Jika perusahaan Anda tidak memiliki terlalu banyak karyawan, maka catatan dan dokumen kepegawaian dapat disimpan di 1C Accounting. Jika akuntansi disimpan di 1C ZUP, maka prinsip operasinya akan serupa, hanya saja Anda tidak perlu melakukan pra-konfigurasi program untuk mengaktifkan fungsi ini.

Pada artikel ini, kami akan mempertimbangkan langkah demi langkah akrual liburan di 1C Accounting 8.3 sesuai dengan jadwal liburan yang disetujui organisasi, yang wajib dilaksanakan oleh pemberi kerja dan karyawan.

Omong-omong! Dimana saya bisa mengetahui jadwal liburan di 1C 8.3? Tidak ada tempat! Untuk menjaga jadwal, Anda harus menggunakan 1C ZUP atau program lainnya.

Pengaturan ini diperlukan agar dapat menggunakan dokumen kepegawaian dan dokumen akrual pegawai. Di bagian “Administrasi”, klik hyperlink “Pengaturan Akuntansi”.

Pada formulir yang muncul, buka item “Pengaturan Gaji”.

Jendela pengaturan akan muncul di depan Anda, di mana Anda harus menunjukkan bahwa catatan personel dan catatan gaji akan disimpan dalam program ini. Selanjutnya, di bagian “Perhitungan penggajian”, centang kotak “Simpan catatan cuti sakit, liburan, dan dokumen eksekutif”. Tanpa add-in ini, Anda tidak akan bisa membuat dokumen yang sesuai.

Untuk kenyamanan, kami juga mengklarifikasi bahwa catatan personel dalam kasus kami akan lengkap. Ini akan memungkinkan Anda menyimpan dokumen tentang perekrutan, mutasi, dan pemecatan karyawan.

Liburan di 1C Accounting 3.0

Di bagian “Gaji dan Personil”, buka item “Semua akrual”.

Dalam daftar dokumen akrual yang terbuka, pilih “Liburan” di menu “Buat”. Jika Anda tidak memiliki item atau menu itu sendiri, kembalilah ke pengaturan program.

Pertama-tama, dalam dokumen yang baru dibuat, tunjukkan organisasi tempat karyawan tersebut bekerja dan karyawan itu sendiri. Selanjutnya, Anda perlu memilih bulan dan Anda dapat melanjutkan mengisi tab “Utama”.

Dalam kasus kami, Gennady Sergeevich Abramov mengambil seluruh liburan dari 01/09/2017 hingga 28/09/2017, yang kami tunjukkan di bidang “Periode Liburan”. Di bawah ini kami tunjukkan untuk jangka waktu kerja apa cuti itu diberikan dan tanggal pembayarannya.

Jumlah “Akrual”, “NDFL” dan “Penghasilan rata-rata” dihitung secara otomatis. Dua digit terakhir bisa kita sesuaikan secara manual. Kami tidak akan membahas pajak penghasilan pribadi secara detail. Mari kita pertimbangkan perubahan pendapatan rata-rata. Untuk melakukan ini, klik tanda pensil hijau di sebelah kanan bidang yang sesuai.

Data untuk menghitung pendapatan rata-rata diambil selama setahun terakhir berdasarkan waktu kerja sebenarnya. Anda dapat menyesuaikan tidak hanya jumlah yang masih harus dibayar, tetapi juga hari kerja. Semua data ini akan segera diperhitungkan secara otomatis dan jumlah baru yang dihitung akan ditampilkan di bidang “Penghasilan rata-rata”.

Untuk kembali ke perhitungan awal yang dibuat oleh program, klik tombol “Isi Ulang”. Setelah jawaban positif terhadap pertanyaan program, semua perubahan manual akan hilang.

Tab “Akrual” secara singkat berisi informasi tentang jumlah yang akan dibebankan untuk periode berapa. Jumlah ini juga dapat diedit secara manual.

Setelah mengisi dokumen ini, jangan lupa untuk mempostingnya. Jika perlu, di 1C 8.3 Akuntansi Anda juga dapat menemukan formulir cetak (menu “Cetak”) dengan perhitungan pendapatan rata-rata dan perintah liburan dalam formulir T-6.

Refleksi liburan saat menghitung upah

Mari kita buat dokumen penggajian, yang terletak di bagian yang sama dengan liburan. Di header kami menunjukkan bahwa kami akan membuat akrual untuk September 2017 untuk organisasi “Confetprom LLC”.

Setelah mengklik tombol “Isi”, program akan secara otomatis menghitung akrual untuk semua karyawan organisasi tertentu, dengan mempertimbangkan jam kerja. Kita melihat bahwa karyawan yang baru saja kita berikan cuti, gajinya dihitung hanya dalam satu hari. Faktanya adalah dia sedang berlibur hampir sebulan penuh dan program ini memperhitungkan hal ini. Jumlah sisa akrual ditampilkan di kolom “Liburan”.

Dalam slip gaji, pembayaran bulan September untuk karyawan ini dibagi menjadi pembayaran gaji hari kerja dan pembayaran liburan.

Lihat juga instruksi video:

Pembentukan cadangan pengeluaran masa depan untuk pembayaran liburan dalam konfigurasi 1C ZUP 2.5 dan UPP 1.3.

Produk 1C ZUP 2.5 dan UPP 1.3 berisi fungsionalitas yang memungkinkan Anda membuat cadangan untuk biaya pembayaran yang akan datang. Namun, hanya ada satu cara untuk menentukan besarnya estimasi liabilitas - perhitungan sesuai standar yang telah ditentukan. Rincian metode ini dijelaskan dengan cukup rinci baik pada sumber informasi dan dukungan teknis produk 1C its.1c.ru, dan pada sumber daya lainnya.

Sejumlah perusahaan menggunakan metode lain untuk memperkirakan cadangan. Salah satu yang paling umum adalah menghitung jumlah estimasi kewajiban berdasarkan rata-rata pendapatan harian karyawan dan jumlah premi asuransi yang diharapkan.

Mari kita ambil contoh, situasi di mana kebijakan akuntansi menetapkan prosedur pembentukan cadangan berikut:

• perkiraan liabilitas ditentukan pada hari terakhir setiap bulan;
• jumlah taksiran kewajiban dihitung sebagai produk dari jumlah hari libur yang tidak digunakan oleh karyawan yang bekerja pada akhir bulan (menurut catatan kepegawaian) dengan pendapatan harian rata-rata karyawan selama 12 bulan terakhir, dengan memperhitungkan iuran yang masih harus dibayar untuk asuransi wajib.

Alasan: pasal 5 PBU 8/2010, pasal 7 PBU 1/2008.

Sesuai dengan hal tersebut, kita perlu melakukan perhitungan pada program 1C.

Metode penghitungan yang kami usulkan cukup sederhana:

Tentu saja, melakukan tindakan ini untuk organisasi dengan jumlah karyawan yang banyak adalah hal yang sulit. Namun, prosesnya dapat diotomatisasi dan di bawah ini Anda dapat menemukan tautan ke pemrosesan, yang menghasilkan laporan dengan data yang diperlukan secara otomatis, dan juga dapat menghasilkan dokumen “Refleksi gaji di reg. Akuntansi" dan mengisinya dengan data perhitungan. Ini akan memungkinkan Anda untuk mentransfer data ke 1C: Akuntansi dan mencerminkannya dalam akuntansi peraturan.

", September 2018.

Bagaimana dan dengan dokumen apa dalam program “1C: Gaji dan 8”, ed. 3.1, pembentukan perkiraan kewajiban diterapkan, dengan laporan mana Anda dapat melacak informasi yang dimasukkan, serta cara mendaftarkan saldo.

Perkiraan kewajiban dalam "1C: ZUP 8"

Perkiraan tanggung jawab, secara sederhana, adalah berapa banyak uang yang organisasi kita perlu bayarkan kepada karyawan untuk liburan yang tidak terpakai yang telah mereka kumpulkan jika kita perlu memecat semua orang.

Semua organisasi, kecuali perusahaan kecil, bank dan lembaga pemerintah, diharuskan untuk mencerminkan estimasi kewajiban dalam catatan akuntansi mereka. Untuk mencerminkan informasi yang kami butuhkan dan membuat perhitungan, kami akan menggunakan dokumen “ Akrual estimasi kewajiban untuk liburan».

Dokumen akan tersedia bagi pengguna hanya jika pengaturan berikut dibuat pada parameter organisasi di program 1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8. Buka menunya" Pengaturan", setelah itu kita langsung ke pokok permasalahan" Organisasi", lalu ke tab" Kebijakan akuntansi dan pengaturan lainnya" lalu ke item " Estimasi kewajiban (cadangan) untuk liburan».

Setelah pengguna mengonfigurasi kebijakan akuntansi organisasi, di " Gaji"Dokumennya akan muncul" Akrual estimasi liabilitas».

Ini akan menghitung berapa banyak uang yang dibutuhkan organisasi kami untuk membayar kompensasi kepada karyawan untuk liburan yang tidak digunakan untuk bulan ini, dan dengan dokumen ini kami akan mentransfer informasi yang dihitung tentang cadangan ke program akuntansi.

