Декретные у ип на самого себя. Декретные пособия для бизнес-мамы. Как заключить договор

Индивидуальные предприниматели сочетают в себе черты юридического и физического лица. Женщины, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, как и другие физические лица, имеют право на выплаты, связанные с рождением и воспитанием ребенка.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Только в их случае не может применяться стандартный порядок получения подобных денежных вознаграждений.

Получают ли

В ФЗ об обязательном социальном страховании женщины ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. Все это объясняется тем, что между ФСС и индивидуальным предпринимателем отсутствует договор об уплате обязательных взносов.

Таким образом, ИП не могут быть защищены на случай временной утраты трудоспособности в рамках обязательного социального страхования.

Но получить декретные женщина, которая занимается частной предпринимательской деятельностью, может, если выполнит все условия добровольного социального страхования.

Основное, что нужно предпринять для получения выплат в будущем – это оформить соответствующий договор с ФСС и уплачивать без просрочки установленные взносы. О получении декретного пособия женщинам ИП придется позаботиться самостоятельно и заранее.

Как оформить добровольные взносы в ФСС

Регистрация ИП осуществляется в территориальном органе ФСС РФ по месту его проживания. Основанием для регистрации в ФСС является заявление, которое подает индивидуальный предприниматель персонально.

К заявлению инициатор регистрации должен подать:

• копии паспорта и ИК;
• копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
• копии лицензий и удостоверения, позволяющих заниматься соответствующими видами деятельности;
• копии свидетельства о государственной регистрации как индивидуального предпринимателя.

После подачи документов, территориальный орган ФСС в срок, не превышающий 5 дней с момента их получения, должен осуществить регистрацию предпринимателя и уведомить его об этом указанным в заявлении способом (по телефону, почте, факсу и т.д.).

В случае изменения места жительства предприниматель обязан подать по месту жительства заявление о регистрации в качестве страхователя, не позднее чем через 5 дней после наступления таких изменений.

Индивидуальные предприниматели, оформившие договор добровольного социального страхования выплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется по следующей формуле:

МРОТ в 2020 году составляет 5965 рублей , а тариф страхового взноса – 0,024. Таким образом, ИП в год необходимо заплатить всего лишь 1718 рублей (5965*0,024*12 ).

Выгода очевидна: сумма взноса небольшая, кроме того, ее можно уплачивать как единожды, так и частями.

Но застрахованному лицу нельзя забывать о том, что взносы по стоимости страхового года необходимо выплатить до 31 числа текущего периода. В ином случае рассчитывать на получение компенсаций, связанных с беременностью и родами, от ФСС не придется.

Что касается уплаты налогов, то в случае оформления ИП декрета его деятельность приостанавливается.

В законодательстве нет единого мнения на счет уплаты налогов и взносов при таких обстоятельствах, поэтому необходимо заблаговременно обратиться в фискальную службу за разъяснением.

Как получить декретные выплаты

ИП приобретают право на социальное обеспечение по беременности и родам только при полной уплате страховых взносов за год, который предшествует наступлению страхового случая.

При этом средний заработок, исходя из которого начисляются пособия, принимается равным к МРОТу на день наступления страхового случая. На сегодня МРОТ составляет 5965 рублей .

Размер пособия по беременности и родам исчисляется по следующему алгоритму:

• определяется средний дневной заработок;
• выводится суточный размер оплаты пособия;
• устанавливается общая сумма компенсации за расчетный период.

При определении среднего дневного заработка необходимо разделить МРОТ на количество календарных дней, которые отводятся на нетрудоспособность.

Например, декрет предположительно должен длиться 140 дней. Средний дневной заработок в таком случае будет равен 43 рублям .

Для установления размера дневного пособия по беременности и родам никаких арифметических действий производить ненужно, так как отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка.

Поэтому размер дневного пособия для ИП по беременности и родам будет равен 43 рублям . Сумма компенсации к выплате устанавливается легко: для этого достаточно размер дневного пособия умножить на число дней декрета (нетрудоспособности).

При продолжительности отпуска по беременности и родам продолжительностью в 140 дней ИП должен получить 6020 рублей в качестве пособия.

Аналогичным способом рассчитывается размер пособия для индивидуального предпринимателя по уходу за ребенком.

Алгоритм определения следующий:

• обозначить сумму расчетных доходов за 2 предыдущих года;
• определить средний дневной заработок;
• проверить, не превышает ли он установленного максимума по выплатам такого рода;
• определить средний месячный заработок;
• установить сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 рублей , за вторым и третьим – 5436,67 рублей .

Меньше этого размера не может быть ни одно пособие. Предельный размер компенсации не может превышать 40% среднего заработка.

ИП также должен вести учет уплаченных взносов. Форма и сроки подачи отчетности устанавливается законодательством.

Индивидуальный предприниматель не может рассчитывать на автоматическое начисление пособия, ведь он сам является работодателем.

Поэтому за начислением выплат необходимо обращаться в районное отделение ФСС с соответствующим заявлением.

Кроме него также необходимо подать:

• больничный лист в случае оформления пособия по беременности и родам;
• копии документов, подтверждающих факт рождения ребенка для получения компенсации по уходу;
• копии документов, удостоверяющих личность.

Пособие должно быть начислено и выплачено не позднее чем через 10 дней, которые отсчитываются с дня регистрации поданного заявления.

На что может рассчитывать ИП, неплативший взносы

В случае своевременной уплаты всех взносов индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение:

• пособия по беременности и родам – 27.455 рублей за 140 дней отпуска;
• единовременного пособия за постановку на учет ЖК на ранних сроках беременности (до 12 недель) – 544 рубля .

В первом случае достаточно зарегистрироваться и написать заявление о назначении пособия в ФСС. Для получения единовременного пособия нужно также стать вовремя на учет в женской консультации.

На чтение 36 мин.

Открыть ИП просто и бизнес вести в этом формате удобно: налоговая нагрузка по сравнению с ООО ниже и заморочек с бухгалтерией минимум. Плюс, оформив отношения по социальному страхованию с ФСС, можно еще и все связанные с беременностью и родами выплаты от государства получить. Из статьи узнаете, как уйти в оплачиваемый отпуск, как получить декретные ИП и детские пособия.

На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели

Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России - ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - ФФОМС).

А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает - за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.

Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - не имеет права на компенсацию утраченного заработка.

В видео рассказано про обязательные взносы ИП в ФСС на 2020 год:

Какие пособия ИП может получить

Женщина-предприниматель может уйти в оплачиваемый декретный отпуск

Государство предоставляет ИП возможность получить финансовую поддержку в виде пособий:

1. По временной нетрудоспособности вследствие болезни и необходимости лечиться амбулаторно или в стационаре.
2. По беременности и родам (по БиР) - так называемые «декретные».
3. За постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности - до 12 недель.
4. При рождении ребенка в виде единовременной выплаты.
5. По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в виде ежемесячных выплат.
6. По уходу за ребенком до 3 лет (на первого и второго ребенка) для малообеспеченных семей, т.н. «путинские выплаты».
7. За рождение второго ребенка (или третьего, если семья ранее не оформляла данное пособие) - «Материнский капитал».

Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им положены дополнительные пособия.

А также у мам-предпринимателей есть возможность получить федеральные или региональные пособия (единовременные, ежемесячные и ежегодные), размер и порядок оформления которых в каждом регионе свой. Устанавливаются они нормативными актами субъектов РФ. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности семьи.

Назначаются и выплачиваются региональные пособия органами соцзащиты населения. Обращайтесь в районное управление социальной защиты (РУСЗН) по месту своего жительства и узнавайте обо всех положенных вам льготах.

Посмотрите короткое видео о пособиях для ИП при уходе в декретный отпуск:

Как получить декретные ИП

Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам - при работе по найму они получат выплату по месту трудоустройства или в ФСС. А вот зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя женщинам позаботиться о получении «декретных» придется самим. И сделать это им следует заранее, желательно еще на этапе планирования беременности.

Получить право на оплачиваемых декретный отпуск могут как ИП без сотрудников, так и ИП с наемными работниками, но при условии соблюдения предусмотренных ФЗ №255 и ФЗ № 81 требований. Для получения выплат вам необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, оплатить страховые взносы и подать документы на получение пособия в ФСС.

Важно! Добровольное страхование и уплата страховых взносов в ФСС за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, дает вам право на получение льгот.

Регистрация в Фонде соцстрахования и своевременное внесение взносов - гарантия, что на период декрета о вас позаботится государство. Из бюджетных средств вам оплатят отпуск по БиР, что позволит сделать перерыв в работе до родов, а также восстановить силы и здоровье после рождения малыша.

На заметку. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Если вы планируете закрыть ИП, то официально будете признаны безработной и эту выплату получить не сможете.

Как рассчитать декретные для ИП в 2020 году

Сумма пособия по беременности и родам перекроет страховые взносы

Размер пособия по беременности и родам (декретные) для ИП зависит от количества дней отпуска по БиР, указанных в листке нетрудоспособности. ФСС назначает ИП пособие без учета страхового стажа и выплачивает его в размере 100% от среднего заработка.

Для всех ИП, независимо от уровня их доходов средний дневной заработок определяют по формуле: установленный федеральным законом на день наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) / число календарных дней в месяце наступления страхового случая.

Важно! Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР. Беременность и роды считаются единым физиологическим процессом, который не подлежит разделению и является единым страховым случаем.

Порядок начисления декретных для ИП приведен в Положении о порядке исчисления пособий № 375 : МРОТ / число дней в месяце * количество дней отпуска по БиР.

