Munka a FÁK külföldi állampolgárai számára az Orosz Föderációban: munkakeresés migránsok számára. Külföldi állampolgárok munkanélküli segélyei Külföldi Állampolgárok Foglalkoztatási Központja

Oroszország fővárosát tartják a legnépszerűbb úti célnak a FÁK-országok lakosai számára, akik ígéretes munka miatt hagyják el hazájukat. Várják-e a külföldi szakembereket Moszkvában, és milyen feltételekre számíthatnak a White Stone-nál? A ZagraNitsa portál mások fizetését számolja, és népszerű fővárosi szakmákat nevez meg

A FÁK-országok sok lakosa továbbra is kizárólag a „” kifejezést kapcsolja össze. A moszkvai munka vonzónak tűnik a külföldiek számára. Nincs itt semmi meglepő, hiszen ez Kelet-Európa legnagyobb metropolisza, ahol rengeteg lehetőség kínálkozik a magasan kvalifikált szakemberek számára. Egyáltalán nem nehéz megnevezni Moszkva fő előnyeit az EU fővárosaival szemben: a jobb bevándorlási jogszabályok, a kultúra és mentalitás hasonlósága, valamint a nyelvi akadály hiánya, ami nagyon fontos a humanitárius szakterületek képviselői számára.

Amikor az orosz munkaerőpiacról beszélünk, sok szakértő használja a „válság” szót, de ez Moszkvát érinti a legkevésbé. A nagy nemzetközi cégek sok pénzt fektettek be moszkvai képviseleti irodáikba, különféle kötelezettségekkel és szerződésekkel kötötték le magukat, és az orosz piac továbbra is nagyon vonzó és ígéretes maradt számukra. Ez az oka annak, hogy a legtöbb nemzetközi munkaadó megtartja moszkvai regisztrációját. Nem szabad megfeledkeznünk a helyi cégekről sem, amelyeknek szintén szükségük van szakképzett munkaerőre, bár külföldiekre. Próbáljuk kitalálni, hogyan találhatnak munkát a külföldiek Moszkvában.

Ha a közép- és felsővezetői szakemberek piacáról beszélünk, akkor a külföldiek meglehetősen keresettek a moszkvai piacon. Általánosságban elmondható, hogy a nemzetközi vállalatok szívesen látják a vállalaton belüli mozgásokat, és nagyon gyakran váltanak régiót az áthelyezés és a menedzsment munkája miatt.

2015-ig minősített menedzsereket hívtak meg a banki szegmensbe, a nagy FMCG-cégek globális menedzsmentjébe, valamint az építőipari és fejlesztési szegmens alapkezelő társaságaiba. Napjainkban Oroszországban a gazdaság válságjelenségeivel szembesülve gyakran helyi alkalmazottakat hívnak meg külföldiek helyére. A külföldi felsővezető általában többe kerül a cégnek, mivel a magas fizetés mellett számos preferenciája is van, például bérlakás, autó, önkéntes egészségbiztosítási fizetés formájában. , stb. Azonban véleményem szerint az IT szegmens a legnemzetközibb, ezért a korábbiakhoz hasonlóan érdeklődnek a világszínvonalú szakemberek iránt

Milyen munkára számíthat egy külföldi?

Moszkvát természetesen nem szabad a lehetőségek vásárának tekinteni. Ahhoz, hogy jó és jól fizető állást találjon itt, ki kell állnia a versenyt, és néha komoly versenyt is. Gyakran jobbnak kell lennie (néha jobbnak kell lennie a fejével és a vállával), mint az orosz útlevéllel rendelkező helyi szakemberek. Tehát, ha kíváncsi arra, hogyan találhat munkát egy külföldi Moszkvában, akkor az első követelmény az, hogy profibb legyen, mint a helyi lakosok.

Ha az EU-országokban ez a helyi lakosok munkahelyeinek védelmét szolgáló kormányzati programokhoz kapcsolódik, akkor Oroszországban ezt gyakran banális megtakarításokkal magyarázzák.