Estimasi kewajiban terbentuk setelah dokumen diproses” Perhitungan gaji dan kontribusi" Dan " Refleksi gaji dalam akuntansi»

Pertama, mari kita perhatikan bidangnya" Organisasi" Dan " Bulan" Bidang " Organisasi"mungkin tidak - jika pada saat pengaturan awal program kami mengindikasikan bahwa program tersebut hanya akan menyimpan catatan pada satu organisasi. Di lapangan" Bulan» Anda harus menunjukkan bulan akrual estimasi kewajiban. Di header dokumen, perlu juga untuk menunjukkan dengan operasi apa dokumen tersebut akan dihitung. Dalam contoh kita, di bidang “ Operasi» tunjukkan itemnya « Perhitungan bulan ini", selanjutnya dengan mengklik tombol" Mengisi» data pada kolom terkait diisi dan dihitung secara otomatis.

Tab pertama menampilkan ringkasan data yang dikumpulkan untuk mencatat data ini dalam program akuntansi berdasarkan departemen.

Tab kedua menunjukkan perhitungan kewajiban yang sama, hanya untuk karyawan. Informasi ini digunakan untuk mengontrol dan menganalisis perhitungan.

Tab ketiga menampilkan informasi yang digunakan untuk perhitungan. Informasi yang diambil program untuk penghitungan bergantung pada metode tertentu yang dipilih dalam parameter organisasi. Saat menghitung, dua indikator tambahan digunakan: dihitung dan diakumulasikan.

Item “Sesuaikan saldo” memungkinkan kita memasukkan saldo liburan secara manual. Penting untuk menggunakan fungsi ini, misalnya, menurut analitik “ Bagian» surplus terbentuk di satu divisi dan kekurangan di divisi lain karena perpindahan karyawan dan cadangan yang dibuat di satu divisi dalam akuntansi dan digunakan di divisi lain.

Pada tab pertama, saldo dimasukkan secara keseluruhan berdasarkan departemen. Data ini akan otomatis terisi pada tab kedua dan dipecah berdasarkan karyawan, dengan memperhitungkan saldo liburan.

Tab kedua berisi saldo karyawan. Saat mengisi saldo karyawan, saldo departemen akan dihitung secara otomatis.

Laporan untuk menganalisis cadangan liburan

« Perhitungan bantuan “Cadangan liburan”– laporan ini menampilkan informasi rinci tentang berapa banyak dana yang harus dikeluarkan organisasi untuk rencana liburan karyawan.

« Saldo dan perputaran cadangan liburan» – menampilkan ringkasan informasi pergerakan estimasi kewajiban dalam bentuk cadangan. Berguna karena Anda dapat melihat pergerakan pada hitungan ke-96.

« Tinggalkan cadangan untuk karyawan» – menampilkan data pergerakan estimasi liabilitas karyawan. Berguna karena Anda dapat melihat transkrip hitungan 96.

Laporan ini dapat dibuka melalui bagian " Gaji» – « Laporan gaji", kolom kanan akan berisi link ke laporan dengan nama yang sama.

Otomatisasi pembuatan cadangan liburan dalam konfigurasi standar "1C: Gaji dan manajemen personalia 8.2"

Mekanisme yang diterapkan dalam 1C: Program Manajemen Gaji dan Personalia untuk akuntansi otomatis estimasi kewajiban untuk memperoleh cadangan pembayaran liburan memungkinkan Anda menghitung setiap bulan jumlah estimasi kewajiban sebagai persentase dari jumlah yang diperoleh karyawan dan mencerminkan estimasi kewajiban dalam akuntansi . Kemampuan untuk menyesuaikan kebijakan akuntansi untuk pembentukan estimasi kewajiban dan cadangan untuk pembayaran liburan tahunan, penghargaan masa kerja panjang pada akhir tahun, dll. Kebijakan akuntansi tersedia dalam bentuk pengaturan parameter akuntansi pada tab “Estimasi Kewajiban”.

Dalam hal pembentukan estimasi kewajiban dalam akuntansi, perlu untuk menunjukkan daftar kewajiban tersebut dan jumlah pengurangannya untuk tahun berikutnya; selain itu, ada pengaturan tambahan untuk kemungkinan pembentukan cadangan dalam akuntansi pajak tujuan penghitungan pajak penghasilan. Dimungkinkan untuk memasukkan perhitungan premi asuransi ke dalam dasar perhitungan estimasi kewajiban, serta mengatur komposisi akrual upah untuk setiap kewajiban, berdasarkan hasil pembentukan kewajiban ini.

Jika kebijakan akuntansi menentukan perkiraan kewajiban tertentu untuk cuti tahunan, maka jumlah cuti yang masih harus dibayar akan secara otomatis tercermin dalam debit akuntansi ke akun 96 untuk perkiraan kewajiban ini. Jika provisi tersebut tidak ditentukan, maka jumlah tersebut akan diperhitungkan sebagaimana ditentukan dalam perhitungan. Mari kita pertimbangkan pengoperasian mekanisme yang dijelaskan menggunakan contoh spesifik. Saat membentuk kebijakan akuntansi, di tab “Estimasi Kewajiban” (Gambar 1), kami menunjukkan organisasi yang diperlukan (Gambar 2). Kemudian kami menetapkan tanda untuk pembentukan estimasi kewajiban. Dalam akuntansi pajak, cadangan dapat dibuat untuk pembayaran pembayaran liburan atas kebijaksanaan perusahaan. Jika cadangan tidak dibuat, jumlah pembayaran liburan diperhitungkan untuk tujuan pajak laba sebagai biaya tenaga kerja (Gambar 3).

Gambar 1 - Tab “Perkiraan Kewajiban”

Gambar 2 - Memilih organisasi

Gambar 3 - Mengatur parameter

Pilih “Perkiraan kewajiban cuti tahunan” dan klik tombol “Tambah” (Gambar 4).

Gambar 4 - Mengatur parameter

Kami menambahkan perkiraan kewajiban baru, menyebutnya “Cadangan Liburan” (Gambar 5).

Gambar 5 - Menambahkan estimasi liabilitas baru

Gambar 6 - Menyiapkan jumlah pengurangan

Buka tab “Jumlah Pengurangan”, klik tombol “Tambah” dan masukkan data jumlah pengurangan. Aturan dimana cadangan pembayaran liburan dibentuk dan digunakan untuk tujuan perpajakan laba diabadikan dalam Pasal 324.1 Kode Pajak Federasi Rusia. Kontribusi bulanan ke cadangan dihitung sesuai dengan skema yang ditentukan dalam paragraf 1 Pasal 324.1 Kode Pajak Federasi Rusia. Untuk itu dibuat perhitungan (perkiraan) khusus yang dapat dibuat dalam bentuk bebas, dengan memperhatikan syarat-syarat ayat 2 Pasal 9 Undang-Undang 21 November 1996 Nomor 129-FZ tentang ketersediaan rincian wajib (Gambar 7).

Gambar 7 - Tab “Jumlah Pengurangan”.

Dalam perkiraan tersebut, penting untuk menghitung dua indikator: pertama, perkiraan jumlah biaya tenaga kerja tahunan. Indikator ini meliputi: besaran remunerasi, besarnya iuran yang masih harus dibayar untuk asuransi pensiun wajib (sosial, kesehatan) dan asuransi terhadap kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Dan kedua, perkiraan jumlah pengeluaran tahunan untuk pembayaran liburan, dengan memperhitungkan iuran untuk asuransi pensiun wajib (sosial, kesehatan) dan asuransi terhadap kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Indikator-indikator ini menjadi dasar untuk menentukan persentase kontribusi bulanan terhadap cadangan. Rasio perkiraan biaya pembayaran uang liburan dengan perkiraan jumlah seluruh pembayaran upah akan menunjukkan berapa jumlah yang harus diperhitungkan setiap bulan sebagai pengeluaran untuk keperluan pajak penghasilan.

Klik tombol “Terapkan” agar pengaturan kebijakan akuntansi diterapkan (Gambar 8).

Gambar 8 - Menerapkan pengaturan akuntansi

Untuk setiap elemen "Perkiraan Kewajiban" dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8", daftar biaya dasar dan persentase yang menjadi dasar penghitungan jumlah perkiraan kewajiban harus ditunjukkan. Persentasenya ditetapkan secara terpisah untuk setiap organisasi. Jika persentase untuk suatu organisasi tidak ditentukan atau sama dengan nol, maka estimasi kewajiban ini tidak akan tercermin dalam akuntansi organisasi ini.

Ketika mencerminkan biaya tenaga kerja, estimasi liabilitas tercermin dalam kredit akun 96 “Estimasi liabilitas.” Jumlah provisi yang diakui dihitung sebagai persentase dari hasil akrual dasar pada bulan tersebut. Bagian debit dari transaksi dipilih berdasarkan hasil refleksi dalam akuntansi jumlah akrual yang menjadi dasar penghitungan jumlah estimasi kewajiban; item biaya dapat diganti sesuai dengan aturan penggantian yang dikonfigurasi dalam register untuk korespondensi item biaya untuk mencerminkan upah dalam akuntansi yang diatur (Gambar 9).

Dalam akuntansi perpajakan untuk menghitung pajak penghasilan, estimasi liabilitas diakui dalam jumlah yang sama seperti dalam akuntansi. Jika, untuk tujuan akuntansi pajak, suatu organisasi perlu membuat cadangan dalam jumlah lain, maka setelah pertukaran data dalam program 1C: Accounting 8, perlu untuk memasukkan transaksi korektif yang sesuai.

Gambar 9 - Pembentukan dokumen “Refleksi upah dalam akuntansi peraturan”

Ketika menunjukkan kewajiban untuk liburan, jumlah sebenarnya yang diperoleh untuk memenuhi kewajiban yang diterima harus tercermin dalam debit akun 96 dan kredit akun 70, 69 (Gambar 10).