Расчет суммы пособия для собирающихся в декрет в 2020 году ИП приведен в таблице:

Получают ли ИП детские пособия

Женщины-предприниматели, зарегистрированные в ФСС России как добровольные страхователи и уплатившие взносы за предшествующий наступлению страхового случая год, могут рассчитывать на все виды выплат. Получить вы сможете не только декретные, но и пособия, связанных с появлением детей (ст. 3 ФЗ № 81):

Сколько платят застрахованным в ФСС ИП декретных и детских пособий	Размер в 2020 году
По беременности и родам: За 140 дней отпуска За 156 дней* За 194 дня* *В случае осложненных родов и рождения двойни количество дней отпуска увеличивается	56606,67 руб. 63076,00 руб. 78440,67 руб.
За раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель). Выплата подлежит ежегодной индексации: с 01.02.2020 на к-т 1,03 (индексация установлена ПП от 29 января 2020 года № 61)	До 31.01.2020 г. - 655,49 руб. С 01.02.2020 г. - 675,15 руб.
Единовременное при рождении ребенка. Если родились близнецы, то выплата производится на каждого ребенка	До 31.01.2020 г. - 17 479,73 руб. С 01.02.2020 г. - 18 004,12 руб.
Ежемесячное по уходу до 1,5 лет для ИП: На одного ребенка (40% из МРОТ) На второго ребенка	4852 руб. 9704 руб.
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет (путинские выплаты). Это пособие для семей, чьи доходы не превышают 2 прожиточных минимумов на человека	В размере прожиточного минимума в регионе В среднем по стране - более 11000 руб.
Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет (путинские выплаты). Получат семьи, чьи доходы не превышают 1 прожиточного минимума на человека	с 1 января 2020 года составят 5500 руб., а с 1 января 2021 года - 11000 руб.
Материнский капитал. С 1 января 2020 года вводится три вида маткапитала на 1, 2 и 3 ребенка.	На 1 ребенка - 466000 руб. На 2 ребенка - 616 000 руб. При рождении третьего - погашение ипотеки в размере 450 000 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Важно! Пособие БиР и за раннюю постановку на учет получает роженица. Детские же пособия закон не запрещает оформить на себя одному из родственников новорожденного. Претендовать на выплаты может отец ребенка или другой родственник.

Если же отношения с ФСС не оформлялись и/или вы не перечислили своевременно взносы, то у вас есть право на получение всех описанных выше пособий за исключением выплат по беременности и родам.

В видео подробно рассказано о том, какие пособия на детей можно просить у государства и что делать при отказе в выплатах:

Как ИП уйти в декрет

ИП может уйти в декрет и временно не работать

​Работодатели за своих сотрудников регулярно отчисляют взносы на обязательное социальное страхование, в том числе по временной нетрудоспособности и в связи материнством. Это и дает право наемным работникам получать декретные выплаты от Фонда социального страхования.

Служащие и работающие по трудовым договорам женщины получают пособие по беременности и родам от нанимателя, а эти расходы затем ФСС компенсирует ему в полном объеме. Поэтому у наемных работников проблем с получением гарантированных государством выплат не возникает.

Ситуация же с женщинами-предпринимателями требует тщательного изучения и разъяснений. Попробуем разобраться со всеми нюансами, чтобы понять, как получить декретные ИП и на какой размер пособий можно рассчитывать.

Какой порядок оформления декрета через ФСС

Чтобы получить страховое обеспечение в виде «декретных выплат», т.е. пособие по беременности и родам вместе с единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), вам необходимо соблюсти установленный ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» и ПП РФ №790 «О порядке уплаты страховых взносов» порядок:

1. Подайте в письменной форме или в форме электронного документа в территориальный орган ФСС РФ по месту вашего жительства . Приложите к заявлению копию удостоверяющего вашу личность документа.
2. Через 3 рабочих дня присвоенный вам регистрационный номер и код подчиненности придет в виде электронного документа на указанный адрес электронной почты или вам их ФСС отправит указанным в заявлении о регистрации способом.
3. Начиная с года подачи заявления оплачивайте страховые взносы на счет территориального органа ФСС. Их можно уплатить единовременно либо по частям, но не позднее 31 декабря.
4. Размер взносов определяется исходя из стоимости страхового года. Выгода от страховки в ФСС для планирующих беременность женщин-предпринимателей очевидна - размер получаемого пособия по БиР более чем в 10 раз перекрывает размер страхового взноса.
5. Право на пособие по временной утрате трудоспособности и по БиР возникает в следующем за годом уплаты страховых взносов календарном году. Обратите внимание, декретные в 2020 году получат только ИП, оплатившие взносы за 2019 год.
6. Ведите самостоятельно учет уплаченных страховых взносов, так как ФСС не взыскивает их принудительно и не напоминает о необходимости их внесения, а ваши правоотношения с Фондом при неуплате всей суммы до конца года будут считаться прекратившимися с 1 января, и вы лишитесь возможности получить страховое обеспечение.
7. Получите в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам. Срок его будет зависеть от особенностей беременности и протекания родов.
8. Для назначения и выплаты пособия по БиР, а также других связанных с материнством компенсаций подайте заявление в ФСС по месту жительства - .
9. Ожидайте выплату пособия от территориального органа страховщика указанным вами в заявлении способом в течение 10 дней с момента принятия документов - через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию.

На заметку. Соблюдение данного порядка актуально не только для женщин-предпринимателей, но и для других самозанятых женщин - нотариусов, адвокатов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и иных лиц, занимающихся частной практикой (оценщиков, патентных поверенных, медиаторов и др.).

Из видео узнаете, зачем ИП регистрироваться в ФСС:

Какую сумму взносов надо уплатить в ФСС и когда

Чтобы женщина ИП могла получить пособия от ФСС, ей необходимо уплачивать добровольные взносы. Сумма взносов к уплате за год зависит от минимального размера оплаты труда и рассчитывается по формуле: МРОТ х 2,9% х 12.

В 2019 году МРОТ составлял 11280 руб. - взносов нужно было заплатить 3925,44 руб. В 2020 году МРОТ составил 12130 руб., т.е. внести на счет ФСС следует сумму в размере 4221,24 руб.

Важно! На сумму взносов не влияет месяц подачи ИП заявки на добровольное страхование в ФСС. Оплатить взносы вы должны в полном объеме. Последним днем уплаты страховых взносов для ИП является 31 декабря текущего года (Письмо Минтруда России от 28.11.2018 № 17‑0/ООГ-1613).

Внести платеж вы можете одной суммой или по частям (ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода). Если на конец календарного года сумма не уплачена либо уплачена не полностью, то вас снимут с регистрационного учета, сумму взносов вернут и пособие вам не выплатят.

На заметку. Налог с доходов ИП на упрощенной системе налогообложения (УСН) эти взносы не уменьшают, так как обязательные взносы можно вычесть из начисленного налога, а добровольные - нет. По взносам в ФСС на добровольной основе отчет ИП сдавать не должен.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС

Сумма взносов в ФСС при добровольном страховании окупится:

1. Если страховой стаж ИП более 8 лет и на больничном вы будете более 11 дней в году.
2. Если женщина планирует беременность на будущий год - оплатив в текущем году взносы в размере 4221,24 руб. вы получите «декретные» в сумме не менее 56606,67 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для зарегистрированных в ФСС ИП, для незарегистрированных ИП и для безработных идентичен и составляет 4852 руб.

Когда в выплате пособий ФСС и органы соцзащиты могут отказать

Отказ в выплате пособий можно получить в следующих случаях:

1. Вы не зарегистрировались в ФСС и не оплатили своевременно взносы (за предыдущий год).
2. Заявление на начисление и выплату пособий не подано.
3. Передан неполный пакет документов.
4. Несоответствие предоставленных документов установленным требованиям или срок их действия истек.
5. Кто-то из родственников ребенка уже получает пособие по уходу за ним до 1,5 лет.
6. Пропущен срок подачи документов.

Все документы проверяются на уровне межведомственного взаимодействия.

Если с решением об отказе в выплате пособия вы несогласны - пишите жалобу на имя начальника ФСС или РУСЗН. Укажите в ней:

• Дату подачи заявления, какой вид пособия просили назначить и какие документы приложили.
• Что вам ответил сотрудник, какие причины отказа озвучил.
• Обоснуйте свое несогласие и просите разобраться в ситуации, предоставив вам мотивированный ответ в письменном виде.

Если проблема не решится, то вы вправе обратиться в суд.

Может ли ИП получить декретные на себя

Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины

Пособие по БиР гарантировано при уплате страховых взносов в ФСС. Обратите внимание, что в 2020 году рассчитывать на выплаты могут только предприниматели, уплатившие сумму 3925,44 руб. до 31 декабря 2019 года.

Если вы еще не зарегистрированы в ФСС и только собираетесь заняться этим вопросом, то претендовать на пособие по беременности и родам вы сможете лишь в следующем году и при единовременном выполнении следующих условий:

• Сумму страхового взноса вы успеете внести на счет ФСС до конца декабря 2020 года.
• Начало отпуска по беременности и родам (эта дата указывается в больничном листке по БиР) придется на 2021 год, т.е. не раньше 01.01.2021 г.
• Заявление в ФСС на выплату пособия вы успели подать до истечения 6 месяцев от даты закрытия листка нетрудоспособности по БиР.

Важно! Заплатить взносы задним числом не получится. Когда декретный отпуск начинается в том же году, в котором был заключен договор с Фондом, то выплат по беременности и родам не будет.

Выплаты по больничным листам не положены ИП, принявшим решение не регистрироваться в ФСС. Пособие по БиР относится к производимым за счет ФСС выплатам, которые начисляются на основании листка нетрудоспособности. Значит, «декретные» женщина-предприниматель не получит.

Как уйти в декрет если ИП одновременно работает на себя и по совместительству

ИП - лицо самозанятое, т.е. не имеющее работодателя. Но часто встречаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемным работником, и работающим на себя человеком. Пособие по беременности и родам должно выплачиваться по каждому месту работы.