Olga Stepanova, a RATIONAL GRAIN Recruitment Agency ügyvezető igazgatója

Az Orosz Föderáció állampolgárának vagy magasan képzett külföldinek a felső vezetői pozícióba történő kiválasztásakor a fő preferencia a munkáltatók jelenlegi időszaki megtakarításainak fényében mérlegelhető. Az Orosz Föderáció állampolgára, ha minden más tényező változatlan, olcsóbb a munkáltató számára, és könnyebben lehet vele tárgyalni.

Ugyanakkor sok külföldi szakember teljes mértékben számíthat a sikeres moszkvai foglalkoztatásra. Ez elsősorban a szomszédos országokból érkező emigránsokra vonatkozik, akik ismerik a nyelvet, és nem kell alkalmazkodniuk a helyi valósághoz.

Kutatóközpontunk elemzési adatai szerint a környező országok szakemberei, így a moszkvai régióban is jelentkezhetnek nagy- és középvállalatoknál felső- és középszintű üresedésekre az alábbi szegmensekben:

Ipari termelés (felső és középvezető, mérnöki és műszaki szakemberek);

Mérnöki;

Agráripari komplexum (felső és középvezető, vonali személyzet, kékgalléros szakterületek);

Újságírás;

Tervezés (felső és középvezető, középszakemberek);

informatikai szféra;

Értékesítés (felső és középvezető, vonali személyzet, kékgalléros szakterületek)

A külföldi szakemberek iránti kereslet azonban nem helyezhető földrajzi keretek közé: sok megüresedett állás esetén a preferált jelölt a nemzetközi nagyvállalatoknál szerzett tapasztalattal rendelkező uniós állampolgár lesz.

Olga Stepanova, a RATIONAL GRAIN Recruitment Agency ügyvezető igazgatója

Moszkvában, ahogy korábban is, a professzionális menedzserekre van kereslet, mivel a vezető pozíciót betöltők közül sokan sajnos, ahogy azt sok emberi jogi szakértő elismeri, nem rendelkeznek megfelelő vezetői kompetenciákkal.

Programozók, informatikusok, mérnökök, tervezők, gyógyszerészek is keresettek; mint minden válságban - értékesítési vezetők, eladók.

A jogászok, pszichológusok és közgazdászok nem keresettek. Sokkal több jelentkező van ezekre a pozíciókra, mint ahány munkáltatói állás

Pénzügyi kérdés

A bérszámfejtés átláthatósága és őszintesége soha nem volt a posztszovjet országok erőssége. A moszkvai munkaadók többsége nem nagyon tűnik ki az általános háttérből, inkább borítékban fizeti ki az alkalmazottak fizetését. A szabály alól kivételt képeznek azok a nemzetközi cégek, amelyek hozzászoktak, hogy minden adót a kincstárba fizessenek.

A díjazásról bármennyit beszélhet, de ha konkrétumokról és valós összegekről van szó, akkor szinte lehetetlen pontosan megnevezni az adott iparágra vonatkozó fizetést, minden a jelentkező munkatapasztalatától, képzettségétől és egyedi készségeitől függ .

Olga Stepanova, a RATIONAL GRAIN Recruitment Agency ügyvezető igazgatója

A fizetések nagymértékben változnak a pozíció szintjétől függően, általában a szakemberek és a belépő szintű vezetők pozíciói - 60 000-100 000 rubel, a középszintű vezetők - 150 000-180 000 rubelig, a felső vezetés - 200 000 rubeltől és a felett

Természetesen a fizetési szint közvetlenül függ a szakmádtól is. Például egy közönséges informatikus munkáját sokkal jobban fizetik, mint mondjuk egy bankárét

Chikhradze Anna, a Mainstaff munkaerő-közvetítő iroda toborzási osztályának vezetője

A munkaerő-közvetítő ügynökségünk tanácsadói által végzett fizetési piac megfigyelése szerint a fizetési ajánlatok szintje a következőképpen néz ki:

Bankok: különböző szintű vezetők - 70 000-400 000 rubel, középvezető - 30 000-100 000 rubel;

Jogtudomány: vezetők - 60 000–300 000, középvezetők - 35 000–120 000 rubel;

IT szektor: vezetők - 70 000–300 000 rubel;

Tervezés: vezetők - 100 000–250 000 rubel, középvezetők - 40 000–250 000 rubel.