Gambar 10 - Pengaturan parameter akuntansi

Perbedaan utama antara estimasi kewajiban baru dan cadangan lama untuk pembayaran pembayaran liburan adalah bahwa jika dana estimasi kewajiban tidak mencukupi, pengeluaran perusahaan untuk pembayaran liburan tercermin dalam akuntansi secara umum. Dengan kata lain, tidak boleh ada saldo debet pada akun 96. Artinya, jika jumlah pembayaran liburan yang diperoleh pada bulan berjalan melebihi jumlah estimasi kewajiban yang timbul sampai saat ini, maka pencatatan dibuat di debit akun 96 hanya untuk jumlah yang ada di akun ini, dan selisihnya (kelebihan) dibebankan langsung ke debit akun akuntansi biaya perusahaan.

Pada akhir tahun, inventarisasi cadangan yang dibuat untuk pembayaran liburan dilakukan pada tanggal 31 Desember (klausul 3.50 Petunjuk Metodologi Inventarisasi Properti, disetujui dengan Perintah Menteri Keuangan tanggal 13 Juni 1995 N 49, ayat 3 Pasal 324.1 Kode Pajak Federasi Rusia).

Selama inventarisasi, jumlah sebenarnya biaya liburan yang dikeluarkan pada tahun berjalan dibandingkan dengan jumlah sebenarnya kontribusi cadangan. Tindakan selanjutnya tergantung pada hasil yang diperoleh.

Jika jumlah cadangan yang masih harus dibayar lebih kecil dari jumlah pengeluaran untuk membayar liburan (dengan kata lain, jika terdapat defisit cadangan), selisihnya dimasukkan dalam pengeluaran saat ini untuk membayar liburan (ayat 3 Pasal 324.1 Kode Pajak Federasi Rusia). Dalam akuntansi hal ini diformalkan dengan mencatat debit akun 20 (23, 25, 26, 29, 44) dan kredit akun 96.

Ukuran: piksel

Mulai tampilkan dari halaman:

Salinan

1 E. N. Kalinina, ahli metodologi departemen untuk mempromosikan program ekonomi 1C Pembentukan perkiraan kewajiban dan cadangan liburan dalam program "1C: Perusahaan 8" Dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8" (mulai dari versi) dan "1C : Akuntansi 8" "(dari versi) dimungkinkan untuk membentuk perkiraan kewajiban untuk membayar liburan yang akan datang dalam akuntansi dan cadangan untuk pengeluaran yang akan datang untuk membayar liburan dalam akuntansi pajak. Mari kita pertimbangkan metode penghitungan yang digunakan dalam program, pengaturan yang diperlukan, parameter akuntansi, dan alasan perbedaan antara akuntansi dan akuntansi pajak. Estimasi liabilitas untuk pembayaran liburan yang akan datang dalam akuntansi Tujuan pembuatan estimasi liabilitas adalah refleksi nyata dalam laporan keuangan organisasi dari kondisi keuangannya. Semua organisasi harus membentuk perkiraan kewajiban untuk pembayaran liburan. Entitas ekonomi yang mempunyai hak untuk menggunakan metode akuntansi yang disederhanakan (termasuk laporan keuangan yang disederhanakan) membentuk estimasi kewajiban atas dasar sukarela. Dalam PBU 8/2010, kewajiban membayar liburan yang akan datang (termasuk santunan liburan yang tidak terpakai) tidak secara tegas disebut sebagai estimasi liabilitas. Namun, semua kondisi yang tercantum dalam paragraf 5 PBU 8/2010, yang diperlukan untuk pengakuan estimasi kewajiban, terpenuhi secara bersamaan: - karyawan organisasi berhak atas sejumlah hari cuti berbayar setiap bulan, tetapi ada tidak ada kepastian waktu terpenuhinya kewajiban pemberi kerja untuk membayar uang cuti (sakit, pemberhentian pekerja atau sebab-sebab lain yang menunda cuti); - jumlah kewajiban dapat bervariasi (penghasilan rata-rata, yang menjadi dasar penghitungan pembayaran liburan, ditentukan berdasarkan dua belas bulan sebelum dimulainya liburan), tetapi dapat dinilai secara wajar dan andal setiap bulan; - pembayaran uang liburan dilakukan dengan mempertahankan gaji rata-rata karyawan, sekaligus mengurangi manfaat ekonomi organisasi. PBU 8/2010 tidak mengatur tata cara khusus untuk menghitung jumlah estimasi kewajiban, namun disebutkan bahwa nilai moneter dari kewajiban tersebut harus mencerminkan jumlah biaya yang paling realistis yang diperlukan untuk penyelesaiannya. Prosedur ini dikembangkan oleh organisasi secara mandiri, dengan memperhatikan ketentuan Bagian III PBU 8/2010 dan dituangkan dalam kebijakan akuntansi organisasi. Selain itu, organisasi dapat menggunakan Rekomendasi Metodologis MR-1-KpT dari “Perkiraan Kewajiban Penyelesaian dengan Karyawan” yang diadopsi oleh Komite Interpretasi BMC. Cadangan biaya masa depan untuk membayar liburan Untuk tujuan pajak laba, istilah “Cadangan biaya masa depan untuk membayar liburan” digunakan. Tujuan dari pembuatan cadangan akuntansi pajak ini adalah untuk menghapuskan biaya-biaya untuk membayar liburan karyawan yang akan datang secara bertahap dan merata. Pembentukan cadangan liburan merupakan hak wajib pajak, bukan kewajiban, sehingga dapat dibuat sesuka hati. Berdasarkan par. 1 ayat 1 pasal Kode Pajak Federasi Rusia, wajib pajak yang memutuskan

2 untuk membentuk cadangan pembayaran liburan, dalam kebijakan akuntansinya untuk keperluan perpajakan harus mencerminkan: - metode reservasi (perkiraan jumlah biaya tenaga kerja, dengan memperhitungkan premi asuransi untuk asuransi sosial wajib untuk tahun tersebut); - jumlah maksimum kontribusi ke cadangan (perkiraan jumlah biaya liburan tahunan, dengan memperhitungkan premi asuransi); - persentase kontribusi bulanan terhadap cadangan, yang didefinisikan sebagai rasio perkiraan jumlah pengeluaran tahunan untuk pembayaran liburan dengan perkiraan jumlah biaya tenaga kerja tahunan. Untuk keperluan tersebut, Wajib Pajak wajib membuat perhitungan khusus (perkiraan), yang mencerminkan perhitungan besarnya iuran bulanan terhadap cadangan tertentu berdasarkan informasi tentang perkiraan jumlah biaya liburan tahunan, termasuk besarnya asuransi. premi. Jika cadangan dibuat, maka biaya tenaga kerja setiap bulan tidak termasuk pembayaran liburan yang sebenarnya masih harus dibayar, tetapi jumlah kontribusi terhadap cadangan, dihitung berdasarkan perkiraan. Jumlah kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan yang dibayarkan kepada karyawan pada saat pemecatan diperhitungkan sebagai bagian dari biaya tenaga kerja berdasarkan klausul 8 Seni. 255 Kode Pajak Federasi Rusia dan tidak mengurangi jumlah cadangan yang dibuat (surat dari Kementerian Keuangan Rusia tertanggal /4/29). Pada akhir masa pajak, organisasi wajib melakukan inventarisasi cadangan (klausul 4 Pasal Kode Pajak Federasi Rusia). Untuk menginventarisasi cadangan pengeluaran mendatang untuk pembayaran liburan kepada karyawan, perlu diperjelas indikator-indikator berikut: - jumlah hari liburan yang tidak digunakan; - rata-rata jumlah pengeluaran harian untuk remunerasi karyawan; - pemotongan wajib premi asuransi. Saldo cadangan, yang sesuai dengan jumlah biaya pembayaran liburan yang tidak terpakai, dapat dipindahkan ke tahun berikutnya. Saat menginventarisasi cadangan pada akhir tahun kalender, jumlah cadangan yang belum terpakai diidentifikasi, yang harus diperhitungkan sebagai bagian dari pendapatan non-operasional pada masa pajak berjalan. Jika organisasi tidak membuat cadangan untuk pembayaran liburan tahun depan, maka seluruh jumlah saldo sebenarnya dari cadangan tersebut dimasukkan dalam pendapatan non-operasional pada masa pajak saat ini. Apabila berdasarkan hasil inventarisasi ternyata jumlah pengeluaran sebenarnya untuk pembayaran liburan (termasuk premi asuransi) melebihi jumlah cadangan yang dibentuk pada tahun tersebut, maka selisih yang tidak tercakup dalam cadangan tersebut harus dihapuskan. sebagai biaya tenaga kerja untuk tahun berjalan (klausul 7, 16, pasal 255, paragraf 3 Kode Pajak Federasi Rusia). Dengan demikian, aturan Pasal Kode Pajak Federasi Rusia dan persyaratan PBU 8/2010 berbeda secara signifikan. Mari kita perhatikan bagaimana perkiraan kewajiban dan cadangan liburan dibentuk dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8" (edisi 3.0) dan "1C: Akuntansi 8" (edisi 3.0). Akuntansi pengeluaran pembayaran liburan dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8" Dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8", mulai dari versi, dimungkinkan untuk membuat:

3 - perkiraan kewajiban liburan dalam akuntansi, menggunakan pilihan "Metode Standar" atau "Metode Kewajiban (IFRS)" pilihan Anda; - cadangan liburan dalam akuntansi pajak menggunakan “Metode Normatif”. Prosedur pembentukan perkiraan kewajiban liburan (cadangan) ditunjukkan dalam bentuk "Perkiraan kewajiban liburan (cadangan)" informasi tentang kebijakan akuntansi organisasi: "Pengaturan" - "Rincian organisasi" - "Kebijakan akuntansi dan pengaturan lainnya" - "Perkiraan kewajiban liburan (cadangan)" (Gbr. 1). Beras. 1. Menyiapkan pembentukan perkiraan kewajiban (cadangan) Saat membentuk cadangan (dalam akuntansi kewajiban) untuk liburan, metode standar menunjukkan “Persentase bulanan pemotongan gaji” dan “Batas jumlah pemotongan per tahun”, dihitung sesuai dengan perkiraan yang disetujui oleh tindakan lokal organisasi. Parameter ini bertepatan jika metode standar digunakan dalam akuntansi dan akuntansi pajak secara bersamaan. Dalam dokumen "Refleksi gaji dalam akuntansi" untuk pembentukan catatan pembayaran liburan dalam program akuntansi, jenis transaksi ditunjukkan: - "cuti tahunan dengan mengorbankan perkiraan kewajiban" - untuk mencerminkan pembayaran liburan yang diperoleh karena kewajiban sebelumnya dibentuk dalam akuntansi. Jumlah tersebut dalam program akuntansi sesuai dengan entri dalam korespondensi dengan akun 96; - "cuti tahunan" - untuk mencerminkan pembayaran liburan yang tidak tercakup dalam kewajiban yang telah dibentuk sebelumnya. Jumlah tersebut dalam program akuntansi sesuai dengan entri yang sesuai dengan akun biaya (atau aset); - "kompensasi cuti tahunan dengan mengorbankan perkiraan kewajiban" - untuk mencerminkan kompensasi cuti tahunan yang diperoleh karena kewajiban yang sebelumnya dibentuk dalam akuntansi. Jumlah tersebut dalam program akuntansi sesuai dengan entri dalam korespondensi dengan akun 96; - “kompensasi cuti tahunan” - untuk mencerminkan kompensasi cuti tahunan yang kewajibannya sebelumnya tidak mencukupi. Jumlah tersebut dalam program akuntansi sesuai dengan entri dalam korespondensi dengan akun biaya (atau aset).

4 Jika cadangan juga dibentuk dalam akuntansi pajak, maka jumlahnya mungkin berbeda dari jumlah yang tercermin dalam akuntansi. Dalam hal ini, liburan juga dapat dicerminkan berdasarkan jenis transaksi: - “liburan tahunan dengan mengorbankan estimasi kewajiban dan cadangan” - untuk mencerminkan pembayaran liburan yang diperoleh dari kewajiban yang sebelumnya dibentuk dalam akuntansi dan cadangan yang terakumulasi dalam akuntansi pajak; - "cuti tahunan dengan mengorbankan cadangan" - untuk mencerminkan pembayaran liburan yang diperoleh dari akumulasi cadangan sebelumnya dalam akuntansi pajak. Ketika mekanisme akuntansi untuk perkiraan kewajiban liburan (cadangan) diaktifkan, dokumen “Akrual perkiraan kewajiban liburan” menjadi tersedia di bagian “Gaji” (Gbr. 2). Beras. 2. Bagian "Gaji". Dokumen "Perhitungan perkiraan kewajiban liburan" Dokumen ini dibuat setiap bulan setelah dokumen "Perhitungan gaji" dan "Refleksi gaji dalam akuntansi". Data kewajiban (cadangan) dalam dokumen terisi secara otomatis berdasarkan jumlah akrual, iuran dan pembayaran dari kewajiban bulan berjalan, dihitung dalam dokumen “Perhitungan penggajian” dan “Refleksi gaji dalam akuntansi”. Tab "Perkiraan kewajiban bulan ini" (Gbr. 3) berisi data ringkasan akhir berdasarkan divisi dan metode refleksi: jumlah perkiraan kewajiban untuk liburan, jumlah perkiraan kewajiban untuk premi asuransi dari liburan, jumlah cadangan liburan dan besarnya cadangan premi asuransi dari liburan. Harap dicatat bahwa dalam bentuk layar program 1C:Enterprise, istilah "cadangan" kadang-kadang secara tradisional digunakan tidak hanya untuk tujuan perpajakan, tetapi juga untuk tujuan akuntansi, meskipun faktanya konsep "cadangan untuk pembayaran liburan di masa depan ke karyawan” dalam peraturan perundang-undangan hanya berlaku untuk perpajakan atas keuntungan.

5 Gambar. 3. Dokumentasikan “Perkiraan kewajiban liburan” Pada tab “Perkiraan kewajiban (untuk karyawan)”, data kewajiban untuk karyawan diberikan. Data ini dapat digunakan untuk mengontrol total. Pada tab “Perhitungan perkiraan kewajiban liburan”, data yang menjadi dasar penghitungan kewajiban ditunjukkan. Komposisi data bergantung pada metodologi yang dipilih untuk menghasilkan kewajiban. Bila menggunakan metode liabilitas (IFRS), dalam dokumen “Akrual estimasi liabilitas untuk liburan”, jumlah estimasi liabilitas untuk setiap bulan dihitung sebagai selisih antara estimasi liabilitas yang dihitung dan akumulasi estimasi liabilitas. Estimasi kewajiban yang dihitung adalah besarnya uang liburan yang seharusnya dibayarkan jika liburan telah dihitung untuk seluruh hari libur yang jatuh tempo, termasuk untuk bulan penagihan. Indikator ini dihitung sebagai produk dari pendapatan rata-rata dan jumlah hari libur yang tersisa. Besarnya taksiran kewajiban yang dihitung sama dengan jumlah santunan liburan pada saat pemberhentian pegawai pada hari terakhir bulan itu. Besarnya akumulasi estimasi liabilitas dihitung untuk bulan sebelumnya dan sama dengan selisih antara estimasi liabilitas bulan sebelumnya dengan jumlah pembayaran liburan yang sebenarnya masih harus dibayar. Kewajiban untuk membayar premi asuransi dihitung sebagai persentase dari estimasi kewajiban yang dihasilkan untuk bulan tersebut. Dengan metode standar, estimasi kewajiban (cadangan dalam akuntansi pajak) dihitung sebagai produk pendapatan (yang akan dimasukkan dalam perhitungan rata-rata saat menghitung liburan) dengan memperhitungkan premi asuransi dan persentase pemotongan bulanan dari gaji. . Perhitungan estimasi kewajiban (cadangan) dilakukan setiap bulan sampai dengan terlampauinya jumlah maksimum pemotongan per tahun. Akuntansi estimasi kewajiban dan cadangan liburan dalam program "1C: Accounting 8" Mulai dari versi, perubahan telah dilakukan pada bagan akun yang termasuk dalam konfigurasi. Ke akun 96 “Cadangan biaya masa depan”, sub-akun “Perkiraan kewajiban remunerasi” dan “Perkiraan kewajiban premi asuransi” ditambahkan ke akun estimasi kewajiban imbalan kerja dan premi asuransi yang diperoleh dari jumlah remunerasi ini. Jika perhitungan gaji dilakukan pada program “1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8”, maka secara otomatis menghasilkan perkiraan kewajiban (cadangan) pada program “1C: Akuntansi 8” berupa pengaturan akuntansi gaji (bagian “Gaji dan Personalia "), cukup setel benderanya" Bentuk cadangan liburan" (Gbr. 4).

6 Gambar. 4. Pengaturan akuntansi gaji Saat menyinkronkan data dengan program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8" (rev. 3.0), dokumen berikut secara otomatis dibuat dalam program "1C: Akuntansi 8" (rev. 3.0): - "Refleksi gaji di bidang akuntansi" (tersedia di bagian "Gaji dan Personalia"). Setelah memposting dokumen jenis ini, entri dibuat untuk perhitungan upah dan pembayaran lainnya kepada karyawan, kontribusi asuransi, pajak penghasilan pribadi, serta entri untuk akrual pembayaran liburan dan kontribusi asuransi dari pembayaran liburan dengan mengorbankan estimasi kewajiban dalam akuntansi dan karena cadangan dalam akuntansi pajak; - “Akrual perkiraan kewajiban liburan” (tersedia dari pemrosesan “Penutupan Bulan”). Setelah memposting dokumen jenis ini, entri dibuat untuk akrual estimasi kewajiban dan cadangan liburan, dengan memperhitungkan premi asuransi. Mari kita lihat situasi spesifik bagaimana program 1SPenterprise menghitung perkiraan kewajiban dan cadangan liburan. Situasi 1. Sejak 1 Januari 2015, Modern Technologies LLC telah mempekerjakan karyawan P. P. Lyubavin dan R. Z. Krasnova dengan gaji rubel. dan gosok. masing-masing. Estimasi kewajiban liburan dibentuk dengan menggunakan metode kewajiban (IFRS), dan cadangan liburan dalam akuntansi perpajakan dibentuk dengan menggunakan metode standar. Menurut perkiraan yang disetujui oleh tindakan lokal organisasi, persentase kontribusi bulanan ke cadangan adalah 8% dari gaji, dan jumlah maksimum kontribusi per tahun tidak boleh melebihi rubel. Organisasi menerapkan sistem perpajakan umum dan ketentuan PBU 18/02. Total tarif premi asuransi adalah 30%, tarif kontribusi Dana Asuransi Sosial untuk NS dan PZ adalah 0,2%. Berdasarkan pernyataan R.Z. Krasnova, dia diberikan cuti dari 13 hingga 15 April dan dari 1 hingga 31 Juli. Lyubavin P.P. tidak diberikan cuti selama tahun 2015.