Возможны такие варианты получения пособий:

1. Вы вели деятельность как ИП, добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивали взносы в ФСС России в течение предшествующего года, плюс работаете по трудовому договору. Вам положено пособие по БиР в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по месту жительства и у вашего работодателя.
2. Вы работаете по найму и при этом ведете предпринимательскую деятельность без оформления добровольного страхования в ФСС. Претендовать на пособие по БиР вы сможете только на работе по трудовому договору.

В зависимости от ситуации обращайтесь:

1. В ФСС по месту жительства с заявлением на выплату пособия - при условии уплаченных за предыдущий год страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
2. К нанимателю с заявлением на отпуск по БиР и выплатой пособия. Вы, как застрахованное в обязательном порядке в ФСС лицо, вправе претендовать на получение декретных по месту работы. Вашему работодателю все расходы Фонд в ближайшем будущем компенсирует.
3. В территориальный орган Фонда по месту своей работы - актуально для женщин, проживающим в одном из регионов действия пилотного проекта, перечень которых приведен в Постановлении Правительства РФ № 294 .

Важно! Застрахованная добровольно в ФСС женщина, работающая по совместительству и осуществляющая предпринимательскую деятельность, получит декретные 2 раза - от Фонда страхования и от работодателя по месту трудовой деятельности. А вот пособие на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет разрешается получать только из одного источника.

Кто платит декретные если ИП уходит в декрет

Пособия для ИП, зарегистрированных в ФСС, выплачиваются за счет средств бюджета Фонда социального страхования:

• Декретные (пособие по беременности и родам) назначается с 1-го дня временной нетрудоспособности.
• За раннюю постановку на учет в женской консультации.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет.

Все остальные выплаты, как и пособия для незастрахованных в ФСС предпринимателей (без пособия по БиР) назначают и выплачивают органы социальной защиты населения.

Путинская выплата назначается Соцзащитой, а выплачивается из Федерального бюджета (на первого ребенка). Выплату путинского пособия на второго ребенка осуществляет Пенсионный фонд за счет средств материнского капитала. Если родилась двойня, то на первого малыша документы подаются в Соцзащиту, а на второго - в Пенсионный фонд, и путинское пособие выплачивается на обоих детей.

Как ИП выплачивает декретные наемным работникам

Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены два вида социального страхования:

• Обязательные взносы за наемных работников - начисляются взносы на входящие в фонд оплаты труда выплаты.
• Добровольные взносы за себя.

Важно! Если человек трудится у индивидуального предпринимателя, а не в организации, то он точно так же будет получать выплаты за счет социального страхования. На ИП возлагается обязанность расчета причитающихся уходящей в декрет сотруднице выплат (по БиР, за раннюю постановку на учет), а также пособий при рождении и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работающей у ИП женщине положены все виды связанных с материнством пособий. ИП начисляет и выплачивает их сотруднице по ее заявлению вместе с ближайшей зарплатой. Предпринимателю все эти выплаты компенсирует ФСС.

Если ИП зарегистрирован в регионе, где действует пилотный проект «Прямые выплаты» от ФСС, то декретные и пособия на детей перечисляются напрямую из Фонда. ИП не придется «выдергивать» деньги из оборота, чтобы перевести их сотруднице.

Работающие женщины получают пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. Стаж сотрудницы на сумму пособия не влияет. Выплачивается пособие по БиР суммарно за весь период отпуска.

Работая у ИП по трудовому договору, вы можете рассчитывать на:

• Пособие по БиР - предусмотренный минимум за 140 дней декрета 56606,67 руб., а максимум составит 322 192 руб.
• Единовременное пособие вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) - на январь 2020 года в размере 655,49 руб., с февраля в размере 675,15 руб.
• Единовременное пособие при рождении ребенка - на январь 17 479,73 руб., с февраля в размере 18 004,12 руб. + районный коэффициент.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - минимальный размер на первого ребенка составляет 4852 руб. + районный коэффициент, на второго и последующих составляет 9704 руб. + районный коэффициент.

Какие документы потребуются ИП для получения пособий

ИП может получить пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности

Обратите внимание, что за назначением пособий в ФСС или в орган социальной защиты обратиться можно только в течение 6 месяцев:

• Для декретных и пособия за раннюю постановку на учет - от даты окончания больничного по БиР.
• Пособия за раннюю постановку на учет - от даты родов.
• Для единовременной выплаты за рождение ребенка - от даты рождения малыша.
• Для пособия по уходу за ребенком - с момента, когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Какие документы ИП должен предоставить в ФСС для декрета

Женщины-предприниматели, добровольно зарегистрированные в ФСС и уплатившие всю сумму страховых взносов за предыдущий год, для получения пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам должны предоставить в территориальное отделение ФСС России по месту жительства:

• Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
• Заявление о назначении пособия в произвольной форме.
• Копии платежных документов, подтверждающих факт оплаты страховых взносов.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по БиР продолжительностью 70 (или 84 в случае многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов.

Важно! Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается полностью, независимо от фактически использованных до родов числа дней.

Как заполняется больничный лист по БиР для ИП

Получить больничный лист вы сможете, предъявив в медицинском учреждении свой паспорт. Работающим по совместительству женщинам-предпринимателям необходимо получить два листка нетрудоспособности (для предоставления в ФСС и для работодателя).

Правильно заполненный больничный - одно из условий получения денежных средств из Фонда социального страхования. При заполнении документа обратите внимание на следующие моменты:

• Запись выполняется печатными буквами, которые не должны выходить за пределы клеток и за границы бланка, исправления не допускаются.
• Используется перьевая, гелевая или капиллярная ручка черного цвета. Документ может быть напечатан.
• Верхняя часть документа заполняется работником медицинской структуры. При выдаче двух больничных листов на втором экземпляре отмечается «Дубликат» и указывается номер оригинального экземпляра.
• Пишется название, адрес организации, ОГРН, дата оформления документа и дата начала периода нетрудоспособности, указывающий на вид нетрудоспособности шифр, женский пол и дата вашего рождения, фамилия и подпись лечащего врача, дата окончания больничного.
• В графе, где указывается место работы, должно быть записано «ИП», ваша фамилия и инициалы.
• Впишите свой номер СНИЛС и ИНН.
• Укажите сумму среднего заработка (МРОТ)
• Поставьте свою подпись и печать ИП, чтобы она не перекрывала текст в заполненных ячейках.

Правильно внести всю необходимую информацию в бланк листка нетрудоспособности вам поможет .

Как ИП составить заявление в ФСС для получения декретных выплат и детских пособий

Заявление и документы в ФСС можно отправить в электронном виде

Обращаться с заявлением о назначении пособий необходимо в то же отделение ФСС, по адресу которого осуществлялись перечисления страховых взносов. Приведенные ниже требования к заявлению актуальны и при обращении ИП за выплатами в органы соцзащиты (РУСЗН).

Составляется документ в свободной форме - .

В заявлении должны быть указаны:

• Наименование организации, в которую подается документ.
• Без сокращений фамилия, имя и отчество ИП.
• Статус (мать, отец или заменяющее их лицо).
• Информация об удостоверяющем личность документе (вид документа, серия и номер, кем и когда выдан).
• Данные о месте жительства и о месте фактического проживания (индекс, регион, район, населенный пункт, улица, дом, квартира).
• Просьба назначить пособие с указанием его вида (по БиР, за постановку на учет в ранние сроки, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и др.).
• Способ получения пособия (почтовый перевод, перечисление на счет в кредитной организации) и реквизиты для перечисления пособия.
• Ваша подпись и дата заполнения.

Если вы оплачивали взносы в одном отделении ФСС РФ, а затем переехали в другой регион - заявление подавайте (направляйте по почте или в электронном виде) в то отделение, в котором вы регистрировались.

Решение по заявлению принимается в течение 10 дней. При его одобрении ФСС или РУСЗН ожидайте выплат не позднее 26 числа следующего месяца.

Как получить пособие за постановку на учет в ранние сроки

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет назначается и выплачивается ИП в течение 10 дней с момента подачи документов:

• Территориальным отделением ФСС - одновременно с пособием по беременности и родам.
• Органом социальной защиты населения.

Выплата положена всем женщинам независимо от трудоустройства, стажа и доходов. Для назначения пособия подготовьте:

1. Копию документа, удостоверяющего личность.
2. Справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей вас на учет в ранние сроки беременности, т.е. до 12 недель.
3. Заявление в свободной форме (см. выше).

Выплата осуществляется через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Какие документы подготовить ИП для получения единовременного пособия при рождении ребенка

Отец ребенка может оформить на себя пособия при рождении и по уходу за ребенком

Для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка представьте в ФСС или в органы соцзащиты:

1. Копии паспортов родителей.
2. Справку о рождении ребенка, выданную в роддоме или в перинатальном центре.
3. Справку с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если родитель безработный) о том, что такое пособие ему не назначалось.
4. Если вы в разводе с супругом, то потребуется копия свидетельства о расторжении брака и подтверждающий совместное проживание ребенка с вами на территории РФ документ.

Пособие может получить только один из родителей ребенка либо лицо, его заменяющее. Суммы, выплачиваемые ФСС, работодателем или соцзащитой, будут идентичны. В тех регионах РФ, где установлен районный коэффициент, выплата будет увеличена на этот показатель. При рождении двойни или тройни пособие начисляется на каждого ребенка.

Какие документы нужны для получения ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет

Размер ежемесячного пособия ИП по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляет 40% от МРОТ. На 2020 год эта сумма составляет 4852 руб. за первого ребенка и 9704 руб. за второго. Обратиться за такой выплатой может только один из родственников малыша, который фактически осуществляет уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, тетя).