Ezek az adatok a következő mutatóktól függenek: ezen a területen szerzett munkatapasztalat, készségek és ismeretek, programokban való jártasság, idegen nyelvek stb.

Moszkvában dolgozni külföldi állampolgárok számára nem olyan nagy probléma. Építők és értékesítők, valamint nagy projektek lebonyolításában tapasztalattal rendelkező felsővezetők egyaránt találhatnak itt munkát. Nem szabad azonban megfeledkezni arról, hogy Moszkva nem egy olcsó város, ezért mielőtt mindent ledobnál, és hanyatt-homlok rohansz a fehér kő meghódítására, győződj meg arról, hogy a potenciális fizetésed elég lesz rá.

Nem titok, hogy sok külföldi állampolgár érkezik Oroszországba a szomszédos országokból pénzt keresni. Azonban nem mindenki találhat állandó és magas jövedelmet, ezért sok külföldi elgondolkodik azon, hogy lehetséges-e orosz állampolgárság és tartózkodási engedély nélkül bejelentkezni a munkaügyi központba. Ebben a cikkben válaszolunk erre a kérdésre, és megtudjuk, jár-e munkanélküli segély külföldi állampolgárok számára.

Az Orosz Föderáció külföldi állampolgárainak státuszának jogi szabályozása

A 2002. július 25-i 115. sz. „A külföldi állampolgárok jogállásáról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény alapján külföldi államok állampolgárai és hontalanok tartózkodhatnak az Orosz Föderáció területén, ha rendelkeznek a szükséges dokumentumokkal, amelyek megerősítik, állandó vagy ideiglenes tartózkodáshoz való jog.

A külföldiek oroszországi státuszának jogi szabályozásáról az alábbi táblázatban olvashat bővebben:

Regisztrálhat-e külföldi állampolgár a munkaügyi központnál?

A munkanélküli állampolgároknak a foglalkoztatási szolgálatnál történő regisztrálásának eljárását a foglalkoztatásról szóló 1032-1. sz. törvény szabályozza. A dokumentum alapján a munkaképesnek elismert, de a foglalkoztatási szolgálat megkeresésekor nem foglalkoztatott állampolgárok regisztrálhatnak munkanélküliként, amit a következők igazolnak:

• a munkáltatóval fennálló érvényes munkaviszony hiánya a munkakönyvi bejegyzések alapján;
• az állampolgár önálló vállalkozóként való érvényes bejegyzésének hiánya az egységes állami nyilvántartásban.

A 2. és 3. csoportba tartozó fogyatékkal élők is regisztrálhatnak a Munkaügyi Központnál (EC), feltéve, hogy az ITU törvénye alapján munkaképesnek ismerik el őket.

2. pontja alapján A foglalkoztatásról szóló törvény 6. cikke értelmében nemcsak az Orosz Föderáció állampolgárai, hanem a külföldi állampolgárok, valamint az Orosz Föderáció területén ideiglenesen vagy tartósan lakóhellyel rendelkező hontalanok is jogosultak a Munkaügyi Központban regisztrálni.

Hogyan regisztrálhat egy külföldi a CZN-nél?