7 Pada Gambar. 5 menyajikan dokumen “Akrual estimasi kewajiban liburan” untuk Januari 2015 dari program “1C: Accounting 8” (rev. 3.0). Harap dicatat bahwa saat menyinkronkan dengan program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8" (rev. 3.0), tab "Perkiraan kewajiban (untuk karyawan)" dan "Perhitungan perkiraan kewajiban liburan" tidak ditampilkan. Beras. 5. "1C: Akuntansi 8": dokumen "Akrual estimasi kewajiban untuk liburan" Antara data akuntansi dan akuntansi pajak (Gbr. 6), perbedaan temporer yang dapat dikurangkan atau kena pajak muncul setiap bulan, yang menjadi dasarnya, ketika melakukan operasi rutin Dengan “perhitungan pajak penghasilan” aset dan liabilitas pajak tangguhan akan diakui atau diselesaikan. Beras. 6. Posting untuk akrual perkiraan kewajiban dan cadangan Pada bulan April 2015, menurut dokumen "Liburan" dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8" (rev. 3.0), karyawan R. Z. Krasnova memperoleh pembayaran liburan sebesar 3.071,67 rubel. selama 3 hari berdasarkan penghasilan rata-rata 1023,89 rubel. Untuk setiap bulan bekerja, 2,33(3) hari ditambahkan ke saldo liburan (28 hari: 12 bulan). Selama periode dari sampai, Krasnova R.Z. mengumpulkan 9,33 hari liburan. Dalam dokumen "Refleksi upah dalam akuntansi" untuk April 2015, jenis operasi "Cuti tahunan karena perkiraan kewajiban dan cadangan" telah dibuat, yang tercermin pada tab "Gaji dan kontribusi yang masih harus dibayar" dan "Pembayaran liburan dengan mengorbankan estimasi kewajiban." Jumlah operasi ini sama dengan jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar. (Gbr. 7).

8 Gambar. 7. Dokumentasikan “Refleksi gaji dalam akuntansi” Pada Gambar. 8 menyajikan dokumen "Refleksi gaji dalam akuntansi" dari program "1C: Akuntansi 8" (rev. 3.0) untuk April 2015. Perlu diketahui bahwa saat melakukan sinkronisasi dengan program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8" (rev. 3.0 ) tab "Pembayaran liburan karena perkiraan kewajiban" tidak ditampilkan. Beras. 8. "1C: Akuntansi 8": dokumen "Refleksi gaji dalam akuntansi" Karena jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar untuk bulan April, bersama dengan premi asuransi, sepenuhnya ditutupi oleh jumlah perkiraan kewajiban dan cadangan, tidak ada perbedaan antara data akuntansi dan akuntansi pajak (Gbr. 9).

9 Gambar. 9. Pencatatan akrual liburan dan premi asuransi dengan mengorbankan estimasi kewajiban (cadangan) Gambaran berbeda muncul pada Juli 2015, ketika Krasnova R.Z. Selama 31 hari, jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar adalah 98 rubel. Saat mengisi dokumen "Refleksi gaji dalam akuntansi" untuk bulan Juli dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8", jumlah pembayaran liburan didistribusikan berdasarkan jenis operasi (Gbr. 10): - "Cuti tahunan dari cadangan ”, 60 rubel; - “Cuti tahunan karena perkiraan kewajiban dan cadangan”, 38 rubel.

10 Gambar. 10. Dokumentasikan “Refleksi gaji dalam akuntansi” untuk bulan Juli Premi asuransi dari pembayaran liburan yang masih harus dibayar juga didistribusikan untuk jenis transaksi ini. Dalam akuntansi, jumlah akumulasi estimasi kewajiban untuk liburan R.Z. Krasnova pada awal Juli adalah 38 rubel. Kewajiban tidak dibebankan pada bulan Juli, karena dia tidak memiliki hari kerja, dan karenanya tidak memiliki penghasilan. Jumlah akumulasi estimasi kewajiban tidak cukup untuk menutupi jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar, sehingga selisih yang hilang adalah 60 rubel. akan dibebankan ke akun pengeluaran. Premi yang terkait dengan porsi pembayaran liburan ini juga akan langsung dibebankan ke akun pengeluaran, bukan ke akun estimasi liabilitas premi. Pada saat yang sama, perkiraan kewajiban liburan karyawan P.P. Lyubavin terus dihitung dan diakumulasikan. Pada Gambar. Gambar 11 menunjukkan penggalan tab “Perhitungan perkiraan kewajiban liburan” dari dokumen “Akrual perkiraan kewajiban liburan” bulan Juli 2015 dari program “1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8”. Beras. 11. Estimasi liabilitas untuk liburan Jumlah akumulasi estimasi liabilitas untuk liburan Lyubavin P. P. terakumulasi pada awal Juli sebesar 36 rubel. tidak digunakan untuk menutupi bagian dari jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar untuk Krasnova R.Z., yang kewajiban “nya sendiri” tidak cukup. Pasalnya, estimasi liabilitas liburan dalam akuntansi (baik metode liabilitas maupun metode standar) dihitung secara individual untuk setiap karyawan. Dengan metode ini, para peserta (pemegang saham) perusahaan akan diberikan informasi yang paling dapat diandalkan pada tanggal pelaporan. Hingga akhir tahun, perkiraan kewajiban untuk R.Z. Krasnova tidak akan bertambah, karena dia tidak memiliki sisa hari libur yang tidak terpakai. Dalam akuntansi pajak, seluruh jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar ke R.Z. Krasnova untuk bulan Juli berjumlah 98 rubel. dikreditkan ke cadangan. Pada Gambar. Gambar 12 menunjukkan pergerakan dokumen “Refleksi gaji dalam akuntansi” untuk bulan Juli dari program “1C: Accounting 8”.

11 Gambar. 12. Akrual premi liburan dan asuransi dengan mengorbankan estimasi kewajiban dan cadangan. Entri menunjukkan bahwa bagian dari pembayaran liburan yang tidak ditanggung oleh kewajiban berjumlah 60 rubel. dalam akuntansi didebet ke akun 26, dan dalam akuntansi pajak didebet ke akun, sehingga timbul perbedaan temporer pada akun-akun tersebut. Perbedaan temporer juga timbul dalam premi asuransi yang berkaitan dengan bagian pembayaran liburan ini. Ditunjukkan pada Gambar. Neraca 13 pada akun 96 bulan Juli 2015 menunjukkan tidak hanya perbedaan antara akuntansi dan akuntansi pajak, tetapi juga saldo kredit negatif menurut data akuntansi pajak. Sepanjang tahun, program tidak mengontrol kelebihan jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar atas jumlah cadangan dalam akuntansi pajak, karena hal ini tidak diperlukan.

12 Gambar. 13. Neraca akun 96 bulan Juli Tujuan utama pembuatan cadangan jenis ini dalam akuntansi pajak adalah penghapusan biaya secara bertahap dan seragam untuk membayar liburan karyawan yang akan datang. Oleh karena itu, terlepas dari liburan yang tidak terjadwal dan situasi tak terduga lainnya, jumlah pemotongan cadangan yang dihitung berdasarkan perkiraan sudah termasuk dalam biaya tenaga kerja setiap bulan. Pengeluaran aktual untuk pembayaran liburan, termasuk jumlah premi asuransi yang masih harus dibayar, tidak diakui secara terpisah sebagai beban pajak selama tahun berjalan (klausul 2 surat Kementerian Keuangan Rusia tertanggal /2/10401). Neraca pada akun 26 menunjukkan bahwa pada bulan Juli, biaya tenaga kerja dalam akuntansi jauh lebih tinggi daripada biaya tenaga kerja dalam akuntansi pajak (Gbr. 14). Beras. 14. Neraca perputaran rekening 26 bulan Juli Saldo kredit negatif pada rekening dan akuntansi pajak tidak mempengaruhi dasar pengenaan pajak penghasilan, oleh karena itu tidak masuk akal untuk menyesuaikan saldo sepanjang tahun. Namun, pada tanggal 31 Desember, organisasi diharuskan melakukan inventarisasi cadangan. Selama inventarisasi, jumlah cadangan yang diperoleh untuk tahun tersebut diklarifikasi, serta jumlah pengeluaran aktual untuk pembayaran liburan untuk tahun tersebut. Informasi ini disajikan dengan jelas di neraca akun 96 (Gbr. 15).