Важно! Предварительно просчитайте, кому из родственников выгоднее взять отпуск по уходу, так как ежемесячная сумма пособия может доходить до 27 984,66 руб. - расчет пособия для работающих лиц ведется от среднего заработка за 2 предыдущих года (не более 815 тыс. руб. за 2018 год и не более 865 тыс. руб. за 2019 год) / 730 * 30,4 * 40%.

Для назначения пособия подать документы в ФСС (для застрахованных ИП), в соцзащиту (для незарегистрированных в ФСС ИП, для безработных) или по месту своей работы/службы вы можете в любой момент - пособие будет выплачено за весь период до достижения ребенком 1,5 лет.

Подготовьте документы:

1. Копию паспорта заявителя.
2. Заявление о назначении пособия.
3. Свидетельство о рождении ребенка (если у женщины первый ребенок) и свидетельства о рождении других детей.
4. Справку с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если родитель безработный) о том, что он не использует указанный отпуск и пособие не получал.
5. Копию документа, подтверждающего статус ИП, а также справку для соцзащиты из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя.

Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Какие документы подготовить ИП для получения путинского пособия

Предприниматели тоже могут получать на ребенка «путинское пособие»

Пособие можно оформить с момента рождения первого или второго ребенка до достижения им 3 лет. Важное условие - доход на каждого члена семьи должен быть ниже 2 прожиточных минимумов.

Документы для назначения пособия:

1. Копии паспортов родителей.
2. Заявление о назначении пособия.
3. Свидетельства о рождении детей.
4. Справки о доходах всех членов семьи за последний год.
5. Справку из Центра Занятости (если родитель безработный).
6. Если мать или отец ИП, то подтвердить доходы можно книгой расходов-приходов, чеками, расходными накладными и другими документами о движении средств.

Какие документы нужны для пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет

С 1 января 2020 будет выплачиваться новое ежемесячное пособие для находящихся в очень сложной ситуации семей. Условие для назначения - доход на каждого члена семьи ниже 1 прожиточного минимума
Документы потребуются те же, что и для назначения путинских выплат детям до 3 лет.

Какие еще льготы положены ИП в декрете

По оценке Минэкономразвития РФ, около 1/3 субъектов малого и среднего предпринимательства в России возглавляют женщины - forbes.ru . Государство уделяет особое внимание поддержке женского предпринимательства, для чего разрабатываются разнообразные программы:

• Проводятся консультации.
• Предлагаются образовательные программы.
• Предоставляется льготное кредитование.

В рамках разработанной правительством стратегии поддержки ИП на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (деятельность не ведется) предпринимателей освобождают от уплаты обязательных взносов на пенсию и медицинское страхование. Эта льгота позволит сэкономить на обязательных платежах не менее 30 тыс. руб.

Как ИП на время декрета не платить обязательные страховые взносы

ПФР дал разъяснения: «На льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за каждым родившимся в семье ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности».

Важно! Право не платить страховые взносы возникает у ИП, если в период декрета соответствующая деятельность не осуществлялась и при условии предоставления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды. В ином случае взносы придется платить.

На основании ФЗ №400 «О страховых пенсиях» и ст. 430 НК РФ на время отпуска по уходу за ребенком ИП может не платить отчисления в ПФР и ФФОМС. Освобождается от уплаты страховых отчислений предприниматель при соблюдении следующих условий:

1. ИП не осуществляет деятельность, не выплачивает зарплату работникам, договора не заключаются и движения по расчетным счетам нет.
2. Есть документальное подтверждение, что ИП оформляет декретный отпуск на себя, то есть другие члены семьи его не оформляли.

Чтобы освободиться от обязательных выплат и не потерять страховой стаж при уходе в декрет, ИП следует:

1. Подать в налоговый орган по месту учета заявление об освобождении от уплаты страховых взносов . Разрешено направлять этот документ и в электронном виде.
2. Представить документы (копии), подтверждающие право ИП на освобождение от уплаты страховых взносов - свидетельство о рождении ребенка, банковская выписка с расчетного счета, подтверждающая отсутствие дохода справка из налоговой (точный перечень необходимых документов уточните в ФНС по месту своей прописки).
3. Если вам откажут в предоставлении льготы, то будьте готовы отстаивать свои права в суде.

Если ИП планирует работать в декрете, то положенные пособия он будет получать и дальше. Но налоги и страховые отчисления придется оплачивать в обычном режиме.

Важно! Приостановление работы ИП на период декретного отпуска - ваше право, а не обязанность. Пособий вас не лишат.

Стоит ли открыть ИП и уйти в декрет

ИП может продолжать вести деятельность в декрете без риска потерять пособия

Каждый гражданин РФ имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, обратившись в налоговую инспекцию по месту жительства. Вам необходимо будет предоставить:

• Заявление по установленной форме с указанием подходящего по виду деятельности кода ОКВЭД.
• Паспорт и ИНН.
• Квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 руб.

Следует учесть:

• Декретные выплаты вам будут предоставлены только в том случае, если вы добровольно заключили договор социального страхования и взносы в ФСС за предыдущий год уплатили.
• Если начало больничного по беременности и родам придется на год регистрации в ФСС, то на пособие по БиР рассчитывать не стоит - вам его не выплатят.

Открыть ИП и уйти в декрет выгодно тем женщинам, которые только планируют беременность или уверены, что первый день декрета (30 недель при обычной беременности и 28 недель при многоплодной) придется на следующий за годом уплаты страховых взносов год.

Можно ли открыть ИП во время отпуска по уходу за ребенком

Женщины в декретном отпуске часто задумываются о дополнительном заработке и ищут возможности получать прибыль. При этом они боятся потерять ежемесячное пособие, которое выплачивается им государством на ребенка.

Законодательство не содержит запрета на одновременное ведение гражданином трудовой и предпринимательской деятельности. Если вы получаете пособие по уходу за ребенком от работодателя, то открыть ИП можно. Детское пособие вы не потеряете, но вам придется платить налоги и производить отчисления в ПФР и ФФОМС.

Стоит ли закрыть ИП если уходишь в декрет

Закрыть ИП легко. Для этого достаточно оплатить госпошлину и подать заявление о прекращении предпринимательской деятельности. Однако вы должны знать следующее:

• Выплата декретных гарантирована работающим и самозанятым женщинам.
• Безработным пособие по беременности и родам не выплачивают.
• Если вы закроете ИП, то даже при уплате страховых взносов в ФСС на компенсацию больничного по БиР рассчитывать не стоит.
• Детские выплаты вам будут производиться органами соцзащиты.

Если вы не планируете работать во время декрета, то оптимальным решением будет «заморозить» ИП, подав в налоговую заявление и подтверждающие приостановку деятельности документы.

Если же в дальнейшем вести предпринимательскую деятельность вы не собираетесь - закрывайте ИП после получения выплат по БиР. Размер пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам такой же, только выплачивают его органы соцзащиты.

Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП.

При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы.

Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям.

Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц.

Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.

Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.

Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.

2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов.

В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления.

К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

• Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
• Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону . На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
• Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
• Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели. Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам.

Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода.

Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле:

МРОТ*0,029*12

То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

То есть, пособие составляет на 2018 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС.

При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов.

Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2018 году составляет 632,6 рубля.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет

Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства.

В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

Избавление от обязанности выплаты взносов в ПФР касается исключительно ситуаций, когда предприниматель не ведет деятельности, а приостановил ей. В противном случае все налоги и отчисления следует проводить в обычном режиме.

Ответ же на вопрос, как ИП уйти в декрет, достаточно прост. В общем случае, если предприниматель оплачивал взносы в ФСС на добровольной основе в течение прошлого отчетного года, таковой женщине необходимо явиться с больничным листом по беременности и родам в территориальное отделение ФСС и предъявить документ на рассмотрение.

В данном случае в течение десяти дней будет произведена проверка, а средства будут выданы указанным предпринимательницей способом до 26-го числа следующего месяца после окончания проверки – их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет предпринимателя или наличными средствами.

Разницы между декретным отпуском для ИП без сотрудников или отпуском, предоставляемым предпринимателю, имеющему рабочие места, практически нет. Однако в случае приостановления деятельности работодатель должен объявить простой или сократить штат работников со всеми соответствующими выплатами и компенсациями работникам.

Но само приостановление является правом, но не обязанностью уходящих в декрет предпринимательниц.

Декрет индивидуального предпринимателя: важные нюансы Ведение бизнеса может проводиться не только в формате индивидуального предпринимателя. Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем.

В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольной основе они не могут. Однако они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками своего же предприятия, в том числе главным бухгалтером или директором.

В таком случае, если им начисляется полноценная зарплата и соответствующий трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме.

Индивидуальные предприниматели не могут быть трудоустроены в штате своего же бизнеса, так как заключение трудового договора физического лица с тем же самым физическим лицом не предусмотрено. В то же время ограничений на заключение трудового договора юридического лица, пусть и с единственным физлицом –директором, который по существу является и учредителем юридического лица, является целиком и полностью законным.

К предпринимателям в вопросах добровольного страхования также приравниваются и, соответственно, при уплате взносов, могут уходить в декретный отпуск следующие категории лиц:

• Учредители и участники фермерских хозяйств.
• Адвокаты.
• Нотариусы.

Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу.

В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане.

В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое – получается напрямую в отделении ФСС.

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут открыть ИП и вести предпринимательскую деятельность без ограничений и без потери причитающихся им пособий и выплат.

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.

Для этого проводится анализ доходов работницы за предшествующие два года – если она работала в это время у других работодателей, предприниматель вправе потребовать от неё справки о доходах или затребовать соответствующую отчетность в ПФР или ФСС.

Выплаченные для обеспечения декрета средства впоследствии компенсируются предпринимателю за счет ФСС, однако на 2018 год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты непосредственно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.