Az Orosz Föderációban állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkező munkanélküli külföldiek és hontalanok regisztrálása a Munkaügyi Központnál úgy történik, hogy az ilyen állampolgárokat a foglalkoztatási szolgálat lakóhelye szerinti területi szervéhez fordulnak a következő dokumentumokkal:

• külföldi állampolgár útlevele;
• RVP vagy tartózkodási engedély;
• foglalkoztatási előzmények;
• SNILS, amely megerősíti a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben való regisztrációt (ha van);
• középfokú végzettséget igazoló bizonyítvány;
• középfokú szakirányú/műszaki/felsőfokú végzettség.

Külföldi állampolgár a Munkavédelmi Központnak benyújtja a számára szülő állama területén kiállított okleveleket, bizonyítványokat, munkakönyveket. Az iratokkal együtt a munkanélküli olyan dokumentumok fordítását is átadja a Foglalkoztatási Szolgálatnak, amelyek eredetije idegen nyelvű.

A Munkavédelmi Központhoz benyújtott kérelem napján a külföldi állampolgár munkanélküliként van nyilvántartva. A regisztráció időtartama alatt a munkanélküli külföldi igénybe veheti az Álláskereső és Képzési Szolgálat szolgáltatásait.

A Munkaügyi Központ a külföldi állampolgár végzettségének, gyakorlatának és szakképzettségének megfelelően választja ki a megüresedett állásokat, majd írásos beutalót ad ki a munkanélkülinek interjúra. Ha sikeresek a tárgyalások a potenciális munkáltatóval, az állampolgárt munkavállalásra regisztrálják (munkaszerződést köt), majd automatikusan kikerül a Központi Foglalkoztatási Szolgálatból.

Tisztelt külföldi állampolgárok és munkáltatók!

Örömmel üdvözöljük új „Munka külföldi állampolgároknak” rovatunkban.

A „Munka külföldi állampolgárok számára az Orosz Föderációban” szakasz azoknak a felhasználóknak szól, akik migránsoknak keresnek munkát, valamint azoknak a munkáltatóknak, akik külföldi állampolgárokat alkalmaznak.

• Ha munkát szeretne találni migránsok számára, nyissa meg az „Üres állások külföldi állampolgárok számára” részt a rendelkezésre álló állások megtekintéséhez.
• Ha Ön egy külföldi állampolgárokat foglalkoztató szervezet képviselője, lépjen a „Külföldi állampolgárok önéletrajzai” szakaszba, hogy megismerkedjen a javasolt önéletrajzokkal.

A „Munkahely külföldieknek” részben való kényelmesebb navigációhoz használhatja a navigációt:

Ha bármilyen kérdése van a „Migránsok munkája Oroszországban” résszel kapcsolatban, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot e-mailben.

Az álláshirdetés módja: külföldi állampolgárok munkavállalása

Fontos! A levél tárgyában feltétlenül tüntesse fel városát és külföldi állampolgárok esetében a megüresedett állás nevét.

Az üresedési adatoknak tartalmazniuk kell:

• város;
• Cégnév;
• a neved;
• munkakör megnevezése (beosztás/beosztás, amelyre munkatársat keres);
• munkaköri kötelezettségek;
• szükséges kulcsfontosságú készségek és munkatapasztalat;
• munkaidő / műszakbeosztás / műszakonkénti óraszám;
• becsült havi jövedelemszint;
• kapcsolatfelvételi e-mail címre, amellyel elküldhetjük Önnek a megválaszolt jelentkezők önéletrajzát.

Erről a linkről töltheti le a pályázati mintát az álláshirdetéshez.

A FÁK állampolgárok számára kiírt állásajánlatának közzététele után telefonon vagy e-mailben megkapja azon külföldi állampolgárok jelentkezését és önéletrajzát, akik érdeklődnek a migránsok számára kínált munka iránt.

Hogyan lehet eltávolítani a migránsok számára meghirdetett állásajánlatot a közzétételből

Hogyan lehet jelentkezni külföldi állampolgárok számára meghirdetett állásra

Hogyan küldhet el önéletrajzot egy külföldi állampolgár?