13 Gambar. 15. Neraca akun 96 untuk 2015 (situasi 1) Selama tahun ini, 00 rubel dialokasikan ke cadangan, di antaranya: 19 rubel. - cadangan upah; 0,81 gosok. - cadangan premi asuransi. Jumlah pengeluaran aktual untuk pembayaran liburan tahun ini adalah 88 rubel, di antaranya: 3.071,67 rubel. - jumlah pembayaran liburan untuk Krasnova R.Z. gosok 927,65 - premi asuransi yang diperoleh dari pembayaran liburan R.Z. Krasnova untuk bulan April; 0,98 gosok. - pembayaran liburan untuk Krasnova R.Z. 9.526,58 - premi asuransi yang diperoleh dari pembayaran liburan R.Z. Krasnova untuk bulan Juli. Katakanlah Modern Technologies LLC akan membuat cadangan untuk pembayaran liburan pada tahun 2016, maka saldo cadangan terkait liburan yang tidak terpakai dapat ditransfer ke tahun berikutnya. Kami akan menghitung cadangan yang dapat ditransfer berdasarkan jumlah hari liburan yang tidak terpakai, rata-rata jumlah pengeluaran harian untuk liburan dan premi asuransi (surat dari Kementerian Keuangan Rusia tertanggal /1/4). Lyubavin P.P. tidak menggunakan liburan 28 hari, dan penghasilan rata-ratanya adalah 853,24 rubel. (informasi ini tersedia di program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8"). Pembayaran liburan Lyubavin, dengan memperhitungkan kontribusi asuransi, sama dengan 72 rubel. [(853,24 30,2%) 28]. Perhitungan ini wajib dilakukan bagi seluruh karyawan yang mempunyai sisa liburan yang belum terpakai. Karena Krasnova R.Z. tidak memiliki hari libur yang tidak terpakai, cadangannya habis dan tidak dibawa ke tahun berikutnya. Total saldo cadangan yang dapat ditransfer ke tahun depan adalah 72 rubel. Jumlah tersebut sama dengan saldo estimasi kewajiban liburan yang dibawa ke tahun berikutnya, menurut data akuntansi. Alasan kebetulan ini adalah karena tekniknya

14 perhitungan estimasi liabilitas menggunakan metode liabilitas (IFRS) dan metodologi yang digunakan dalam inventarisasi cadangan adalah sama (produk pendapatan rata-rata dan jumlah hari libur yang tersisa, dengan memperhitungkan premi asuransi). Dalam situasi yang sedang dipertimbangkan, jumlah cadangan yang diperoleh untuk tahun tersebut kurang dari jumlah pengeluaran aktual untuk pembayaran liburan untuk tahun tersebut dan saldo cadangan yang ditransfer ke tahun berikutnya: 0,60 rubel. . Menurut klausul 3, 4 Pasal Kode Pajak Federasi Rusia, perbedaan ini harus dimasukkan dalam biaya tenaga kerja dengan dicatat pada tanggal 31 Desember tahun berjalan. Saat ini, proses inventarisasi dan penyesuaian cadangan pada program 1C:Enterprise 8 belum dilakukan secara otomatis (inventaris otomatis dalam dokumen tersendiri akan dilaksanakan pada akhir tahun 2015). Oleh karena itu, hasil inventaris tercermin dalam “Operasi yang dimasukkan secara manual” (Gbr. 16). Beras. 16. Penyesuaian cadangan berdasarkan hasil inventarisasi akuntansi perpajakan Perubahan akun 96 pada neraca tahun 2015 setelah penyesuaian cadangan tercermin pada Gambar. 17.

15 Gambar. 17. Neraca akun96 setelah inventarisasi dan penyesuaian cadangan (situasi 1) Setelah inventarisasi dan penyesuaian cadangan pada akhir masa pajak, tidak terdapat perbedaan antara data akuntansi dan akuntansi pajak sehubungan dengan cadangan dan kewajiban liburan, dan setelah pemrosesan “Penutupan bulan” " untuk bulan Desember dan selesainya operasi rutin "Penghitungan pajak penghasilan", aset dan kewajiban tangguhan yang diperoleh selama tahun tersebut akan dihapuskan. Mari kita lihat bagaimana produk perangkat lunak 1C:Enterprise 8 mengotomatiskan akuntansi kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan karena pemecatan seorang karyawan. Situasi 2. Berikut ini ditambahkan ke kondisi situasi 1: pada tanggal 17 Agustus, karyawan Lyubavin P.P. Pada bulan Agustus 2015, menurut dokumen “Pemberhentian” dalam program “1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8” (rev. 3.0), P.P. Lyubavin diberi upah untuk hari kerja pada bulan Agustus sebesar 24 rubel selama periode antar pembayaran . dan kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan sebesar 18,66 hari sebesar 46 rubel. Saat mengisi dokumen "Refleksi upah dalam akuntansi" untuk bulan Agustus, jumlah kompensasi didistribusikan berdasarkan jenis operasi sebagai berikut (Gbr. 18): - "Kompensasi cuti tahunan", 05 rubel; - “Kompensasi cuti tahunan karena perkiraan kewajiban”, 41 rubel. Premi asuransi dari kompensasi yang masih harus dibayar juga didistribusikan untuk jenis operasi ini.

16 Gambar. 18. Dokumentasikan "Refleksi gaji dalam akuntansi" untuk bulan Agustus Dalam akuntansi, jumlah akumulasi estimasi kewajiban untuk liburan P.P. Lyubavin pada awal Agustus adalah 41 rubel. Jumlah akumulasi estimasi kewajiban tidak cukup untuk menutupi jumlah kompensasi yang masih harus dibayar, sehingga selisih yang hilang adalah sebesar RUB 1.988,05. dibebankan ke akun biaya. Premi yang terkait dengan bagian kompensasi ini juga dibebankan langsung ke akun biaya, bukan ke akun kewajiban premi. Dalam akuntansi perpajakan, jumlah kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan yang dibayarkan kepada karyawan pada saat pemecatan diperhitungkan sebagai bagian dari biaya tenaga kerja berdasarkan klausul 8 Seni. 255 Kode Pajak Federasi Rusia dan tidak mengurangi jumlah cadangan yang dibuat. Oleh karena itu, seluruh kompensasi yang masih harus dibayar pada saat pemecatan P.P. Lyubavin sebesar 46 rubel. dibebankan untuk tujuan akuntansi pajak. Pada Gambar. Gambar 19 menunjukkan pergerakan dokumen “Refleksi gaji dalam akuntansi” untuk bulan Agustus dari program “1C: Accounting 8” (rev. 3.0). Dalam hal kompensasi sebesar 41 rubel. perbedaan temporer timbul pada akun 26 “Beban umum” dan “Estimasi kewajiban imbalan kerja”. Mereka juga timbul untuk premi asuransi yang terkait dengan bagian kompensasi ini. Beras. 19. Catatan penghitungan kompensasi liburan yang tidak terpakai Perkiraan kewajiban dan cadangan liburan karyawan P.P. Lyubavin berhenti dibentuk pada bulan Agustus karena pemecatannya. Estimasi kewajiban liburan untuk R.Z. Krasnova juga tidak dibebankan sampai akhir tahun, karena dia tidak memiliki sisa hari libur yang tidak digunakan. Cadangan liburan R.Z. Krasnova dalam akuntansi pajak terus dibentuk hingga akhir tahun. Jadi, pada akhir Desember, tidak ada akumulasi estimasi kewajiban dalam catatan akuntansi, dan jumlah cadangan yang belum terpakai tetap ada dalam catatan pajak (Gbr. 20).

17 Gambar. 20. Neraca akun 96 tahun 2015 (situasi 2) Mari kita inventarisasi cadangan pada akhir tahun. Pada tahun 2015, 71 rubel ditambahkan ke cadangan, di antaranya: - cadangan upah, 35 rubel; - cadangan premi asuransi, 36 rubel. Jumlah pengeluaran aktual untuk pembayaran liburan untuk tahun ini berjumlah 88 rubel. Katakanlah Modern Technologies LLC akan membuat cadangan untuk pembayaran liburan pada tahun 2016, maka saldo cadangan terkait liburan yang tidak terpakai dapat ditransfer ke tahun berikutnya. Namun Krasnova R.Z. tidak memiliki sisa hari libur yang tidak terpakai. Jumlah cadangan yang diperoleh untuk tahun tersebut melebihi jumlah pengeluaran aktual untuk pembayaran liburan tahun tersebut, sehingga selisihnya adalah 8.467,83 rubel. termasuk dalam pendapatan pada tanggal 31 Desember tahun berjalan. Mari kita refleksikan hasil inventarisasi dalam akuntansi pajak "Operasi dimasukkan secara manual" (Gbr. 21).

18 Gambar. 21. Pencantuman jumlah cadangan yang belum terpakai dalam pendapatan Perubahan akun 96 pada neraca tahun 2015 setelah penyesuaian cadangan tercermin pada Gambar. 22. Gambar. 22. Neraca akun 96 tahun 2015 setelah penyesuaian cadangan (situasi 2) Setelah melakukan inventarisasi dan penyesuaian cadangan pada akhir masa pajak, tidak terdapat perbedaan antara data akuntansi dan akuntansi pajak sehubungan dengan kewajiban liburan dan cadangan. Setelah menyelesaikan proses “Penutupan Bulan” dan melakukan operasi rutin “Penghitungan Pajak Penghasilan” untuk bulan Desember, aset dan liabilitas tangguhan (ONA dan ONO) yang diakui selama tahun berjalan terkait dengan perbedaan tersebut telah dilunasi secara penuh.