При этом каких-либо ограничений по размеру выплат, предназначенных для сотрудниц ИП не имеется – в случае, если трудовой договор заключен в законном порядке, никаких оснований отказывать работнице в выплате полагающихся ей средств и пособий не имеется.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является предоставленный работницей больничный лист. Увольнение беременной считается недопустимым как до отпуска по беременности и родам, так и во время него или же во время ухода за ребенком.

Единственным случаем, когда предприниматель может уволить работницу в декрете является истечение срока действия срочного трудового договора, заключенного на время замещения иного работника.

Однако даже в данной ситуации на предпринимателя возлагается обязанность предоставления декретнице всех возможных вакансий, которые у него имеются и увольнение допускается лишь при их отсутствии или при её отказе.

Декретные выплаты для Индивидуального Предпринимателя

Женщина, родившая ребенка, может претендовать на получение декретных. Если девушка осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, процедура получения выплаты может осложниться.

Дело в том, что ИП не включены в положение закона, предусматривающего начисление декретных. Однако женщины, входящие в эту категорию, всё же могут претендовать на получение денежных средств.

Но процедура начисления будет иметь ряд особенностей, о которых стоит знать заранее.

Закон о выплатах декретных для ИП

Сегодня не существует конкретного закона, регламентирующего начисление декретных индивидуальным предпринимателям. По общему правилу выплату могут получать лица, за которых работодатели перечисляют взносы в ФСС.

При этом действующее законодательство не обязывает предпринимателей осуществлять денежные отчисления за себя. Человек имеет право выполнять действие добровольно. Эксперты советуют не пренебрегать этой возможностью и своевременно перечислять необходимую сумму.

В иной ситуации девушка рискует остаться без декретных. Всю процедуру предоставления выплаты регулируют следующие нормативно-правовые акты:

Перед тем, как претендовать на получение декретных, ИП стоит ознакомиться с положениями вышеуказанных нормативно-правовых актов.

Правила выплаты

Чтобы девушка предприниматель могла получить декретные выплаты и иные пособия на ребенка, должны выполняться два условия:

1. Женщине предстоит пройти процедуру регистрации в ФСС. Обращаться необходимо в отделение учреждения, расположенного по месту жительства девушки. В качестве факта, подтверждающего начало взаимодействия с внебюджетным фондом, будет заключен соответствующий договор.
2. Предприниматель должен своевременно осуществлять перечисления страховых взносов. При этом должны строго соблюдаться установленные размеры и сроки.

Если ИП вносит выплату ФСС в этом году, начисление декретных будет осуществляться только в следующем периоде. Для получения выплаты нужно иметь официальный больничный лист по беременности и родам. Он должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством РФ. Право на предоставление больничного листа обладает только медицинское учреждение, у которого имеется лицензия.

2018 год ведёт с собой ряд изменений. Порядок расчета выплаты не изменится, однако произойдут нововведения в социальном законодательстве.

Уже в 2017 году был принят нормативно-правовой акт, согласно которому предоставление социальных пособий теперь регламентируется главой 34 НК РФ. Это значит, что полномочия по перечислению декретных и прочих выплат легли на налоговиков.

Для расчёта положенного пособия теперь будут учитываться взносы, которые были совершены в ФСС в течение 2 лет.

Пошаговая инструкция оформления ИП декретных самой себе

Если девушка ИП хочет получить декретные, ей предстоит совершить ряд действий. Предварительно должно быть подписано соглашение о добровольном социальном страховании. Когда документ имеется на руках, и необходимые взносы осуществлены в полной мере, потребуется обратиться в подразделение ФСС. При себе нужно иметь пакет документов, подтверждающих право на получение выплаты.

Обращаться необходимо в то же отделение государственного органа, по адресу которого осуществлялись перечисления. Решение по поступившей заявке принимается в течение 10 дней. Получить выплату ИП удастся не позднее 26 числа следующего месяца. Если заявку о предоставлении декретных денежных средств одобрят, перечисление выплаты может быть осуществлено при помощи следующих способов:

• через банк;
• на карточный счет;
• почтовым переводом.

Выбор способа зависит от удобства гражданина. Девушка, уходящая в декрет, должна указать метод перечисления в момент подачи документации.

Необходимые документы

Чтобы получить декретные, придется подготовить пакет документации. Предпринимателю нужно осуществить действия дважды. Впервые собрать бумаги предстоит перед заключением соглашения с ФСС. При себе нужно иметь:

• составленное в соответствии с правилами заявление;
• паспорт;
• свидетельство ИНН;
• свидетельство ОГРНИП.

Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии. Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии.

Обращаясь за выплатой декретных, девушка также должна будет подготовить пакет документации. В его состав нужно включить:

• заполненное заявление;
• паспорт;
• документы подтверждающие право на получение выплаты.

Эксперты советуют заранее уточнить список необходимых бумаг, предварительно посетив отделение организации и получив консультацию.

Плата по социальному страхованию

Сумма взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели в ФСС, напрямую зависит от величины минимальной заработной платы. Расчёт производится по специальной формуле. Так, в 2017 году размер МРОТ составил 7500 руб. Предприниматель должен был заплатить ФСС следующую сумму

7 500 х 0,029 х 12 = 2 610 руб.

Денежные средства можно перечислять единовременно или разбить их на небольшие части. Выбор зависит от удобства предпринимателя. Однако необходимо соблюдать следующее правило: выплаты в полном объеме должны быть перечислены до завершения текущего года. В иной ситуации договор страхования будет автоматически расторгнут.

Кто оплачивает декретные ИП?

Пособие по беременности и родам относится к перечню страховых случаев, которые находятся в компетенции фонда социального страхования РФ. Чтобы получать выплату, предприниматель обязан своевременно осуществлять взносы в установленном размере. Полученная в течение определенного времени сумма и будет использована в последующем для предоставления декретных.

Государство собственные средства на выплату этой разновидности пособий не выделяет.

Именно по этой причине получить денежные средства удастся только в том случае, если предприниматель в течении года своевременно платил взносы в установленном размере.

Если обращение происходит раньше установленного срока, заявка о предоставлении выплаты декретного пособия будет отклонена. Подобное не противоречит действующему законодательству.

Выплаты декретного пособия в 2019 году

Разновидности выплат, которые может получить индивидуальный предприниматель, четко зафиксированы в действующем законодательстве. Бизнесвумен, которая стала мамой, в 2018 году может претендовать на получение:

1. Пособие на рождение ребенка. Оно представляет собой разовую выплату. Её размер фиксированный. Девушка сможет получить 13 741 руб. 99 коп..
2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Денежные средства предоставляются ежемесячно. Размер выплаты напрямую зависит от того, какое количество детей уже имеется в семье. Если девушка родила ребенка впервые, ей будет предоставлено 2 576 руб. 63 коп.. Если родился второй малыш, сумма будет увеличена до 5 153 руб. 24 коп. Денежные средства выплачиваются в течении полутора лет с момента появления ребенка на свет.
3. Пособие от ФСС. Денежные средства предоставляются только предпринимателям, которые своевременно заключили договор и вовремя перечислили необходимую сумму. Размер пособия напрямую зависит от минимальной оплаты труда, установленный в государстве.

Первые две выплаты предоставляются всем девушкам, которые стали мамами. Оформление пособий выполняется через собес по месту прописки. Выплаты от ФСС предоставляются только лицам, своевременно осуществившим перечисление денежных средств. Предприниматель может не платить взносы в ФСС. Однако в этой ситуации девушка не сможет претендовать на получение этой выплаты.

Сроки

Оформление выплаты декретных пособий довольно медленное занятие. После того, как ИП подал заявку на получение денежных средств, работники уполномоченного государственного органа внимательно проверят наличие права у предпринимателя на декретные. Закон предоставляет для осуществления процедуры 10 дней.

Когда срок завершится, девушке будет сообщено решение. Если вердикт положительный, денежные средства не начисляются сразу. Выплату удастся получить только на следующий месяц, после обращения. Капитал начисляется не позднее 26 числа.

Если девушка самостоятельно не обратится за получением денежных средств, декретные предоставлены не будут.

Получение выплат

Для удобства граждан государство разработало несколько способов, позволяющих получить денежные средства. Капитал может быть перечислен при помощи:

• почтового перевода;
• выплаты в банке;
• зачисления денежных средств на карточный счет.

Выбор способа напрямую зависит от пожелания девушки, которая получает декретные. Решить ИП, Каким методом будут перечислены денежные средства, необходимо до подачи заявления. В документе уже должен быть обозначен подходящий способ для перевода выплаты.

Как рассчитать размер декретных для ИП в 2019 году

Величина суммы напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработка предпринимателя.

В 2018 году при расчете суммы в учет принимаются не только денежные средства, которые перечислил самостоятельно ИП, но и те взносы, которые за него делали работодатели, когда предприниматель осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору. Особенности начисления декретных зафиксированы в действующем законодательстве.

При расчете во внимание принимается минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве. Дополнительно представители организации, начисляют декретные, учитывая следующие параметры:

• количество дней в том месяце, когда произошло оформление декрета для ИП;
• продолжительность временной нетрудоспособности;
• процент выплат по стажу.

Чтобы проверить правильность начисления пособия, человек может рассчитать его размер самостоятельно.

Налогообложение

Чтобы получить право на декретные, человек должен в обязательном порядке зарегистрироваться в ФСС. Затем предстоит произвести необходимые выплаты в установленный срок. Дополнительно предприниматель обязан составить отчет о полученных денежных средствах. Он заполняется по форме 4a-ФСС и сдается до 15 января.

Отчетность обязаны сдавать все лица, которые являются плательщиками взносов. Если предприниматель добровольно заключил договор социального страхования, он также обязан выполнить это действие.

Форма, которую нужно заполнить, состоит из титульного листа и двух таблиц.