Fontos! A levél tárgyában feltétlenül tüntesse fel városát és annak az állásnak a megnevezését (beosztás/beosztás), amelyre jelentkezni kíván.

Az önéletrajznak tartalmaznia kell:

• város;
• munkakör megnevezése (pályázni kívánt pozíció/pozíció);
• a neved;
• kor;
• elérhetőségi adatok az Önnel való kapcsolatfelvételhez;
• szakterület vagy tevékenységi terület, amelyen dolgozni szeretne;
• kívánt fizetési szint;
• az Ön által birtokolt kulcskészségek;
• szakmai tapasztalatának leírása;
• Az Ön végzettsége;
• állampolgársága és tartózkodási joga az Orosz Föderációban;
• az Ön birtokában lévő migrációs dokumentumokat és azok érvényességi idejét.

Ma már nem szokatlan a külföldiek alkalmazása. A külföldi állampolgároknak azonban figyelembe kell venniük az oroszországi foglalkoztatás számos jellemzőjét.

Natalja Dybina, az EnglishDom PR igazgatója

A fő nehézséget az okozza, hogy nem minden cég kész hivatalosan külföldit alkalmazni. Ennek oka a migrációs jogszabályok és a hatalmas pénzbírságok, amelyek a legkisebb hiba esetén is elérhetik a 800 ezer rubelt.
A munkaadók azonban külföldieket alkalmaznak, de gyakran megsértik a Munka Törvénykönyvét.

A külföldiek bármely országban társadalmilag védtelen kategória. A leggyakoribb jogsértés a meghosszabbított munkaidő. A foglalkoztatás bizonyos területein vannak olyan precedensek, ahol a külföldi munkavállalók kevesebb fizetést kapnak. A fizetéseket gyakran nagyszámú jogsértéssel fizetik ki: késéssel, lépésről lépésre, amikor a januári javadalmazás márciusban érkezik, és „szürke” konstrukciók szerint.

És mégis, egy külföldi Oroszországban normális feltételekkel és a Munka Törvénykönyvének betartásával kaphat munkát.

Keressen munkát megbízható forrásból

A külföldi csak akkor védheti meg jogait, ha munkaszerződést köt a munkáltatóval. Ha olyan cégeket szeretne keresni, amelyek a Munka Törvénykönyve szerint dolgoznak, önéletrajzát fel kell tennie a megbízható toborzó portálokra. Az álláshelyek ellenőrzik a munkaadókat, így nő az esélye, hogy normális körülmények között munkát kapjanak.

A jelentkező országának konzulátusán keresztül kereshet munkát; Érdemes felvenni a kapcsolatot az oroszországi képviseleti irodákkal rendelkező nemzeti vállalatokkal. Ez a két leggyorsabb és legpihentetőbb lehetőség az álláskereséshez.

Természetesen nem szabad lemondani a közösségi hálózatokon a szakmai csoportokon keresztül történő keresésről - de akkor az álláskeresés vagy a részmunkaidős álláskeresés folyamata időben jelentősen megnőhet.

Készítse elő dokumentumait
A munkavállalási engedély igényléséhez először hivatalos ajánlatot kell kapnia a cégtől.

Az engedély megszerzéséhez a külföldi állampolgár személyesen nyújt be munkavállalási engedély iránti kérelmet az FMS-en (az Orosz Föderáció Szövetségi Migrációs Szolgálatán) keresztül, vagy olyan szervezeten keresztül, amely külföldi állampolgárokat foglalkoztat az Orosz Föderációban, vagy eljáró személyen keresztül. az Orosz Föderáció polgári jogszabályainak megfelelően e külföldi állampolgár képviselőjeként.