19 Mari kita perhatikan situasi 3, ketika metode untuk menghitung jumlah estimasi kewajiban dan cadangan liburan bertepatan, yaitu metode normatif digunakan. Situasi 3. Berdasarkan pernyataan karyawan R.Z. Krasnova, dia diberikan cuti dari tanggal 13 hingga 15 April dan dari tanggal 1 hingga 31 Juli. Pada 17 Agustus, karyawan Lyubavin P.P. Selama semester I tahun 2015, terkait estimasi liabilitas dan cadangan liburan, tidak terdapat perbedaan antara akuntansi dan akuntansi pajak, karena metodologi perhitungannya sama. Tidak ada perbedaan mengenai biaya tenaga kerja (Gbr. 23), karena jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar untuk bulan April oleh R.Z. Krasnova, bersama dengan premi asuransi, sepenuhnya ditutupi oleh jumlah estimasi kewajiban dan cadangan yang terbentuk pada saat itu. Beras. 23. Neraca akun 96 dan 26 semester pertama tahun 2015 (metode standar) Perbedaan muncul ketika R.Z. Krasnova pergi berlibur sepanjang bulan Juli, menggunakan hari libur tidak bekerja. Selama 31 hari, jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar adalah 98 rubel. Pada awal Juli, jumlah akumulasi estimasi kewajiban dan cadangan untuk liburan R. Z. Krasnova berjumlah 06 rubel. Saat mengisi dokumen "Refleksi gaji dalam akuntansi" untuk bulan Juli dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8", jumlah pembayaran liburan didistribusikan berdasarkan jenis operasi: - "Cuti tahunan dari cadangan", 92 rubel; - “Cuti tahunan karena perkiraan kewajiban dan cadangan”, 06 gosok.

20 Jumlah akumulasi estimasi kewajiban tidak cukup untuk menutupi jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar, oleh karena itu selisih yang hilang adalah sebesar 92 rubel. dikreditkan ke akun pengeluaran. Premi asuransi juga akan langsung dibebankan ke akun pengeluaran dan bukan ke akun estimasi liabilitas premi asuransi. Terlepas dari kenyataan bahwa jumlah akumulasi cadangan tidak cukup untuk menutupi jumlah pembayaran liburan yang masih harus dibayar, dalam akuntansi pajak seluruh jumlah pembayaran liburan dengan kontribusi asuransi dikreditkan secara penuh ke rekening cadangan. Pada bulan Juli, jumlah biaya tenaga kerja dalam akuntansi pajak jauh lebih rendah dibandingkan dalam akuntansi. Pada bulan Agustus 2015, menurut dokumen “Pemberhentian” dalam program “1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8” (rev. 3.0), P.P. Lyubavin diberi upah untuk hari kerja pada bulan Agustus sebesar 24 rubel selama periode antar pembayaran . dan kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan sebesar 46 rubel. Pada awal Agustus, jumlah akumulasi estimasi kewajiban dan cadangan untuk liburan P.P. Lyubavin adalah RUB 00. Saat mengisi dokumen "Refleksi gaji dalam akuntansi" untuk bulan Agustus dalam program "1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8", jumlah kompensasi didistribusikan berdasarkan jenis operasi sebagai berikut: - "Kompensasi cuti tahunan", 46 rubel; - “Kompensasi cuti tahunan karena perkiraan kewajiban”, 00 gosok. Premi asuransi dari kompensasi yang masih harus dibayar juga didistribusikan untuk jenis operasi ini. Akumulasi jumlah estimasi kewajiban tidak cukup untuk menutupi jumlah kompensasi yang masih harus dibayar, sehingga selisih yang hilang adalah RUB 1.921,46. dibebankan ke akun biaya. Dalam akuntansi pajak, seluruh jumlah kompensasi yang masih harus dibayar kepada P.P. Lyubavin berjumlah 46 rubel. termasuk dalam biaya; premi asuransi yang berkaitan dengan kompensasi juga termasuk dalam biaya. Mulai bulan Agustus, perkiraan kewajiban dan cadangan untuk liburan karyawan P.P. Lyubavin tidak lagi bertambah karena pemecatannya. Pada saat yang sama, menurut aturan metode normatif, perkiraan kewajiban dan cadangan liburan R.Z. Krasnova terus diakumulasikan hingga akhir tahun, meskipun dia tidak memiliki sisa hari libur yang tidak terpakai. Neraca akun 96 tahun 2015 disajikan pada Gambar. 24. Gambar. 24. Neraca akun 96 tahun 2015 (situasi 3) Pada akhir masa pajak, organisasi melakukan inventarisasi cadangan.

21 Krasnova R.Z. tidak mempunyai sisa hari libur yang belum terpakai, sehingga cadangannya tidak dibawa ke tahun berikutnya. Jumlah cadangan yang diperoleh untuk tahun tersebut melebihi jumlah pengeluaran aktual untuk pembayaran liburan tahun tersebut, sehingga selisihnya adalah RUB 8.467,83. termasuk dalam pendapatan pada tanggal 31 Desember tahun berjalan. Adapun saldo estimasi liabilitas pada akhir tahun berdasarkan par. 2 ayat 22 PBU 8/2010 kelebihan estimasi liabilitas diperhitungkan pada saat menghitung estimasi liabilitas untuk tanggal pelaporan berikutnya, dan tidak dihapuskan ke pendapatan lain-lain, karena kewajiban pemberian cuti kepada karyawan tidak berakhir pada hari terakhir pelaporan. periode. Jadi, dalam akuntansi, akun 96 tidak ditutup (Gbr. 25). Beras. 25. Neraca akun 96 tahun 2015 setelah penyesuaian cadangan (situasi 3) Pada akhir masa pajak, terdapat perbedaan temporer antara data akuntansi dan akuntansi pajak, serta ONA dan ONO yang terhutang sehubungan dengan kewajiban dan cadangan liburan. Mari kita rangkum hasil yang diperoleh mengenai pembentukan estimasi kewajiban untuk pembayaran liburan mendatang dalam akuntansi dan pembentukan cadangan pengeluaran mendatang untuk pembayaran liburan dalam akuntansi pajak: - pilihan untuk menghitung estimasi kewajiban menggunakan metode kewajiban (IFRS) - metode yang paling memakan waktu, tetapi juga paling akurat; - dengan pembentukan estimasi liabilitas secara simultan menggunakan metode liabilitas (IFRS) dan cadangan (metode regulasi), pada akhir tahun tidak ada perbedaan antara data akuntansi dan akuntansi pajak, OIT dan IT dilunasi seluruhnya; - dengan pembentukan cadangan dan estimasi kewajiban secara simultan dengan menggunakan metode normatif, pada akhir tahun mungkin masih terdapat perbedaan antara data akuntansi dan akuntansi perpajakan, serta IT dan IT yang beredar. Sastra 1. Kode Pajak Federasi Rusia 2. Peraturan Akuntansi "Akuntansi perhitungan pajak penghasilan badan" PBU 18/02": perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal no. 3. Peraturan Akuntansi "Perkiraan kewajiban, kontinjensi kewajiban dan aset kontinjensi" PBU 8/2010: Perintah Kementerian Keuangan Rusia No. 4. Peraturan Akuntansi dan Pelaporan Keuangan: Perintah Kementerian Keuangan Rusia No. Sumber: 1C: ITS

Pusat Kerjasama Ilmiah "Interaktif plus" Volkova Anna Aleksandrovna Ph.D. ekonomi. Ilmu Pengetahuan, Associate Professor, Wakil Direktur Institut Desain, Pariwisata dan Teknologi Sosial dari Lembaga Pendidikan Tinggi Anggaran Negara Wilayah Volga

Akuntansi estimasi liabilitas imbalan kerja Akuntansi estimasi liabilitas imbalan kerja (cadangan liburan, remunerasi) pada program 1C: Gaji dan Manajemen Personalia 8 (edisi

Akuntansi pada organisasi nirlaba AKUNTANSI DAN AKUNTANSI PAJAK CADANGAN PEMBAYARAN LIBUR PADA ORGANISASI NON-LABA T. I. MELEKHINA, Kandidat Ilmu Ekonomi, Associate Professor, Associate Professor Departemen Pemasaran,

Cara membuat cadangan di Sebelum menyiapkan laporan, pastikan Anda mengetahui cara membuat cadangan di. Artikel ini akan membantu Anda menyegarkan ingatan Anda tentang aturan dasar. Penyisihan piutang ragu-ragu di Kantor Pajak

Modul VIP 13 PERHITUNGAN DAN AKUNTANSI KEWAJIBAN ESTIMASI KEWAJIBAN ESTIMASI (BU) / CADANGAN (NU) KEWAJIBAN PERKIRAAN PEMBAYARAN LIBUR (BU) BIAYA BULANAN: CADANGAN BIAYA PEMBAYARAN MASA DEPAN

Prosedur pembentukan cadangan pembayaran liburan untuk waktu kerja yang sebenarnya. Instruksi 157n (sebagaimana telah diubah) mengatur pembentukan informasi tentang cadangan yang dibentuk dalam akuntansi

AKUNTANSI PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN O. E. KACHKOVA, Kandidat Ilmu Ekonomi, Associate Professor, Kepala Departemen Akuntansi Universitas Negeri Kementerian Keuangan Rusia Pembentukan pajak penghasilan

Bagaimana mencerminkan kerugian tahun-tahun sebelumnya 1C: Accounting 8th ed. 3.0 Hasil keuangan dari kegiatan organisasi mana pun dapat berupa untung atau rugi. Untuk mendefinisikan konsep “kerugian”, mari kita beralih ke paragraf 8 Seni.