В первую из них необходимо внести информацию о платежных поручениях, а во вторую фиксируются суммы пособий, которые были выплачены по больничным листкам или предоставлены в иных ситуациях, установленных законом.

Если бизнесвумен выходит в декретный отпуск, деятельность ИП временно приостанавливается. Меняются и особенности отчисления в пользу государства. Если предприниматель платил налоги:

• по УСН доходы, потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по УСН доходы минус расходы, вновь потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по ЕНВД начисление налога осуществляется по физическим показателям. Потому отчисления в пользу государства потребуется вносить в установленный срок. Страховые взносы за себя при этом отчисляются в установленном порядке.

Нужно учитывать, что вышеперечисленные правила действуют только в том случае, если у девушки не имеется наемных работников.

Нюансы

Помимо основных пособий, девушка может рассчитывать на дополнительные выплаты, которые предусмотрены действующим законодательством РФ. Так, если у бизнесвумен родился второй ребенок, она имеет право на получение материнского капитала.

Оформление выплат осуществляется на общих основаниях.

Предпринимателю, предоставят соответствующий статус, положенные денежные средства, которые предоставляются многодетным семьям, а также супругам военнослужащих, проходящих и которые проходят срочную воинскую службу.

На практике известны ситуации, когда девушка, находящаяся в декретном отпуске, хочет открыть ИП. Однако многие мамы боятся, что выполнение подобного действия станет поводом для отмены установленных выплат на ребёнка. Если обратиться к действующему законодательству, то выяснится, что подобных ограничений не установлено.

Как и все граждане, девушка имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого потребуется заполнить в соответствии с установленными правилами заявление и обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации.

Дополнительно при себе нужно иметь паспорт, ИНН и дополнительное заявление на переход на упрощенную систему налогообложения.

Дополнительно девушка должна будет заплатить госпошлину, размер которой составляет 800 руб. Чек, подтверждающий факт внесения денежных средств, нужно приложить к общему пакету документации.

Женщины, находящиеся в декрете и желающие стать индивидуальным предпринимателями, должны будут заранее определиться с видом деятельности. При этом недостаточно выбрать конкретную бизнес идею, которую женщина хочет реализовать. Будущая бизнесвумен обязана подобрать подходящий код ОКВЭД.

Можно выбрать сразу несколько числовых показателей, соответствующих осуществляемой деятельности. Все коды потребуется зафиксировать в заявлении на открытие ИП.

Декретные индивидуальному предпринимателю будут предоставлены только в том случае, если человек заранее заключил договор социального страхования и отчислял выплаты в соответствии с установленными правилами.

Если подобное действие выполнено не было, заявка на предоставление денежных средств будет отклонена. Нужно учитывать, что декретные предоставляются за счет выплат, которые были внесены ИП в течение определенного периода. Предприниматель самостоятельно решает, хочет ли он осуществлять выплаты.

Однако эксперты советуют не пренебрегать возможностью и своевременно выплачивать положенную сумму.

Декретный отпуск для ИП и его работников

Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако правильно считать декретным отпуском именно период до и после родов, который в совокупности равен:

• 140 дней при обычных родах (70 дней до и 70 - после рождения ребенка);
• 156 дней при осложненных родах;
• 194 дня при многоплодной беременности (два ребенка и более).

Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это.

Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам.

Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе .

Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам , а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.

Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.

Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.

Вне зависимости от той системы налогообложения, по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС). Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но позже фонд их компенсирует.

Как рассчитывается размер пособий для ИП

Размер декретного пособия для ИП зависит от размера взносов, которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:

• минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей .
• максимальный – 207120 рублей .

Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).

В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей , тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей .

Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.

Пособия для ИП начисляются следующим образом .

1. Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
2. Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.

Декретный отпуск для работников ИП

Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.

Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались страховые взносы в ФСС.

Порядок и условия оформления, необходимые документы

Для того чтобы оформить декрет, сотрудница ИП должна выполнить следующие действия.

1. Встать на учет у гинеколога и к 30-й неделе беременности оформить у врача больничный лист (в общем случае на 140 дней).
2. Получить в медицинском учреждении справку о постановке на учет в ранние сроки (если это имело место).
3. Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на имя работодателя и приложить к нему два вышеуказанных медицинских документа, а также заявление на получение пособия в связи с беременностью и родами.
4. После того, как малыш родится, необходимо оформить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , для чего нужно написать соответствующее заявление и представить работодателю справку о его рождении (или свидетельство о рождении), а также справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то представляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Оформить отпуск по уходу за ребенком может не только женщина-работник ИП, ставшая матерью, но и отец малыша, трудоустроенный в частной фирме. При этом он представляет аналогичный пакет документов.

Кроме того, после окончания декретного отпуска в случае оформления отпуска по уходу за ребенком работник ИП может продолжать работать на условиях:

• неполной рабочей недели;
• неполного рабочего дня.

При этом право на получение соответствующего пособия помимо заработной платы не утрачивается, а работодатель не имеет права расторгать трудовые отношения с таким работником.

Ип уходит в декрет в 2019 году: порядок оформления документов

Добавлено в закладки: 0

Каждая работающая женщина во время беременности и после рождения ребенка имеет право на декретный отпуск, а также на выплаты от государства. Несколько иначе обстоит дело с женщиной, которая является индивидуальным предпринимателем. Поэтому нужно разобраться как ИП уходит в декрет. Будущим мамам нужно учитывать некоторые нюансы.

Уход ИП в декрет: особенности

Женщина ИП уходит в декрет, если решит прекратить временно хозяйственную деятельность и сосредоточиться на рождении ребенка.

Основные моменты, которые нужно знать:

• декретный отпуск наступает, когда срок беременности достигает 30 недель. Если женщина ждет двойню или тройню, то сроки меняются;
• основанием для отпуска является больничный лист, который дается за 70 дней до родов и на 70 дней после рождения малыша;
• иногда отпуск продлевают до 156 дней, к примеру, если у роженицы наблюдаются осложнения.

Может ли ИП уйти в декрет и зачем это нужно предпринимателям? Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен. Это позволит предпринимателю получить от государства все необходимые выплаты .

Когда отпуск заканчивается, наступает период ухода за ребенком. Стоит напомнить, что когда Ип уходит в декретный отпуск, то его можно оформить не только на жену, но и на мужа.

Отпуск длится 36 месяцев, однако государство оплачивает только 18.

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. У обычных работников удержание взносов производится автоматически из заработка, а вот для ИП подобные выплаты не обязательны и осуществляются добровольно.

Если ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие. Ситуация довольно неприятная для будущей мамы, которая решила оставить на время бизнес, спокойно отходить срок беременности, родить и на протяжении 1,5 лет растить ребенка рассчитывая на временную помощь. Что делать в таком случае?

Единственный вариант – заранее позаботиться о добровольной уплате взносов в ФСС. Делать это нужно задолго до того, как наступила беременность. Если женщина знает, что рожать ей в 2018 году, то договор о добровольной выплате взносов нужно заключить с 1 января 2017 года. Если взносы выплачивать в течение года, то можно будет рассчитывать на декретное пособие.

Сумма взносов составляет около 2 000 руб. в год. Деньги можно внести единовременно или распределить выплату в течение года, т. е. ежемесячно, как делают лица, которые работают по трудовому контракту.

На видео: Декрет ИП

Постановка на учет в ФСС

Если ИП собирается в декретный отпуск и рассчитывает получать пособие, то для постановки на учет в году понадобится паспорт, свидетельство из налоговой о постановке на учет и ОГРН. При наличии документов женщина становится на учет, платит ежемесячно взносы и каждый год подает отчетность в ФСС. Следовательно, выплата декретного пособия гарантирована государством до того времени, когда ребенку исполнится три года.

Для ИП предусмотрена возможность не платить взносы в ПФР, если на протяжении декретного отпуска не осуществляется предпринимательская деятельность. Однако из трудового стажа выпадает три года выплат в пенсионный фонд, что скажется на размере пенсии в период старости.

Ип уходит в декретный отпуск

Как уйти в декрет и когда, определяет гинеколог, у которого женщина наблюдается во время беременности. Поэтому сразу после того, как появились подозрения на беременность, нужно осмотреться у гинеколога и встать на учет. Это также необходимо чтобы контролировать, как протекает беременность.

По закону на 30 неделе беременности женщине выдается больничный. Если врач заметит осложнения, которые могут повлиять на роды или у будущей мамы будет двойня (тройня), то больничный лист выдается на 28 неделе. Доктор также определяет сколько будет длиться отпуск. Если нет никаких проблем, то 70 дней до родов и 70 дней после. При наличии нештатных ситуаций сроки увеличиваются.

При добровольной уплате взносов в ФСС вопрос о том как ИП уйти в декрет не является проблемой.

Чтобы оформить себе отпуск в году нужно:

• подать заявление на свое имя;
• предоставить справку о постановке на учет в женскую консультацию;
• оформить больничный лист;
• после родов подать заявление на отпуск по уходу за ребенком;
• предоставить копию свидетельства о рождении.

Если женщина состоит в браке, дополнительно понадобиться справка с места работы мужа.

Трудовой стаж не прерывается

Нахождение в декретном отпуске входит в трудовой стаж . Основанием для этого является больничный лист, который также дает право на получение пособия по уходу за ребенком.

Однако это правило не распространяется на ИП которые во время декрета не уплачивали взносы в пенсионный фонд.

Поэтому декретный отпуск выпадет из общей шкалы пенсионных начислений, которые женщина получит, достигнув определенного возраста.

Женщина, родившая ребенка, может претендовать на получение декретных. Если девушка осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, процедура получения выплаты может осложниться. Дело в том, что ИП не включены в положение закона, предусматривающего начисление декретных. Однако женщины, входящие в эту категорию, всё же могут претендовать на получение денежных средств. Но процедура начисления будет иметь ряд особенностей, о которых стоит знать заранее.