A kérelemmel együtt a külföldi állampolgár benyújtja:

• a külföldi állampolgárt azonosító, és az Orosz Föderáció által e minőségben elismert okmány (útlevél);
• migrációs kártya. A meghatározott migrációs kártya benyújtásának elmulasztása esetén a migrációval foglalkozó szövetségi végrehajtó szerv vagy területi szerve az e szerveknél rendelkezésre álló információk alapján ellenőrzi a külföldi állampolgárra vonatkozó, a meghatározott migrációs kártyán szereplő adatokat;
• ennek a külföldi állampolgárnak az állami akkreditációval rendelkező fő szakmai oktatási program szerinti szakmai oktatási szervezetben vagy felsőoktatási oktatási szervezetben végzett nappali tagozatos képzéséről szóló bizonyítvány, amelyet a meghatározott oktatási szervezetek állítanak ki;
• az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban megkötött és hivatalosan megkötött munkaszerződés vagy munkavégzésre (szolgáltatásnyújtásra) vonatkozó polgári szerződés;
• nyugta, amely igazolja a munkavállalási engedély e külföldi állampolgár számára történő kiadásáért járó állami díj megfizetését. A meghatározott nyugta benyújtásának elmulasztása esetén a migrációval foglalkozó szövetségi végrehajtó szerv vagy területi szerve az állami illeték megfizetésére vonatkozó információk alapján ellenőrzi a külföldi állampolgár számára a munkavállalási engedély kiadására vonatkozó állami illeték megfizetésének tényét. az állami és önkormányzati kifizetésekről szóló állami információs rendszerben;
• az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv által jóváhagyott jegyzékben előírtak szerint a külföldi állampolgárnak nincs kábítószer-függősége és másokra veszélyt jelentő fertőző betegsége, valamint igazolás, amely megerősíti, hogy külföldi állampolgár nem szenved a humán immunhiány vírus (HIV) által okozott betegségben.

Ha nemzetközi diák vagy

Oroszországban a külföldi hallgatók alkalmazásának gyakorlata nem túl gyakori - nem minden munkáltató kész időt fordítani az ilyen munkavállalók regisztrációjának eljárására.

Ha egy külföldi diák mégis elkezd munkát keresni, érdemes felvenni a kapcsolatot a munkaerő-toborzó ügynökségekkel - könnyebben találnak olyan munkaadókat, akik elvileg készek arra, hogy „fehér módon” regisztráljanak egy expatot. Alternatív megoldásként kereshet hirdetéseket angol nyelvű magazinokban, például a The Moscow Times-ban, illetve a Facebook expat csoportjaiban.

Leggyakrabban a hallgatók idegennyelv-oktatóként dolgoznak. Valószínűleg ez a legelterjedtebb gyakorlat, hiszen így nemcsak hivatalos állást kaphat egy cégnél, hanem szabadúszóként is dolgozhat.

Az egyetemi karrierközpontok általában segíthetnek az álláskeresésben, közvetlen hozzáférést kínálnak a munkaadókhoz, vagy szorosan együttműködnek a toborzó portálokkal.

Az egyetemek és főiskolák külföldi hallgatóinak tudniuk kell

A 2002. július 25-i N 115-FZ „A külföldi állampolgárok jogállásáról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 13. cikke (4) bekezdésének 6. és 7. albekezdése lehetőséget biztosít a külföldi állampolgárok számára a munkavállalási engedély megszerzése nélkül történő munkavégzésre. :

Azok, akik az Orosz Föderációban szakoktatási intézményekben tanulnak, és az ünnepek alatt munkát végeznek (szolgáltatást nyújtanak);

Azok, akik az Orosz Föderációban tanulnak szakoktatási intézményekben, és szabadidejükben oktatási segédszemélyzetként dolgoznak azokban az oktatási intézményekben, ahol tanulnak.

Ha egy diák munkaszerződést köt egy céggel, egy példányt átadnak a hallgatónak, hogy azt bemutathassa az Oroszországi Szövetségi Migrációs Szolgálatnak (területi szervének) munkavállalási engedély megszerzése érdekében.