschuldigen, muss aber darum bitten, unser Treffen zu verschieben.“ Ich hoffe, dass dies möglich ist. Die Etikette erlaubt es Ihnen, bestimmte Gründe nicht zu erklären – es reicht aus, „aufgrund der Umstände“ zu sagen, aber die Gründe zu erklären ist psychologisch günstiger.

Der Grund für die Übertragung muss erheblich sein. Es besteht kein Grund zu sagen, dass Ihre Nanny krank ist: Der Personalvermittler wird wahrscheinlich zu dem Schluss kommen, dass Ihre Geschäftsaktivitäten jederzeit durch familiäre Umstände beeinträchtigt werden können. Eine Besprechung oder ein wichtiges Meeting wird berücksichtigt. Ein Ausfall der häuslichen Kommunikation kann als triftiger persönlicher Grund angesehen werden.

Nachdem Sie die Unmöglichkeit des Kommens gemeldet haben, bitten Sie darum, einen für den Personalvermittler geeigneten Zeitpunkt oder ein Datum zu nennen.

Wenn Sie zu spät zu einem Vorstellungsgespräch kommen, muss der Arbeitgeber benachrichtigt werden. Es ist besser, dies im Voraus zu tun, als eine Stunde nach Ihrem Termin. Wenn der Arbeitsplan Ihres Gesprächspartners voll ist und er aufgrund seiner Verspätung nicht bereit ist, Ihnen Zeit zu geben, versuchen Sie, das Treffen auf einen anderen Tag oder eine andere Stunde zu verschieben.

Staus sind kein Grund, zu spät zu kommen. Es ist besser, früh zu gehen. Es ist zu bedenken, dass der Arbeitgeber das Gespräch mit ihm verweigern kann, wenn ein Bewerber zu spät zu einem Vorstellungsgespräch kommt.

Die Gründe herausfinden Um die Zeit effektiv zu nutzen, müssen Sie zunächst ehrlich zu sich selbst sein. Versuchen Sie, diese Fragen so genau wie möglich zu beantworten.1. Welche der geplanten Aufgaben müssen wirklich erledigt werden?2. Was kann und sollte daraus gemacht werden?

Ursachen des Problems Mangel an Gewinn. Unterentwicklung der Fähigkeiten. Sinkende Moral. Vernachlässigung der Notwendigkeit einer zukünftigen Entwicklung der Organisation. Das ist eine anständige Liste. Warum kommt diese Situation so oft vor? Zusätzlich zu den lästigen Gründen wie „Ich mache es lieber selbst.“