Закон о выплатах декретных для ИП

Сегодня не существует конкретного закона, регламентирующего начисление декретных индивидуальным предпринимателям. По общему правилу выплату могут получать лица, за которых работодатели перечисляют взносы в ФСС. При этом действующее законодательство не обязывает предпринимателей осуществлять денежные отчисления за себя. Человек имеет право выполнять действие добровольно. Эксперты советуют не пренебрегать этой возможностью и своевременно перечислять необходимую сумму. В иной ситуации девушка рискует остаться без декретных. Всю процедуру предоставления выплаты регулируют следующие нормативно-правовые акты:

• постановление правительства №790 от 2 октября 2009 года, глава 34 НК РФ .

Перед тем, как претендовать на получение декретных, ИП стоит ознакомиться с положениями вышеуказанных нормативно-правовых актов.

Правила выплаты

Чтобы девушка предприниматель могла получить декретные выплаты и иные пособия на ребенка, должны выполняться два условия:

1. Женщине предстоит пройти процедуру регистрации в ФСС. Обращаться необходимо в отделение учреждения, расположенного по месту жительства девушки. В качестве факта, подтверждающего начало взаимодействия с внебюджетным фондом, будет заключен соответствующий договор.
2. Предприниматель должен своевременно осуществлять перечисления страховых взносов. При этом должны строго соблюдаться установленные размеры и сроки.

Если ИП вносит выплату ФСС в этом году, начисление декретных будет осуществляться только в следующем периоде. Для получения выплаты нужно иметь официальный . Он должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством РФ. Право на предоставление больничного листа обладает только медицинское учреждение, у которого имеется лицензия.

ВАЖНО

2018 год ведёт с собой ряд изменений. Порядок расчета выплаты не изменится, однако произойдут нововведения в социальном законодательстве. Уже в 2017 году был принят нормативно-правовой акт, согласно которому предоставление социальных пособий теперь регламентируется главой 34 НК РФ . Это значит, что полномочия по перечислению декретных и прочих выплат легли на налоговиков. Для расчёта положенного пособия теперь будут учитываться взносы, которые были совершены в ФСС в течение 2 лет.

Пошаговая инструкция оформления ИП декретных самой себе

Если девушка ИП хочет получить декретные, ей предстоит совершить ряд действий. Предварительно должно быть подписано соглашение о добровольном социальном страховании. Когда документ имеется на руках, и необходимые взносы осуществлены в полной мере, потребуется обратиться в подразделение ФСС. При себе нужно иметь пакет документов, подтверждающих право на получение выплаты.

Обращаться необходимо в то же отделение государственного органа, по адресу которого осуществлялись перечисления. Решение по поступившей заявке принимается в течение 10 дней. Получить выплату ИП удастся не позднее 26 числа следующего месяца. Если заявку о предоставлении декретных денежных средств одобрят, перечисление выплаты может быть осуществлено при помощи следующих способов:

• через банк;
• на карточный счет;
• почтовым переводом.

Выбор способа зависит от удобства гражданина. Девушка, должна указать метод перечисления в момент подачи документации.

Необходимые документы

Чтобы получить декретные, придется подготовить пакет документации. Предпринимателю нужно осуществить действия дважды. Впервые собрать бумаги предстоит перед заключением соглашения с ФСС. При себе нужно иметь:

• составленное в соответствии с правилами заявление;
• паспорт;
• свидетельство ИНН;
• свидетельство ОГРНИП.

Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии. Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии.

Обращаясь за выплатой декретных, девушка также должна будет подготовить пакет документации. В его состав нужно включить:

• заполненное заявление;
• паспорт;
• документы подтверждающие право на получение выплаты.

Эксперты советуют заранее уточнить список необходимых бумаг, предварительно посетив отделение организации и получив консультацию.

Плата по социальному страхованию

Сумма взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели в ФСС, напрямую зависит от величины минимальной заработной платы. Расчёт производится по специальной формуле. Так, в 2017 году размер МРОТ составил 7500 руб. Предприниматель должен был заплатить ФСС следующую сумму

7 500 х 0,029 х 12 = 2 610 руб.

К сведению

Денежные средства можно перечислять единовременно или разбить их на небольшие части. Выбор зависит от удобства предпринимателя. Однако необходимо соблюдать следующее правило: выплаты в полном объеме должны быть перечислены до завершения текущего года. В иной ситуации договор страхования будет автоматически расторгнут.

Кто оплачивает декретные ИП?

Пособие по беременности и родам относится к перечню страховых случаев, которые находятся в компетенции фонда социального страхования РФ. Чтобы получать выплату, предприниматель обязан своевременно осуществлять взносы в установленном размере. Полученная в течение определенного времени сумма и будет использована в последующем для предоставления декретных.

Дополнительная информация

Государство собственные средства на выплату этой разновидности пособий не выделяет. Именно по этой причине получить денежные средства удастся только в том случае, если предприниматель в течении года своевременно платил взносы в установленном размере. Если обращение происходит раньше установленного срока, заявка о предоставлении выплаты декретного пособия будет отклонена. Подобное не противоречит действующему законодательству.

Выплаты декретного пособия в 2018 году

Разновидности выплат, которые может получить индивидуальный предприниматель, четко зафиксированы в действующем законодательстве. Бизнесвумен, которая стала мамой, в 2018 году может претендовать на получение:

1. Пособие на рождение ребенка. Оно представляет собой разовую выплату. Её размер фиксированный. Девушка сможет получить 13 741 руб. 99 коп..
2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Денежные средства предоставляются ежемесячно. Размер выплаты напрямую зависит от того, какое количество детей уже имеется в семье. Если девушка родила ребенка впервые, ей будет предоставлено 2 576 руб. 63 коп.. Если родился второй малыш, сумма будет увеличена до 5 153 руб. 24 коп. Денежные средства выплачиваются в течении полутора лет с момента появления ребенка на свет.
3. Пособие от ФСС. Денежные средства предоставляются только предпринимателям, которые своевременно заключили договор и вовремя перечислили необходимую сумму. Размер пособия напрямую зависит от минимальной оплаты труда, установленный в государстве.

Первые две выплаты предоставляются всем девушкам, которые стали мамами. Оформление пособий выполняется через собес по месту прописки. Выплаты от ФСС предоставляются только лицам, своевременно осуществившим перечисление денежных средств. Предприниматель может не платить взносы в ФСС. Однако в этой ситуации девушка не сможет претендовать на получение этой выплаты.

Сроки

Оформление выплаты декретных пособий довольно медленное занятие. После того, как ИП подал заявку на получение денежных средств, работники уполномоченного государственного органа внимательно проверят наличие права у предпринимателя на декретные. Закон предоставляет для осуществления процедуры 10 дней. Когда срок завершится, девушке будет сообщено решение. Если вердикт положительный, денежные средства не начисляются сразу. Выплату удастся получить только на следующий месяц, после обращения. Капитал начисляется не позднее 26 числа. Если девушка самостоятельно не обратится за получением денежных средств, декретные предоставлены не будут.

Получение выплат

Для удобства граждан государство разработало несколько способов, позволяющих получить денежные средства. Капитал может быть перечислен при помощи:

• почтового перевода;
• выплаты в банке;
• зачисления денежных средств на карточный счет.

Внимание

Выбор способа напрямую зависит от пожелания девушки, которая получает декретные. Решить ИП, Каким методом будут перечислены денежные средства, необходимо до подачи заявления. В документе уже должен быть обозначен подходящий способ для перевода выплаты.

Как рассчитать размер декретных для ИП в 2018 году

Величина суммы напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработка предпринимателя. В 2018 году при расчете суммы в учет принимаются не только денежные средства, которые перечислил самостоятельно ИП, но и те взносы, которые за него делали работодатели, когда предприниматель осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору. Особенности начисления декретных зафиксированы в действующем законодательстве.

При расчете во внимание принимается минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве. Дополнительно представители организации, начисляют декретные, учитывая следующие параметры:

• количество дней в том месяце, когда произошло оформление декрета для ИП;
• продолжительность временной нетрудоспособности;
• процент выплат по стажу.

Чтобы проверить правильность начисления пособия, человек может рассчитать его размер самостоятельно.

Налогообложение

Чтобы получить право на декретные, человек должен в обязательном порядке зарегистрироваться в ФСС. Затем предстоит произвести необходимые выплаты в установленный срок. Дополнительно предприниматель обязан составить отчет о полученных денежных средствах. Он заполняется по форме 4a-ФСС и сдается до 15 января.

Отчетность обязаны сдавать все лица, которые являются плательщиками взносов. Если предприниматель добровольно заключил договор социального страхования, он также обязан выполнить это действие. Форма, которую нужно заполнить, состоит из титульного листа и двух таблиц. В первую из них необходимо внести информацию о платежных поручениях, а во вторую фиксируются суммы пособий, которые были выплачены по больничным листкам или предоставлены в иных ситуациях, установленных законом.

Если бизнесвумен выходит в декретный отпуск, деятельность ИП временно приостанавливается. Меняются и особенности отчисления в пользу государства. Если предприниматель платил налоги:

• по УСН доходы, потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по УСН доходы минус расходы, вновь потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по ЕНВД начисление налога осуществляется по физическим показателям. Потому отчисления в пользу государства потребуется вносить в установленный срок. Страховые взносы за себя при этом отчисляются в установленном порядке.

Нужно учитывать, что вышеперечисленные правила действуют только в том случае, если у девушки не имеется наемных работников.

Нюансы

Помимо основных пособий, девушка может рассчитывать на дополнительные выплаты, которые предусмотрены действующим законодательством РФ. Так, если у бизнесвумен родился второй ребенок, она имеет право на получение материнского капитала. Оформление выплат осуществляется на общих основаниях. Предпринимателю, предоставят соответствующий статус, положенные денежные средства, которые предоставляются многодетным семьям, а также супругам военнослужащих, проходящих и которые проходят срочную воинскую службу.