UDC 657.411 ESTIMASI KEWAJIBAN (CADANGAN) ATAS PEMBAYARAN HARI LIBUR KEPADA KARYAWAN DALAM SISTEM AKUNTANSI MODERN ORGANISASI PERTANIAN G. N. BAKULINA, Ph.D

LAMPIRAN 3. KETENTUAN DASAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG DILAKUKAN OLEH EMITEN TAHUN 2012, 2013, 2014, 2015. 584 Ketentuan Pokok Kebijakan Akuntansi Tahun 2012 Aset Tetap Aset tetap termasuk bagian

RANCANGAN PERATURAN AKUNTANSI “AKUNTANSI BIAYA TENAGA KERJA KARYAWAN” I. Ketentuan Umum 1. Peraturan ini menetapkan tata cara pencatatan biaya tenaga kerja pegawai dalam akuntansi dan pelaporan

"Apotek Moskow", 2004, N 10 SISTEM PAJAK SEDERHANA (USNO) DI USAHA FARMASI Akhir. Dimulai pada NN 7-8, 9/04 Tetapi bagaimana cara menentukan barang yang dibayar dalam total bagian barang yang terjual?

Lampiran 2. Ketentuan Pokok Kebijakan Akuntansi yang Dianut Emiten Tahun 2010-2013. 202 Ketentuan Pokok Kebijakan Akuntansi Tahun 2010 Aset Tetap Aset tetap termasuk bagian dari properti

Peraturan Akuntansi “Akuntansi Imbalan Kerja” PBU / (draft) I. Ketentuan Umum 1. Peraturan ini menetapkan tata cara pencatatan imbalan kerja dalam akuntansi

KONSTRUKTOR KEBIJAKAN AKUNTANSI Penentuan parameter kebijakan akuntansi untuk tujuan Akuntansi p\p Elemen kebijakan akuntansi 1.1 Menetapkan batasan biaya aset tetap 1.2 Memilih metode

Klarifikasi atas permasalahan terkait penerapan Peraturan Bank Rusia 465-P tanggal 15 April 2015 “Standar Industri Akuntansi Imbalan Kerja di Lembaga Perkreditan” tanggal 15 Oktober 2015 Pertanyaan

OJSC "GDC "Meridian" ORDER 28 Desember 2012 16-p kota Murmansk Atas persetujuan kebijakan akuntansi tahun 2013 SAYA ORDER: 1. Menyetujui kebijakan akuntansi organisasi untuk tujuan akuntansi tahun 2013

Peraturan Akuntansi “Akuntansi Perhitungan Pajak Penghasilan” PBU 18/02 (disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Rusia tanggal 19 November 2002 114n) I. Ketentuan Umum 1. Peraturan ini (selanjutnya disebut Peraturan) menetapkan

SERIKAT PEKERJA PENDIDIKAN UMUM DAN ILMU PENGETAHUAN ORGANISASI DAERAH PRIMORSKAYA FEDERASI RUSIA MATERI SERIKAT PEKERJA UNTUK MEMBANTU KOMITE DAN KETUA SERIKAT PEKERJA MENYEDERHANAKAN SISTEM PAJAK

PBU 18/2002 “Akuntansi Perhitungan Pajak Penghasilan Badan” halaman 1 (10) Peraturan Akuntansi “Akuntansi Perhitungan Pajak Penghasilan Badan” PBU 18/2002 Disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal

Sinkronisasi data antara 1C:ZUP 8 dan 1C:BP 8 Sinkronisasi data (postingan) antara 1C:ZUP 8 (rev. 3) dan 1C:BP 8 (rev. 3.0) pada program 1C:Gaji dan manajemen personalia 8 ( revisi 3) Cara pengaturan satu sisi

Akuntansi dan pajak atas pembayaran pada saat pemecatan Aturan akuntansi Untuk tujuan akuntansi, uang pesangon, pendapatan rata-rata selama masa kerja dan kompensasi pada saat pemecatan adalah biaya tenaga kerja (klausul

BANK SENTRAL FEDERASI RUSIA (BANK OF RUSSIA) 4 September 2015 489 P. PERATURAN Moskow Standar industri untuk akuntansi imbalan kerja oleh organisasi keuangan non-kredit

PERATURAN KEBIJAKAN AKUNTANSI untuk keperluan perpajakan Lampiran 2 Surat Perintah tanggal 29 Desember 2018 198 edisi baru berlaku mulai tanggal 1 Januari 2019 dan pada seluruh periode pelaporan berikutnya 1. Organisasi

Kuliah 31

BANK SENTRAL FEDERASI RUSIA (BANK OF RUSSIA) 15 April 2015 465-P PERATURAN Moskow Standar industri untuk akuntansi imbalan kerja di lembaga kredit Berdasarkan Federal

Akuntansi 13 D3 Kementerian Keuangan Rusia melakukan perubahan pada PBU 18/02. Perintah ini mulai berlaku pada laporan keuangan tahun 2008. Kami menawarkan kepada Anda versi perbandingan Peraturan ini. Kami mengingatkan Anda bahwa dikecualikan

Terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia pada tanggal 31 Desember 2002 N 4090 KEMENTERIAN KEUANGAN PERINTAH FEDERASI RUSIA tanggal 19 November 2002 N 114n TENTANG PERSETUJUAN PERATURAN AKUNTANSI “AKUNTANSI PERHITUNGAN

PERATURAN AKUNTANSI “AKUNTANSI PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ORGANISASI” PBU 18/02 (disetujui dengan perintah Kementerian Keuangan Rusia tanggal 19 November 2002 114n, sebagaimana diubah pada 11.02.2008 23n, tanggal 25.10.2010

Di kelas master ini, saya berbagi dengan Anda instruksi sederhana untuk menghitung pembayaran liburan, sehingga Anda tidak mengalami kesulitan dengan masalah ini. JADI: Kelas Master dari Moskvich School of Accounting TAHAP SATU: Tentukan

Klarifikasi atas permasalahan terkait penerapan Peraturan Bank Rusia 489-P tanggal 4 September 2015 “Standar Industri Akuntansi Imbalan Kerja oleh Lembaga Keuangan Non-Kredit” (selanjutnya disebut

Kami menghitung cuti sakit pada tahun 2014 Website majalah "Akuntansi Aktual" Sumber: Majalah "Akuntansi Aktual" GARANT.RU: http://www.garant.ru/article/524662/#ixzz3qyh1tdhk Pada tahun 2014, seorang akuntan harus

UDC 657.471.12 Pembentukan dan refleksi dalam akuntansi perkiraan kewajiban pembayaran liburan Volkova Irina Nikolaevna, dosen senior departemen akuntansi dan audit email: [dilindungi email]

MASALAH AKUNTANSI UDC 657.471.12 MASALAH AKUNTANSI DAN AKUNTANSI PAJAK BEBAN INSENTIF MATERIAL PEKERJA ORGANISASI E. Yu.NADTOCHINA, mahasiswa pascasarjana Email: taxation@s ibupk. ns k. S

Pembayaran di muka untuk pajak yang disederhanakan Sumber: Jurnal "Akuntansi dalam Konstruksi" Jika Anda menghitung pajak (pembayaran pajak di muka) secara penuh, ternyata organisasi mengenakan biaya lebih dari yang dibayarkannya.

Departemen Akuntansi dan Audit Pelaporan akuntansi (keuangan) Kompleks pendidikan dan metodologi untuk mahasiswa pendidikan tinggi yang belajar menggunakan teknologi jarak jauh Modul 3 Laporan keuangan

BANK SENTRAL FEDERASI RUSIA (BANK OF RUSSIA) 4 September 2015 490-P PERATURAN Moskow Standar industri untuk akuntansi kewajiban pajak tangguhan dan pajak tangguhan

Seorang karyawan perusahaan bekerja selama 4 bulan dan mengajukan cuti berbayar lagi, diikuti dengan pemecatan. Bisakah majikan menolak memberikan cuti? Ya mungkin. Hak untuk menggunakan

Opsi untuk pembentukan kebijakan akuntansi untuk tujuan akuntansi Elemen kebijakan akuntansi Opsi yang dapat diterima Dasar Akuntansi aset tetap (FA) Revaluasi aset tetap Prosedur revaluasi aset tetap Batas waktu

A 0^Co, / % Akademi Republik Komi * Pelayanan publik dan manajemen a f Q PUSAT INOVASI BIDANG SOSIAL REPUBLIK Komi CISS Republik Komi Akuntansi SO NPO ISI Memilih sistem

MASALAH. PENDAPAT. SOLUSI UDC 657.1 PERMASALAHAN PENERAPAN PBU 17/02 “AKUNTANSI BIAYA PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN PEKERJAAN TEKNOLOGI” DALAM KONDISI KEGIATAN KOMERSIAL MODERN

SEMINAR TUNGGAL 2 April 2014 Beban Pajak Penghasilan : Tata Cara Pengakuan dan Akuntansi Penyusutan Aktiva Tetap dan Aktiva Tidak Berwujud di “1C: Accounting 8” (rev. 3.0) Posisi Pembicara Beban Penyusutan Penyusutan (dari

Peraturan Akuntansi (Standar) 17 “Pajak Penghasilan” Disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Ukraina tanggal 28 Desember 2000 353 Terdaftar di Kementerian Kehakiman Ukraina pada tanggal 20 Januari 2001

AKUNTANSI PERALATAN DAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DENGAN SIFAT KERJA MUSIM G. N. GAFUROVA, Kandidat Ilmu Ekonomi, Dosen Senior Departemen Keuangan dan Kredit Universitas Negeri Rusia untuk Kemanusiaan