На практике известны ситуации, когда девушка, находящаяся в декретном отпуске, хочет открыть ИП. Однако многие мамы боятся, что выполнение подобного действия станет поводом для отмены установленных выплат на ребёнка. Если обратиться к действующему законодательству, то выяснится, что подобных ограничений не установлено. Как и все граждане, девушка имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого потребуется заполнить в соответствии с установленными правилами заявление и обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации. Дополнительно при себе нужно иметь паспорт, ИНН и дополнительное заявление на переход на упрощенную систему налогообложения.

Дополнительно девушка должна будет заплатить госпошлину, размер которой составляет 800 руб. Чек, подтверждающий факт внесения денежных средств, нужно приложить к общему пакету документации. Женщины, находящиеся в декрете и желающие стать индивидуальным предпринимателями, должны будут заранее определиться с видом деятельности. При этом недостаточно выбрать конкретную бизнес идею, которую женщина хочет реализовать. Будущая бизнесвумен обязана подобрать подходящий код ОКВЭД. Можно выбрать сразу несколько числовых показателей, соответствующих осуществляемой деятельности. Все коды потребуется зафиксировать в заявлении на открытие ИП.

Декретные индивидуальному предпринимателю будут предоставлены только в том случае, если человек заранее заключил договор социального страхования и отчислял выплаты в соответствии с установленными правилами. Если подобное действие выполнено не было, заявка на предоставление денежных средств будет отклонена. Нужно учитывать, что декретные предоставляются за счет выплат, которые были внесены ИП в течение определенного периода. Предприниматель самостоятельно решает, хочет ли он осуществлять выплаты. Однако эксперты советуют не пренебрегать возможностью и своевременно выплачивать положенную сумму.

Декретный отпуск – это особая пора в жизни женщины, при которой она больше чем когда-либо нуждается в материальной поддержке. В России каждая женщина по закону имеет право пользоваться обязательным страховым обеспечением в период, когда она не может трудиться по причине беременности, родов и ухода за детьми. Страховое обеспечение предполагает восполнение утраченного дохода – выплату единовременной и ежемесячной помощи.

Незнание порядка расчёта, начисления и выплаты таких пособий вызывает множество вопросов не только у лиц, работающих по трудовому договору, но и у работодателей, а также у самозанятых будущих мам. В этой статье речь пойдёт о том, как индивидуальные предприниматели выплачивают декретные и другие пособия, связанные с материнством, своим работницам. Также будет рассказано о том, кто, как и в каких размерах производит такие выплаты в счёт самих ИП, собирающихся в декрет.

Правила расчёта и время выплаты пособий, связанных с материнством

Женщине, которая готовится стать мамой, полагается несколько видов страховой финансовой поддержки:

• пособие, назначаемое по уходу в декретный отпуск;
• единовременная помощь при рождении ребёнка;
• помощь, назначаемая при ранней постановке на учёт;
• пособие по уходу за ребёнком (или, как принято говорить, «детские»).

Размер денежной помощи, предоставляемой при рождении ребёнка, равен в 2017 году 16350 рублей 33 копейки. Эта сумма одинакова для всех (не считая жителей Крайнего Севера), при её выплате не играет роли заработок получателя.

На сумму помощи, назначаемой при ранней постановке на учёт, также не влияет место работы будущей мамы и её заработная плата. Его значение фиксировано и составляет в текущем году 613 рублей 14 копеек.

Что касается прочих мер поддержки, то они исчисляются с учётом официального заработка и продолжительности страхового стажа получательницы.

Полезно прочитать, какие предусмотрены российским законодательством. Порядок исчисления и актуальные ставки.

Как исчисляется декретное пособие

Декретное пособие выплачивается сразу за весь срок отпуска по беременности и родам. Длительность последнего традиционно составляет 70 дней до и 70 дней после родов. Исключения предусмотрены для случаев, когда беременность не одноплодная (84 дня до родов), роды носят осложнённый характер (86 дней после) или на свет появляется более одного ребёнка (110 дней после).

Когда предприниматель заключает с работником трудовой договор, он становится страхователем трудоустроенного лица, и в связи с этим у него возникает ряд обязанностей. Государство обязывает работодателей ежемесячно перечислять за сотрудника взносы в Фонд социального страхования (ФСС) в размере 2,9% от его зарплаты (см. ).

Если женщина официально трудоустроена, её работодатель обязан рассчитать и выплатить ей положенное страховое обеспечение: декретные и прочие пособия, связанные с материнством, за счёт денег, подлежащих перечислению в ФСС. Если денег не хватает, ему следует обратиться за недостающей суммой в местный орган ФСС.

Важно! Основанием для назначения декретных считается больничный лист, выданный женской консультацией, поставившей беременную на учёт.

Величина декретного пособия получательницы равна её среднедневному заработку, рассчитанному за два календарных года, идущих перед годом выхода в отпуск, умноженному на число дней отпуска.

Среднедневной заработок определяется путём суммирования всех выплат (зарплаты, отпускных и т. п.) за указанный период и деления на 730 (или 731 – если в расчёт попадает високосный год) дней. Количество дней может быть уменьшено в некоторых определённых законом случаях (например, при болезни – на продолжительность периода временной нетрудоспособности и т. п.).

Важно! Если в течение двух полных календарных лет до выхода в декрет женщина меняла место работы, то для расчёта пособия она может представить действующему работодателю справку о среднем заработке от предыдущих работодателей. Предприниматель, осуществляющий выплаты, как страхователь, имеет право проверить полученные таким путём сведения, направив запрос в территориальный орган ФСС.

Аналогично исчисляется пособие по уходу за ребёнком с той только разницей, что при расчёте берётся не 100%, а 40% от среднедневного заработка, за исключением отдельных случаев (когда уход осуществляется за двумя и более детьми).

Сроки оказания помощи

Согласно закону (от 29.12.2006 N 255-ФЗ), получить положенное страховое обеспечение женщина может только в том случае, если своевременно за ним обратится. Так, декретное пособие назначается, если получательница обращается за ним не позже шести месяцев со дня завершения отпуска по беременности и родам.

В течение какого времени ИП должен выплатить декретные? Предприниматель, получивший от сотрудницы нужные документы (заявление, листок нетрудоспособности, сведения о доходах с прошлых мест работы), обязан начислить пособие в течение десяти дней и выплатить в ближайшую дату, которая установлена на предприятии для выплаты зарплаты. При этом если одновременно с больничным листом женщина предоставляет и справку о постановке на учёт в ранние сроки, то к сумме декретных добавляется 613 рублей 14 копеек и выплачивается вместе с ним.

Важно! Время выплаты декретных не зависит от количества дней отпуска. Вся сумма выплачивается сразу.

Сроки выплаты декретных пособий не могут быть изменены, даже если на момент обращения у получательницы отсутствуют справки о доходах с предыдущих мест работы. В этом случае предприниматель исчисляет размер выплаты исходя из тех данных, которые у него имеются, а затем (при получении сведений от других страхователей) производит перерасчёт.

Аналогично начисляются и выплачиваются и другие виды пособий, предусмотренных страховым обеспечением. То есть работодателю даётся десять календарных дней с даты получения документов на то, чтобы рассчитать и назначить пособие. Выплату он обязан осуществить в ближайшую дату зарплаты.

Финансовая поддержка ИП в связи с материнством

Законодательство РФ обязывает всех самозанятых граждан, зарегистрированных в качестве ИП, независимо от того, осуществляется ли ими фактическая деятельность, производить взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование за себя.

Сумма отчислений определяется с учётом значения МРОТ, установленного на текущий год. В 2017 году все ИП, отработавшие целый год, обязаны перечислить в фонды суммарно 27990 рублей (26% от МРОТ – в ПФР и 5,1% – в ФФОМС). Полезно прочитать, .

Что касается отчислений на социальное страхование, то они не относятся к обязательным для ИП. Бизнесмен может стать на учёт в ФСС добровольно (см. ), и тогда он обязан отчислять фонду 2,9% от МРОТ. Так как размер МРОТ в 2017 году составляет 7500 рублей, сумма отчислений предпринимателя в ФСС за год равна 2610 рублей (7500 руб. × 12 мес. × 2,9%).

Если женщина-ИП платит за себя взносы в ФСС, она наделяется правом пользования всеми видами страхового обеспечения в связи с материнством. Сумма декретного пособия в этой ситуации будет рассчитываться так же, как и страховые отчисления, на основе МРОТ. Иными словами, предприниматель получит минимально возможную сумму.

Расчёт будет примерно таков:

Среднедневной заработок ИП = 7500 руб. × 24 мес. / 730 дней = 246,6 руб.

Сумма пособия = 246,6 руб. × 140 дней = 34524 руб.

Если женщина-ИП не заключает договор добровольного страхования с ФСС и не отчисляет взносы за себя в этот фонд, то на выплату декретных она претендовать не может.

Что касается пособия по уходу за ребёнком, то с даты окончания декретного отпуска и до момента достижения ребенком возраста 1,5 лет, ИП может получать денежную помощь в размере 3065,69 (если ребёнок первый) или 6131,37 руб. (если ребёнок не первый).

Назначение этого пособия не зависит от того, состоит ли ИП в добровольных правоотношениях с ФСС. Та же ситуация и с денежной помощью, назначаемой при рождении ребёнка и постановке на учёт в ранние сроки. Эти пособия ИП может получить в установленном порядке, даже если не будет уплачивать взносы за себя в ФСС.

Полезно прочитать, . Все действующие системы налогообложения, порядок исчисления и примеры расчёта.

На заметку: всё о том, . Законные способы снижения налоговой нагрузки.